Kompas Nilai Mini
Kompas 1 menit kanggo 10 nilai inti sing nggerakaké kaputusan urip lan karir panjenengan. Tes asli JobCannon sing kainspirasi saka kerangka nilai universal Schwartz, wacan langsung nilai utama kanthi pitunjuk kompromi karir lan urip. Tanpa daftar. Péngin sing luwih jero? Tingkataké menyang Kompas Nilai sing lengkap.
Ora kudu ndhaftar — asil panjenengan langsung katon.
Schwartz values (derived)
- 1-2 nilai paling dhuwur panjenengan saka 10 nilai universal, apa sing bener-bener nggerakaké kaputusan panjenengan
- Lingkungan karir sing cocog karo profil nilai panjenengan, uga sing prayoginé dihindhari
- Pitunjuk kompromi, ing ngendi tujuan panjenengan kanthi alami padha tarik-tarikan
- Langkah candhakan sing cetha menyang Kompas Nilai lengkap 21 item kanggo radar sing utuh
Sanes. Kompas Nilai Mini minangka instrumen asli saka JobCannon. Kula sami nggunakaké kerangka teori Schwartz, yaiku 10 kategori nilai universal sing diidentifikasi ing 80+ negara, nanging saben pitakon ditulis saka nol nganggo basa wong kapisan sing prasaja. Kula sami ora nyalin item PVQ apa waé. Yèn panjenengan péngin Schwartz PVQ-21 akademik kanthi item format potret, ngisi tingkat Kompas Nilai Standar.
Mini dirancang kanggo pamilahan cepet, siji item saben nilai, 1 menit, wacan nilai utama langsung. Kanthi siji item saben dimensi, asilé mung nuduhaké arah, dudu asil sing presisi. Yèn rong nilai paling dhuwur panjenengan metu padha skoré utawa panjenengan péngin profil radar lengkap 10 nilai, ngisi Kompas Nilai Standar 21 item.
Pangarahan Dhiri (otonomi lan dalan dhéwé), Stimulasi (kaanyaran lan risiko), Hedonisme (kasenengan lan kanikmatan), Prestasi (pangakoan lan kompetensi), Kakuwasan (pengaruh lan status), Kaamanan (stabilitas lan bisa dikira-kira), Konformitas (aturan lan pangarep-arep bebarengan), Tradisi (warisan lan kasinambungan), Kabecikan (kasetyan marang kalangan sing cedhak), lan Universalisme (kaadilan, alam, wong sing ora dikenal). Iku kategori nilai sing diidentifikasi Schwartz minangka sing bola-bali ditemokaké ing sakabèhing budaya, kelompok umur, lan jaman.
Inggih. Riset jangka dawa saka Schwartz nuduhaké yèn nilai-nilai owah sithik-sithik bebarengan karo owah-owahan gedhé ing urip, dadi wong tuwa, ganti karir, kelangan, pensiun. Kaslametan lan Konformitas condhong mundhak nalika umur tambah; Stimulasi lan Hedonisme condhong mudhun. Mbaleni Mini saben setaun utawa rong taun bakal paring gambaran sing migunani bab pangrembakan motivasi panjenengan.
