Jajal tes panalaran verbal gratis online. 25 pitakon ngenani kosakata, analogi, pamahaman wacan, lan logika verbal, format sing padha karo sing dienggo ing seleksi mlebu pascasarjana lan seleksi bakat. Skor langsung, tanpa ndhaftar.
25 pitakonan6 menit
Ora kudu ndhaftar — asil panjenengan langsung katon.
Cognitive aptitude
Sing badhé panjenengan temokaké
Skor panalaran verbal sakabèhé panjenengan kanthi peringkat kognitif lima tingkat
Subskor kanggo kosakata, analogi, pamahaman wacan, lan logika verbal
Endi sub-kaprigelan verbal panjenengan sing paling kuwat lan paling lemah
Kepriyé panalaran verbal cocog karo peran ing hukum, jurnalisme, konsultasi, lan riset
FAQ
Ya — tes 25 pitakon gratis dilakoni, lan skor, rincian subskala, tingkat, lan saran kanggo berkembang panjenengan katon ing layar tanpa ndhaftar. Tes punika ora ana paningkatan menyang Premium — asil sing panjenengan deleng punika asil sing lengkap.
25 pitakon sing dibagi dadi patang sub-kaprigelan: kosakata (6 pitakon), analogi verbal (6 pitakon), pamahaman wacan (6 pitakon), lan logika verbal (7 pitakon). Umumé wong ngrampungaké ing kira-kira 6 menit. Ora ana tekanan wektu, gunakna wektu sakbutuhé panjenengan.
Punika kulawarga asesmen sing padha. SHL Verbal Reasoning, Watson-Glaser Critical Thinking, lan bagéyan Verbal GRE kabèh ngukur konstruk dhasar sing padha: kacepetan lan ketepatan nggarap basa tulis. Format lan tingkat kangelané beda, nanging latihan ing tes JobCannon punika persiapan sing wajar kanggo salah sijiné.
Saben wangsulan sing bener nilainé 3 poin; wangsulan sing salah skoré 0. Skor mentah panjenengan (0 nganti 75) dipetakaké menyang persentil lan salah siji saka limang tingkat: Lagi Ngrembaka (0–20%), Rata-rata (21–40%), Ndhuwur Rata-rata (41–60%), Unggul (61–80%), utawa Luar Biasa (81–100%). Skor sub-skala dilaporaké kapisah supaya panjenengan bisa ndeleng ing ngendi panjenengan paling kuwat.
Sadurungé miwiti
Aturan lan wektu
25 pitakon, kira-kira 6 menit.
Wangsulana kanthi jujur — ora ana wangsulan sing bener utawa salah kanggo item skrining.
Garapen dhéwé ing papan sing sepi. Aja takon wong liya nalika tes lagi mlaku.
Ora bisa dibaleni ing sesi punika
Kanggo njaga akurasi, tes punika ora bisa dibaleni ing sesi sing padha. Pastèkna panjenengan nduwé wektu sing cukup lan swasana sing mbiyantu panjenengan fokus sadurungé miwiti.
Disklaimer
Nindakaké tes kita ora kena dianggep minangka evaluasi sing jangkep utawa tepat babagan kabisan panjenengan. Asilé mung kanggo tujuan informasi lan renungan dhiri.
Bab asesmen punika
Tes Nalar Verbal
25 pitakonan6 menitGratis · Kerangka sing wis divalidasi
Panalaran verbal ngukur sepira apik panjenengan mangertèni lan ngolah basa ing sangisoré tekanan wektu. Punika salah siji saka patang kamampuan kognitif inti sing diuji ing asesmen bakat standar (bebarengan karo panalaran numerik, logis, lan spasial) lan katon ing endi-endi, saka GRE lan SHL nganti wawancara konsultasi lan seleksi program lulusan anyar.
Tes panalaran verbal 25 pitakon saka JobCannon nyakup patang sub-kaprigelan: ketepatan kosakata, analogi verbal, pamahaman wacan, lan logika verbal. Saben pitakon nduwé siji wangsulan sing bener kanthi skor 3 poin; persentil sakabèhé panjenengan dipetakaké menyang peringkat lima tingkat saka Berkembang nganti Istimewa.
Terusna macaTuduhna luwih sithik
Formaté meh padha karo tes bakat sing dienggo ing seleksi calon karyawan dening perusahaan, mula latihan ing kene uga dadi latihan kanggo SHL Verbal, Watson-Glaser, lan asesmen sing padha. Tanpa login, tanpa email, skor langsung.
Sing Badhé Panjenengan Temokaké
Skor panalaran verbal sakabèhé panjenengan kanthi peringkat kognitif lima tingkat
Subskor kanggo kosakata, analogi, pamahaman wacan, lan logika verbal
Endi sub-kaprigelan verbal panjenengan sing paling kuwat lan paling lemah
Kepriyé panalaran verbal cocog karo peran ing hukum, jurnalisme, konsultasi, lan riset
Kertu asil sing bisa dibagi kanthi tingkat lan persentil panjenengan
Format kanthi watesan wektu lan mung siji upaya sing mirip seleksi dening perusahaan, mula skor panjenengan nggambaraké kinerja ing sangisoré tekanan sing kaya kahanan nyata
Kaya Apa Wujuding Pitakonan
Pitakonan 1 saka 25
Pilih tembung ingkang tegesipun paling cedhak kaliyan FASIH.
Ya — tes 25 pitakon gratis dilakoni, lan skor, rincian subskala, tingkat, lan saran kanggo berkembang panjenengan katon ing layar tanpa ndhaftar. Tes punika ora ana paningkatan menyang Premium — asil sing panjenengan deleng punika asil sing lengkap.
Ana pinten pitakon ing tes punika?
25 pitakon sing dibagi dadi patang sub-kaprigelan: kosakata (6 pitakon), analogi verbal (6 pitakon), pamahaman wacan (6 pitakon), lan logika verbal (7 pitakon). Umumé wong ngrampungaké ing kira-kira 6 menit. Ora ana tekanan wektu, gunakna wektu sakbutuhé panjenengan.
Apa punika padha karo tes verbal SHL utawa Watson-Glaser?
Punika kulawarga asesmen sing padha. SHL Verbal Reasoning, Watson-Glaser Critical Thinking, lan bagéyan Verbal GRE kabèh ngukur konstruk dhasar sing padha: kacepetan lan ketepatan nggarap basa tulis. Format lan tingkat kangelané beda, nanging latihan ing tes JobCannon punika persiapan sing wajar kanggo salah sijiné.
Kepriyé cara ngetung skor panalaran verbal?
Saben wangsulan sing bener nilainé 3 poin; wangsulan sing salah skoré 0. Skor mentah panjenengan (0 nganti 75) dipetakaké menyang persentil lan salah siji saka limang tingkat: Lagi Ngrembaka (0–20%), Rata-rata (21–40%), Ndhuwur Rata-rata (41–60%), Unggul (61–80%), utawa Luar Biasa (81–100%). Skor sub-skala dilaporaké kapisah supaya panjenengan bisa ndeleng ing ngendi panjenengan paling kuwat.
Pagawéan apa sing mbutuhaké nalar verbal sing kuwat?
Peran sing akèh maca, nulis, utawa argumentasi: hukum, jurnalistik, konsultasi manajemen, kabijakan, riset akademik, nulis teknis, lan pagawéan editorial. Uga penting ing peran apa wae sing mbutuhaké panjenengan maca dokumen rumit kanthi cepet lan nerangaké kanthi cetha, kayata manajer produk, analis, lan kontributor individu senior ing umume bidang.
Skor nalar verbal sing apik yaiku pira?
Skor dipetakaké menyang limang tingkat adhedhasar persentil: Lagi Ngrembaka (0–20%), Rata-rata (21–40%), Ndhuwur Rata-rata (41–60%), Unggul (61–80%), lan Luar Biasa (81–100%). Ndhuwur Rata-rata lan sing luwih dhuwur tegesé panjenengan ngolah materi tulis sing padhet luwih cepet lan luwih akurat tinimbang umume wong. Amarga tes punika adhedhasar persentil, “apik” gumantung marang populasi tes, lan sub-skor luwih penting tinimbang angka utama, amarga nuduhaké kanthi pas kaprigelan verbal endi sing kudu dilatih.
Apa kosakata sing luwih akèh bakal ngundhakaké skor kula?
Sapérangan. Kosakata kalebu salah siji saka papat sub-kaprigelan, mula simpenan tembung sing luwih sugih langsung nulungi soal-soal kosakata lan pangerten wacan. Nanging analogi verbal lan logika verbal yaiku kaprigelan nalar, sing nguji carane panjenengan nggambaraké sesambungan lan nyimpulaké, dudu sepira akèh tembung sing panjenengan ngerti. Maca kanthi wiyar ningkataké kekarone kanthi suwé-suwé; latihan sing difokusaké marang jinis soal analogi lan logika ningkataké kekarone luwih gancang.
Apa nebak bakal ngrugèkaké skor kula?
Ora. Saben wangsulan sing bener nilainé 3 poin lan wangsulan sing salah skoré 0, ora ana pangurangan nilai. Yèn panjenengan ora yakin, singkirna apa sing bisa disingkiraké lan pilih sing paling apik miturut panjenengan; tebakan mung bisa mbiyantu.
Kepriyé kula nyiapaké tes nalar verbal saka perusahaan?
Latihan papat jinis sub-kaprigelan kanthi kapisah, katepatan kosakata, analogi, pangertèn bacaan, lan logika verbal, amarga tes saka perusahaan (SHL Verbal, Watson-Glaser, GRE Verbal) njupuk saka kulawarga soal sing padha. Waca materi sing padhet lan akèh argumentasi kaya artikel jurnalistik dawa utawa ringkesan kasus, lan latihan njupuk kesimpulan kanthi cepet. Ngerjakaké tes punika nganggo format sing diwatesi wektu minangka persiapan sing realistis.
Apa kula bisa ngulang tes nalar verbal?
Sajroning siji sesi, tes punika mung bisa dicoba sapisan, mula skor panjenengan nggambaraké percobaan kapisan sing asli, dudu ulangan sing wis diapalaké. Panjenengan bisa njupuk manèh ing sesi anyar, migunani kanggo nglacak kamajuan sawisé latihan, nanging kanggo dhasar pangukuran sing resik, anggepen sesi kapisan panjenengan minangka ukuran sing sejati.
