RelationshipsFramework-based
Ынамсыздық Стильдері
Тегін ынамсыздық стилі бағалауын желіде өтіңіз. Өз ынамсыздық әдісін ашыңыз: ынамсыздық, ынамсыз болу, ынамсыз жалпылау, орын тасалау немесе түстеу. Thomas-Kilmann моделіне негізделген 20 сұрақ.
20 сұрақ10 мин
Тіркеусіз — нәтиже бірден шығады.
Thomas-Kilmann
Не білесіз
- Сіздің ынамсыздық режімі профилі барлық бес Thomas-Kilmann өлшеміндің барлығында
- Қайсы жағдайлар сіздің табиғатты ынамсыздық стилін талап етеді және қайсысы ынамсыз болуды талап етеді
- Өзіндік ынамсыздық режімін асырып қолдану қарым-қатынаста мәселе жасаудағы жері
- Ынамсыздық режімін стратегиялық түрде ауыстырыңыз, жақсы нәтижелерге сағалау
FAQ
Ынамсыздық (сақталап, жеңіске сағалап), Ынамсыз болу (сақталап + ынамды, шешімге сағалап), Ынамсыз жалпылау (орта, бір-біріне беріліп), Орын тасалау (сақталамап, ынамсыздықты өткеп), Түстеу (сақталамап, төмендеу). Әр режім сақталап пен ынамдылықтың ішінде құрылды.
Ешбір бір стиль әлемдік ең жақсы емес. Ынамсыздық құлау аймақта орынды; Ынамсыз болу күрделі, жоғары ставкасы мәселеде ең жақсы; Ынамсыз жалпылау уақыт қыспасында жұмыс істейді; Орын тасалау ешкімге де болмақ мәселеге сағалайды; Түстеу байланыс сақтау нәтижеге қарағанда артық болса қолысты. Мақсат әр жағдайда ынамсыздықты режімін қолдану.
Өзіндік ынамсыздық режімін ынамдау сіздің оны танып сағалауға ынамданайды, нетәп ынамсыздығы орында жұмыс істемейді. Ынамсыздық дұлықтарының қаршысы ынамсыздықты дәлелдеуге болмады. Ынамдану – өзіндіктігі іс-әрекеттіл, жағдайға сағалырлық жауабын таңдаудың бірінші қадамы.
Иә. TKI ұйымдарда ынамсыздық әндіктігін өлшеу үшін сенімдіктігінің және сенімдіктігінің ондағы жыл ғылыми ағымдарын құрайды. Оны IK сарапшыны, посредникі, аикөмөцүлік коучаттарының және ұйымдық психология сарапшыны әлемдік қолданады.
Осы бағалау туралы
Ынамсыздық Стилі Бағалау
Тегін ынамсыздық стилі бағалауын желіде өтіңіз. Өз ынамсыздық әдісін ашыңыз: ынамсыздық, ынамсыз болу, ынамсыз жалпылау, орын тасалау немесе түстеу. Thomas-Kilmann моделіне негізделген 20 сұрақ.
20 questions10 мин
ТегінҚұйындысын нәтиже · 10 мин
Ынамсыздық Стильдері не?
Thomas-Kilmann Ынамсыздық Режімі Құрылғысы (TKI) әлемнің ең көп қолданылатын ынамсыздық-стилі бағалау, ұйымдар мен посредниктер барлығы жерде қолданылады. Kenneth Thomas және Ralph Kilmann ұлттарында жасалған, бұл екі өлшемге негізделген бес ынамсыздық режімін анықтайды: сіздің өз қажеттіліктеріңізді қаншалықты сақталап, басқалардың қажеттіліктеріңіз қаншалықты ынамдайсыз.
Бес режімі: Ынамсыздық (сақталап, ынамсыз, жеңістігі басты), Ынамсыз болу (сақталап, ынамды, барлығына ең жақсы шешім табу), Ынамсыз жалпылау (екеуінде де орта, айырылу), Орын тасалау (сақталамап, ынамсыз, ынамсыздықты өткеп), және Түстеу (сақталамап, ынамды, басқалар ынамдау). Әр режім белгілі жағдайда орынды; мақсат іс-әрекеттік болушылық.
Оқуды жалғастырыңызАзырақ көрсеңіз
JobCannon-ның 20 сұрақты Ынамсыздық Стилі Бағалау сіздің ынамсыздық профиліңіз ашады, жағдайлар әр нысаны сіздің қызмет етсе, әріптесіндіктіктің өз ынамсыздығы сізге факторындалыса, және ынамсыздық іс-әрекетті ұтындырға арттыра сагалау үшін қалыпы уйғылап тулы ынамсыздықсыз байланысық.
Не білесіз
Сіздің ынамсыздық режімі профилі барлық бес Thomas-Kilmann өлшеміндің барлығында
Қайсы жағдайлар сіздің табиғатты ынамсыздық стилін талап етеді және қайсысы ынамсыз болуды талап етеді
Өзіндік ынамсыздық режімін асырып қолдану қарым-қатынаста мәселе жасаудағы жері
Ынамсыздық режімін стратегиялық түрде ауыстырыңыз, жақсы нәтижелерге сағалау
Ынамсыздық стилі ұйымдық келісінілік және топ ынамсыздығында қалайша пайда болады
Сұрақ Қалай Түсіндіру
Сұрақ 1 20 ішінен
Келіспеген кезде, мен өз жолымды алу үшін қатты ітеремін.
Competing
19 басқасы осыдан соң · 10 мин барлығыОсыны жауап
Қалай Істейді
- 1
Answer
20 сұрақ, 10 мин. Автоматты-ілулеу — қолмен Келесі емес.
- 2
Нәтижелерін көріңіз
Сіздің профилінің құйындысын бөлісу. Тегін, бөлінетін, тіркелсеңіз сақталған.
- 3
Терең түсіңіз
Премиум толық есептіліңіз ашыпты — мансаттар, күштер, өсу жолдары.
Жиі Сұрақтар
Бес Thomas-Kilmann ынамсыздық режімі қандай?
Ынамсыздық (сақталап, жеңіске сағалап), Ынамсыз болу (сақталап + ынамды, шешімге сағалап), Ынамсыз жалпылау (орта, бір-біріне беріліп), Орын тасалау (сақталамап, ынамсыздықты өткеп), Түстеу (сақталамап, төмендеу). Әр режім сақталап пен ынамдылықтың ішінде құрылды.
«Ең жақсы» ынамсыздық стилі бар ма?
Ешбір бір стиль әлемдік ең жақсы емес. Ынамсыздық құлау аймақта орынды; Ынамсыз болу күрделі, жоғары ставкасы мәселеде ең жақсы; Ынамсыз жалпылау уақыт қыспасында жұмыс істейді; Орын тасалау ешкімге де болмақ мәселеге сағалайды; Түстеу байланыс сақтау нәтижеге қарағанда артық болса қолысты. Мақсат әр жағдайда ынамсыздықты режімін қолдану.
Өз ынамсыздық стилімді білу маған қалайша ынамданайды?
Өзіндік ынамсыздық режімін ынамдау сіздің оны танып сағалауға ынамданайды, нетәп ынамсыздығы орында жұмыс істемейді. Ынамсыздық дұлықтарының қаршысы ынамсыздықты дәлелдеуге болмады. Ынамдану – өзіндіктігі іс-әрекеттіл, жағдайға сағалырлық жауабын таңдаудың бірінші қадамы.
Thomas-Kilmann моделі ғылыми тектік ме?
Иә. TKI ұйымдарда ынамсыздық әндіктігін өлшеу үшін сенімдіктігінің және сенімдіктігінің ондағы жыл ғылыми ағымдарын құрайды. Оны IK сарапшыны, посредникі, аикөмөцүлік коучаттарының және ұйымдық психология сарапшыны әлемдік қолданады.