15 минуттық сынақ шынымен мен үшін қандай карьера дұрыс деген сұрақ жауап береді пе?

Ешбір тек тестісі сіз үшін дұрыс мансап айта алмайды, бірақ жақсы қызығушылық тестісі болжамдаудан әлдеқайда жақсы бастапқы тізім бере алады. Тест сіздің қаржылық жағдайыңызды, отбасы міндеттеріңізді, географиялық шектеулеріңізді немесе дұрыс жұмыс түрі үшін сіз қандай құрбандық жасайтындығыңызды біле алмайды. Ол істей алатын нәрсе — O*NET деректер қорындағы 900-ден астам мамандықтың қайсысы сіздің қызығушылық профиліңізге ұқсас адамдарды қанағаттандыруға ынамды және қайсысы сіз құрсатуға ықтимал екенін анықтау. Нәтижені пророк ретінде емес, сүзгі ретінде пайдаланыңыз: сіздің кодыңызға да, жұмыстан қалайтындарыңызға да сәйкес келетін үш-бес ең жоғарғы мансапты алыңыз және шешім қабылдамас бұрын әрқайсысын зерттеңіз.

Менде барлық карьера бар, бұл сынақты өтуге де керек пе?

Иә, әсіресе мансап өзгертуді ойластырып жатсаңыз. Көптеген адамдар өздерінің негізгі қызығушылықтары олар қазіргі лауазымына байланысты болғандықтан байыпты қарастырмаған мамандықтарға бағыттайтынын біледі. "ASE" коды бар шаршаған мейірбике корпоративтік оқытуда немесе шығармашылық жоба басқаруында табысты бола алады. "ISA" коды бар бағдарламалық қамтамасыз ету инженері UX зерттеуді немесе техникалық жазуды жақсы көруі мүмкін. Тест сіздің қазіргі лауазымыңыздан тыс қандай негізгі қызығушылықтарыңыз бар екенін және басқа салалардағы қандай мамандықтар оларды қанағаттандыратынын көрсетеді.

Егер өм Holland Code мені төлей алмай тұрған мансабтарды ұсынса ше?

Бұл нақты және кең таралған жағдай. Сіздің Holland коды қызығушылық сәйкестігі туралы, қаржылық сәйкестік туралы емес. Сіз сәйкес мамандықтарды көргеннен кейін оларды жалақы диапазоны, географиялық орналасуы, қажетті білімі және табысты өмір сүру деңгейіне жету уақыты бойынша сүзіңіз. Кейбір сәйкес мамандықтар қазір мүмкін емес болады; басқалары 6 айдан 24 айға дейін бір курс немесе сертификатпен қол жеткізуге болады. Тест қаржылық шектеулерге оңтайландырылмайды, бірақ нәтиже тізімінде жалақы деректері көрсетіледі, сондықтан сіз өзіңіз бұл сүзгіні қолдана аласыз.

Бірнеше мансап тестін сыну керек пе?

Иә. Мансап бағалауынан алуға болатын ең күшті сигнал – конвергенция, бір мансап әртүрлі негіздер бойынша құрылған бірнеше тестте пайда болуы. JobCannon-ның Holland коды тестін қызығушылықтар үшін, Big Five-ті тұлғасы үшін және DISC-ті жұмыс стилі үшін алыңыз. Барлық үшеуінде ең жоғарғы сәйкестіктерді салыстырыңыз. Барлық үшеуінде пайда болатын мансаптар ұзақ ойлау және шешім қабылдау үшін ең сенімді бастапқы нүктелер болып табылады.

Егер мен әлі оқуда болсам және жұмыс тәжірибесі болмаса ше?

Holland Code сынағы студенттер үшін жұмыс істейді, өйткені ол жұмыс тәжірибесі туралы емес, іс-әрекет ұстану-құстарлығы туралы сұрайды. Сұрақтар сіз күнделікті өмірде қызықты және энергия беретін нәрселер туралы — басқыштарды шешу, адамдарға көмектесу, нәрселер құру, жүйелерді ұйымдастыру, топтарды басқару, идеяларды білдіру туралы, ал жұмыс орнындағы жағдайлар туралы емес. Студенттер көбінесе орта карьерасындағы ересектерге қарағанда сенімді нәтижелер алады, өйткені олар әлі өз ұстану-құстарлығын қызығушылық емес себептермен қабылдаған жұмыстың шектеулеріне бейімделген жоқ.

Сынақ ақысыз ба?

Иә — тестті өту тегін: тіркелу де, email де, төлем қадамы да жоқ. Ең сәйкес мансаптық нұсқаларыңыз бар нәтиже сұрақтарды аяқтаған сәтте экранда болады. Premium мансаптық тереңдетілген талдауды, реттелген толық сәйкестік тізімін және PDF есебін қосады (Premium-ды $0.95-пен бастаңыз, содан кейін айына $19.95, кез келген уақытта бас тартуға болады, 14 күн ішінде ақшаны қайтару). Қосымша тіркелгі нәтижені сақтап, басқа тесттерден өтуге мүмкіндік береді, бірақ ол міндетті емес.

Мен үшін қандай карьера дұрыс?, Ақысыз 60 сұрақты баға

«Мен үшін қандай карьера дұрыс?», бұл сұраққа 60 бағалы сұрақ, лезде Holland Code нәтиже, 2 521 сәйкес келген карьера жалақы деректермен. Ақысыз, қайта тіркеусіз.

Тіркелудің қажеті жоқ15 мин

Тесттен өту

Негіздер

Мен үшін қандай карьера дұрыс дегеніміз не?

"Маған қандай мансап сәйкес?" — адамдар ұйқасқан сезінгенде, мансабының басында, бірнеше жыл ішінде оларды құрсатқан нәрсе істегеннен кейін немесе олардың индустриясы өзгеріп жатқанда іздейтін ең кең таралған сұрақтардың бірі. Сұраққа өз бетінше жауап беру қиын болу себебі — сіз ойын-сауықта ұнайтын нәрсе, сіз жақсы істей алатын нәрсе, достарыңыз сізге сәйкес деп ойлайтын нәрсе және сіз дәрежеге ие болған нәрсе әдетте төрт түрлі нәрсе болып табылады. Мансап қызығушылық тестісі сұраққа құрылымдалған тәсіл қолданады және сіз шамамен 15 минутта бастапқы жауап аласыз.

Әрі қарай оқу

JobCannon тесті Holland Code (RIASEC) шеңберін қолданады, бұл психологиядағы ең жақсы тексерілген кәсіби қызығушылық үлгісі, оны Джон Холланд 1959 жылы жасаған, 60 жылдан астам зерттеулер барысында жетілдірілген және АҚШ Еңбек министрлігінің O*NET дерекқорында 900-ден астам мамандық үшін пайдаланылады. Үлгі алты негізгі жұмыс қызығушылығы түрін анықтайды: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising және Conventional. Осы алтының сіздің бірегей үйлесімі 3 әріптен тұратын Holland Code құрайды, ол ұқсас қызығушылық профилі бар адамдар әдетте табысты жұмыс істейтін және ұзақ мерзімге қалатын нақты мамандықтарға сәйкес келеді.

Сынақты аяқтағанда сіз 3 әрпті Holland кодты, барлық 6 өлшем балдарын, сіздің сәйкес келген карьералар ынамдарын қалай ең жақсы сәйкесті келген әрбіреуіне орай рейтингімен көресіз. Әрбір карьера сәйкесті типтіл жалақы диапазон, өсу болмашылығы, қажетті іскерлік көрсетеді. Сіз тізімді сіздің карьерадан орайсыз оперә, ақы, икемділік, мәселе, сыршылық, беделі, қозғалмалығы бойынша дүркелі және ең төрт-бесінде сүптель екі сүзгілікке өтерімсіз ңзтеуіңіз. Сынақ – «мен үшін қандай карьера дұрыс» сұрағының жауабы емес, бірақ ол іспеттеусіне немесе TikTok алгоритмінің барлығын ұстану қарағанда өте қысқа, өте негіздіндігі бастап тізімі береді.

Сіз не аласыз