Profil Motivasi SDT
Lakonana penilaian motivasi Teori Determinasi Dhiri gratis online. Temokna kabutuhan otonomi, kompetensi, lan gegayutan panjenengan lan sepira apik pagawéan panjenengan nyukupi kabutuhan kasebut. 36 pitakon, asil langsung.
Ora kudu ndhaftar — asil panjenengan langsung katon.
Self-Determination Theory · Original items, not an administered SDT scale.
- Sepira apik telung kabutuhan psikologis inti panjenengan saiki kacukupan
- Manawa pagawéan panjenengan pancèn krasa diarahaké dhéwé utawa ditekan saka njaba
- Rasa kompeten lan kawasisan panjenengan ing peran panjenengan
- Sepira panjenengan krasa nyambung lan dihargai ing lingkungan nyambut gawé panjenengan
SDT yaiku makroteori babagan motivasi manungsa sing dikembangaké dening Deci lan Ryan wiwit taun 1970-an. Teori punika mbédakaké motivasi intrinsik (didorong dening minat lan nilai sing tulus) karo motivasi ekstrinsik (didorong dening ganjaran utawa tekanan), lan nemtokaké telung kabutuhan psikologis dhasar, otonomi, kompetensi, sesambungan, sing ndhukung motivasi intrinsik.
Riset SDT nuduhaké yèn motivasi mrosot nalika kabutuhan inti ora kacukupan. Lingkungan sing ngawasi nganti saben detail ngalang-alangi otonomi. Tugas sing dibaleni tanpa pangrembakan ngalang-alangi kompetensi. Pangasingan utawa dinamika tim sing ora apik ngalang-alangi sesambungan. Ngerteni kabutuhan endi sing keganjel minangka langkah kapisan kanggo mulihaké motivasi.
Beda karo hierarki Maslow utawa model ganjaran-paukuman sing prasaja, SDT didhukung riset eksperimental pirang-pirang dasawarsa ing macem-macem budaya. Teori punika mbédakaké jinis-jinis motivasi (ora mung jumlahé), kanggo nerangaké yagene ana ganjaran sing ningkataké kinerja nanging liyané malah ngrusak.
Nindakaké tes punika gratis lan skor panjenengan kanggo katelu kabutuhan katon ing layar, tanpa kudu ndhaftar. Profil kacukupan kabutuhan sing lengkap lan rekomendasi sing disusun khusus kanggo panjenengan kalebu ing Premium.
