ಶಾಲೋಮ್ ಶ್ವಾರ್ಟ್ಜ್ ಅವರ ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಬಳಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 80+ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು 10 ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ: ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ದೇಶನ, ಪ್ರಚೋದನೆ, ಸುಖಭೋಗ, ಸಾಧನೆ, ಅಧಿಕಾರ, ಭದ್ರತೆ, ಅನುಸರಣೆ, ಸಂಪ್ರದಾಯ, ಪರೋಪಕಾರ, ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕತೆ. ಇದು ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

21 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಓದುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಷ್ಟು ಹೋಲುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ (ಒಂದು ಮೌಲ್ಯವು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೇರ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ), ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವು ಎಲ್ಲಾ 10 ಶ್ವಾರ್ಟ್ಜ್ ಮೌಲ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಾಡಾರ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸುತ್ತ ರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಕೇವಲ ಒಂದೇ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಲೇಬಲ್ ಅಲ್ಲ. ಈ ಚೌಕಟ್ಟು ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದಶಕಗಳ ಪುರಾವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ, ಮೆಟ್ರಿಕ್-ಚಾಲಿತ ಪರಿಸರಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೋಪಕಾರ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕತೆಯು ಮಿಷನ್-ಚಾಲಿತ ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರಚೋದನೆಯು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಯು ರಚನಾತ್ಮಕ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಲ್ಲದಿರುವುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೌದು, ಶ್ವಾರ್ಟ್ಜ್ ಅವರ ಅಂತರ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಜೀವನದ ಅನುಭವ, ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು (ಪೋಷಕರಾಗುವುದು, ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ, ನಷ್ಟ), ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂದರ್ಭದೊಂದಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ; ಪ್ರಚೋದನೆ ಮತ್ತು ಸುಖಭೋಗ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪುನಃ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇರಕ ವಿಕಾಸದ ಒಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.