SDT ಎಂಬುದು 1970 ರ ದಶಕದಿಂದ ಡೇಸಿ ಮತ್ತು ರಯಾನ್ ಅವರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾದ ಮಾನವ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಒಂದು ಬೃಹತ್-ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆ (ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರಿತ) ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ (ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಪ್ರೇರಿತ) ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮೂರು ಮೂಲಭೂತ ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಾದ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

SDT ಸಂಶೋಧನೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯಗಳು ಪೂರೈಸದಿದ್ದಾಗ ಪ್ರೇರಣೆ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸೂಕ್ಷ್ಮ-ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಾತಾವರಣವು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇಲ್ಲದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತವೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ತಂಡದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

ಮಾಸ್ಲೋ ಅವರ ಶ್ರೇಣಿವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸರಳ ಪ್ರತಿಫಲ-ಶಿಕ್ಷೆ ಮಾದರಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, SDT ಯು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಾದ್ಯಂತ ದಶಕಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರೇರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ (ಕೇವಲ ಪ್ರಮಾಣಗಳಲ್ಲ), ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇತರವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಅಗತ್ಯಗಳ ಮೇಲಿನ ಅಂಕಗಳು ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಯಾವುದೇ ಸೈನ್-ಅಪ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯ-ತೃಪ್ತಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಭಾಗವಾಗಿವೆ.