Негізгі мазмұнға өту

2022 ж. құрылған · Лондон, Құтб

Өзіңізді білініз. Одан құрыңыз.

Ғылымдық негіздеме тұлға және кәсіби бағалалаудың ең үлкен жиынтықтарының бірі. Толық нәтижелер қосылғандықты.

Орын алған

67 басылымда →

Көптеген адамдар өздеріне сәйкес келмейтін мамандықта қалып қояды — таланты жоқтығына емес, өздерін не ынамдандыратынын түсінік беретін құралдары болмағандығына.

JobCannon сізге осы құралдарды береді. 205 бағалау нәтіжелі психология негізінде — Big Five, MBTI, DISC, Enneagram, RIASEC, EQ — тегін өтуге, толық нәтижелер қосылғандықты. Содан кейін біз сізді 2 521 кәсіби жалақы деректері мен өсу перспективасымен сәйкестендіріңіз. Терең талдауды қалағандарға қосымша Премиум.

205+

Бағалаулар

2,521+

Кәсіби профильдері

1,863+

Дағдылар

Біз қалайша ерекше

205+ нәтіжелі бағалау

Big Five, MBTI, DISC, Enneagram, RIASEC, EQ және көбірек — танымал психологиялық негіздемелерге сүйенеді. Тек 10 сұрақты сынақ емес.

Тегін тестілер, толық нәтижелер

Әрбір бағалау тегін өтуге болады және өзіңіздің толық нәтижесі сізге ая — "толық есеңіздің ашыңыз" ойындары жоқ. Премиум қосымша, терең талдауға.

Бағалау → кәсіби жолы

Өзге платформалар сізге сызба беріс. Біз сізді 2 521 нәтіжелі кәсіплемге жалақы деректері, міндетті дағдылары және өсу перспективасы бар сәйкестендіриміз.

Ғылымдық негіздеме

Біздің бағалаулар белгіленген психологиялық негіздемелер негізінде құрылған:

Big Five (бес фактор моделі)Costa & McCrae, 1992
Онжылдықтар бойы жүргізілген рецензияланған зерттеулер
RIASEC (Holland кодтары)John Holland, 1959
Кәсіби сәйкестіктеу үшін жақсы орнықтырылған тәсіл
DISCWilliam Marston, 1928
Ұйымдық психологияда растаммалынған
EnneagramIchazo, Naranjo, Riso & Hudson
Клиникалық ортасында өсіп келе жатқан зерттеу негіздемесі
EQSalovey & Mayer, 1990
Эмоциялық интеллект негіздемесі

Өзіңізді анықтап ғана аласысыңбар?

Өзіңіздің кәсіби жол туралы нақтылықты табыңыз.

Take a Test