핵심 가치관 명확히 하기, 30문항 무료 개인 평가
무료 가치관 진단을 온라인으로. 10가지 직업 가치관 중 무엇이 당신의 선택을 이끄는가, 자율성부터 영향력까지. 30문항, 결과는 즉시.
가치관 평가이란?
가치관 진단은 JobCannon이 자체 제작한 직업 가치관 도구입니다. 일하는 삶을 형성하는 열 가지 가치관 — 성취, 자율성, 창의성, 안정성, 이타성, 인정, 관계, 학습, 워라밸 (업무와 삶의 균형), 영향력 — 을 각각 따로 점수 매기게 하는 대신 그 사이에서 고르게 만들어 그려냅니다. 30개 문항은 매번 사람들이 진짜로 원하는 네 가지를 눈앞에 놓고 단 하나만 남기게 합니다. 그래서 돌아오는 것은 모든 것을 가질 수 없을 때 무엇을 포기하는지의 순위입니다.
더 읽기접기
핵심 가치관을 이해하는 것은 일치하는 커리어와 삶의 결정을 내리는 데 필수적입니다. 일이 가치관과 일치할 때 더 큰 만족감, 동기 부여, 의미를 경험합니다. 불일치가 있을 경우, 연봉이나 지위에 관계없이 지치고 불만족스러움을 느낍니다. JobCannon의 30문항 평가는 개인의 가치 계층을 파악하고, 이것이 커리어 선택, 직장 문화 적합성, 삶의 우선순위와 어떻게 연결되는지 보여줍니다.
모든 문항이 선택을 강요하기 때문에, 결과에서 진짜 드러나는 것은 어떤 가치관에 동의하느냐가 아닙니다. 거의 모두가 열 가지 전부에 동의하니까요. 드러나는 것은 나머지를 지키려고 무엇을 놓아주느냐입니다. 성취와 워라밸은 30문항 중 28문항에서 서로 맞부딪히므로, 이 둘 사이의 순위는 여러 번 거듭 결정됩니다. 창의성과 안정성은 13문항, 이타성과 인정은 11문항, 자율성과 안정성은 9문항에서 경쟁합니다. 당신이 도달하는 지점은 한 번의 선언이 아니라 서른 번의 작은 거절이 쌓인 합계이며, 그래서 이 프로필은 사람들이 스스로 말하는 가치관과 자주 어긋납니다.
진단으로 알 수 있는 것
채용한 후에 사용하세요. 채용 결정을 내릴 때는 아닙니다.
개인과 조직의 우선순위가 갈라지는 지점으로, 지원자별이 아니라 팀 전체에 걸쳐 매핑됩니다.