JobCannon

TIPI-10 Gratis, Tes Kapribadèn Big Five ing 1 Menit

TIPI-10 minangka tes kapribadèn Big Five sing wis divalidasi lan paling cekak sing tau diterbitaké, 10 item, 1 menit, kabeh limang sipat OCEAN. Dikembangaké déning Gosling, Rentfrow & Swann ing UT-Austin taun 2003, tes iki dienggo ing ewonan panliten sing wis ditelaah ahli liya. Gratis, ora perlu daftar, profil OCEAN langsung.

10 pitakon1 menit
Tindakaken tes punika
Bab dhasar

TIPI-10 punika punapa?

TIPI (Inventori Kapribadèn Sepuluh Item) minangka ukuran 10 item saka dimensi kapribadèn Big Five, yaiku Sikap Mbukak marang Pengalaman, Kateliten, Ekstraversi, Sikap Rukun, lan Neurotisisme. Saben sipat dibiji saka rong item pasangan sipat (siji diskor kanthi lurus, siji diskor kanthi walikan) sing dinilai ing skala 7 poin saka 'Ora setuju banget' nganti 'Setuju banget'. Asilé profil OCEAN sing ringkes ing kira-kira 1 menit.

Waos salajengipun

TIPI digawé déning Sam Gosling, Peter Rentfrow, lan William Swann ing University of Texas at Austin lan diterbitaké ing Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528). Tes iki digawé khusus kanggo kahanan nalika piranti sing luwih dawa kaya BFI-44 utawa IPIP-50 ora praktis, yaiku panliten survei, desain pangukuran bola-balik, lan penilaian dhiri sing cepet. Asilé konvergen karo BFI-44 ing r 0.65-0.87 ing kabeh sipat, lan reliabilitas test-retest sajroning 6 minggu kira-kira r 0.72.

Anggonen TIPI nalika panjenengan kepéngin pambacan Big Five sing cepet. Kanggo akurasi sing luwih jero lan presisi persentil, jajal Big Five 50 item sabanjuré, dimensi OCEAN-é padha, mung diukur nganggo item sing luwih akèh saben sipat.

Ingkang panjenengan tampi

Ingkang dipun wedharaken tes punika

Profil Big Five (OCEAN) panjenengan sing lengkap ing kira-kira 1 menit, 10 item, ora perlu daftar
Skor ing kabeh limang dimensi: Sikap Mbukak marang Pengalaman, Kateliten, Ekstraversi, Sikap Rukun, Neurotisisme
Sipat panjenengan sing paling dominan lan sipat sing skoré paling endhek, kanthi pambacan nganggo basa sing prasaja
Piranti sing wis ditelaah ahli liya lan dienggo ing ewonan panliten akademik, dudu kuis internet
Pambuka sing alami menyang Big Five 50 item, tingkat kajeroan langkah candhake panjenengan ing poros Kapribadèn

  • Ya. TIPI kalebu domain umum akademik, para panulisé (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) kanthi cetha nyatakaké ing kaca laboratorium UT-Austin yen sapa wae bisa nganggo kanggo tujuan apa wae tanpa idin, kalebu produk komersial. JobCannon nyadhiyakaké tes iki gratis tanpa daftar, ora kudu ngisi email, lan ora ana pambayaran kanggo asil dhasar. Tawaran paket premium sing ditampilaké sawisé asil iku ora wajib.

  • Kurang presisi tinimbang versi 50 item, nanging luwih akurat tinimbang sing disangka umume wong. Reliabilitas test-retest TIPI sajroning 6 minggu kira-kira r 0.72, lan ana korelasi karo BFI-44 sing luwih dawa ing r 0.65-0.87 ing kabeh limang sipat. Gosling et al. (2003) kanthi cetha nggawé tes iki kanggo kahanan sing kacekakan luwih penting tinimbang presisi, yaiku panliten survei, skrining, lan penilaian dhiri sing cepet. Kanggo akurasi tingkat persentil, jajal Big Five 50 item gantiné.

  • Lima saka sepuluh item (Kritis/seneng padu, Tertutup/meneng, Ora tertata/sembrono, Kalem-emosi stabil, Konvensional/ora kreatif) diskor walikan: setuju karo item kasebut nyuda skor panjenengan ing sipat sing cocog. Punika teknik psikometrik standar sing mbiyantu nyekel bias wangsulan sing mung ngiyani lan meksa panjenengan bener-bener maca saben item. Mesin penilaian mbalikaké wangsulan sing diskor walikan sadurunge dirata-rata.

  • Limang dimènsi sing padha (OCEAN), kerangka teori sing padha, jumlah pitakon sing beda. TIPI nggunakaké 2 pitakon saben sipat kanggo gambaran kilat 1 menit; Big Five-50 (IPIP-50) nggunakaké 10 pitakon saben sipat kanggo presisi tingkat persentil lan kaca asil sing luwih sugih kanthi arketipe, kacocokan karir, lan bimbingan saben sipat. Bayangna TIPI minangka tingkat wiwitan, Big Five minangka standar, lan IPIP-NEO-120 (isih direncanakaké) minangka kajian jero.

  • Sam Gosling, Peter Rentfrow, lan William Swann ing Universitas Texas ing Austin. Instrumen kasebut diterbitaké ing taun 2003 ing Journal of Research in Personality (vol. 37, pp. 504-528). Kutipan lengkap sing kita gunakaké ing JobCannon: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.

Tindakaken Inventori Kapribadèn Sepuluh Item (TIPI) samenika

Mangga ngertosi profil TIPI-10 panjenengan. 10 pitakon · 1 menit.

Tindakaken tes punika
Gegayutan

Tes ingkang gegayutan

Tes Big Five 50 pitakonTes kapribaden MBTITes EnneagramTes Introvert utawa EkstrovertHEXACOIPIP-NEO-120