高い誠実性

高い誠実性は、規律正しく、組織立っており、目標志向の人を説明しています。彼らは注意深く計画を立て、コミットメントを実行に移し、品質と実行に関して高い基準を維持しています。彼らは信頼でき、信頼できるものであり、成果の達成に焦点を当てています。

高い誠実性（人口の上位～16%）は誠実性スケールの人口平均より約1標準偏差上を表しています。これは平均的な誠実性よりは珍しくありません。

誠実性が高い人は、構造化された実行焦点の役割で成功しています。プロジェクトマネージャー、外科医、会計士、パイロット、監査役、投資分析官は強い適性です。計画、正確さ、信頼できる配信が報酬される役割が最適です。

高い誠実性はほとんどの専門的な文脈で有利であり、特に正確さと信頼性が必要とされるものです。しかし、それは完璧主義や柔軟性に欠けることにつながる可能性があります。それは本質的に良いも悪いもなく、秩序と規律への好みです。

誠実性はIPIP-NEO、BFI-2、NEO-PI-Rなどの自己報告質問紙を通じて測定されます。これらは組織、計画、目標設定、高い基準の維持への好みを評価します。

誠実性が高いと一般的に関連付けられている有名人には、ウォーレン・バフェット、ティム・クック、セレーナ・ウィリアムズ、クリストファー・ノーラン、マグナス・カールセンなどがいます。これらの個人は例外的な規律と体系的実行を示しています。