Shalom Schwartz-тің Адамдық құндылықтарының теориясы, European Social Survey пайдаланатын және 80-ден артық елде растайтылған, 10 әмбебәп құндылық түрін өлшейді: өз-өзін басқару, ынамдау, ләззат, қызмет ету, қуат, қауіпсіздік, сәйкестік, дәнек, сыйлау және әмбебәпке құрмет. Ол кроскультуралық психологияда ең көп қайталанатын болып табылады.

21 сұрақ бойына сіз бір адамның қысқаша портретін оқып, ол адамның өзіңізге қаншалықты ұқсас екенін бағалайсыз (құндылықтың өзіңізге қаншалықты маңызды екенін тікелей сұрайтын сұрақ емес), нәтиже 10 Schwartz құндылықтың барлығына қатысты толық радар профилі, бір басты таңба емес, мансап пен өмірлік сәйкестік аясында. Бұл шеңбер кроскультуралық зерттеуде ең көп қайталанатын болғандықтан, өзіңіздің профильіңіз мотивация мен сәйкестілік туралы ондаған жылдардың дәлелдеріне сәйкес келеді.

Жоғары Қуат және Табыс ынамдарының ішінде бәсекелік, өлшемге негізделген ортаны ұнатуын болжайды. Жоғары Қайырымдылық және Әмбебаптық ынамдарының ішінде миссиялық немесе көмек көрсету рөлінде қанағаттану болжайды. Жоғары Өзін-өзі басқару және Ынамдану ынамдарының ішінде кәсіпкерлік немесе шығармашылық сәйкестік болжайды. Қауіпсіздік және Сәйкестік ынамдарының ішінде құрылымдалған, тұрақты жұмыс орындарын ұнатуын болжайды. Өзіңіздің құндылық профилін түсіну жұмысты қабылдамас бұрын сәйкессіздіктерді анықтауға көмектеседі.

Иә, Schwartz-тің кроскультуралық зерттеулері құндылықтарының өмір тәжірибесі, үлкен рөл ауысулары (балалық, мансап ауысуы, жоғалту) және мәдени контекст бойында біртіндеп өзгеретіндігін көрсетеді. Қауіпсіздік пен Сәйкестік жасына сәйкес өседі; Ынамдау мен Ләззат төмендейді. Өмір салтының бөлімінде түрлі уақыттарында бұл тестіні қайта өтсеңіз ынамдау дамуының ұзақ уақытты көрінісін аласыз.