ದೃಢವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು (ದೃಢ, ಗೆಲುವಿನ-ಕೇಂದ್ರಿತ), ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು (ದೃಢ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರಿ, ಪರಿಹಾರ-ಕೇಂದ್ರಿತ), ಮಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು (ಮಧ್ಯಮ, ಕೊಡು-ಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ), ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು (ಅದೃಢ, ದೂರವಿರುವುದು), ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದು (ಅದೃಢ, ಮಣಿಯುವುದು). ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶೈಲಿಯು ದೃಢತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ನಡುವಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಶೈಲಿಯು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು ಸೂಕ್ತ; ಸಂಕೀರ್ಣ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ; ಸಮಯದ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಸರಿಯುವುದು ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ; ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾದಾಗ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೂ ಸರಿಯಾದ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅದು ನಿಮಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಸರಿಯುವ ಜನರು ತಮಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ದೃಢವಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವ ಜನರು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅರಿವು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು-ಅಕ್ಷದ ಕಲ್ಪನೆಗೆ (ದೃಢತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ) ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳ ಸಂಶೋಧನೆಯಿದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯು JobCannonನ ಸ್ವಂತ ಕಿರು ಸ್ವಯಂ-ವರದಿಯಾಗಿದೆ: ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆತ್ಮಾವಲೋಕನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.