बिग फाइव्ह (OCEAN)
मोफत बिग फाइव्ह (OCEAN) व्यक्तिमत्त्व चाचणी ऑनलाइन द्या. नवीन अनुभवांसाठी खुलेपणा, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सामंजस्य आणि न्यूरोटिसिझम यांचा समावेश असलेले 50 प्रश्न. तात्काळ निकाल, साइनअपची गरज नाही.
साइन-अपची गरज नाही — तुमचा निकाल तात्काळ दिसतो.
IPIP-50 (Goldberg)
- संशोधन नमुन्यांतील लोकसंख्येच्या निकषांच्या तुलनेत मांडलेले, OCEAN च्या पाचही आयामांवरील तुमचे पर्सेंटाइल गुण
- तुमच्या गुणांच्या पातळ्यांच्या संयोगावर आधारित तुमच्या व्यक्तिमत्त्व आर्किटाइपचे नाव (उदा., द इनोव्हेटर, द सेंटिनल, द हार्मोनायझर)
- तुमच्या व्यक्तिमत्त्व प्रोफाइलशी कोणती करिअर आणि कामाची वातावरणे जुळतात, भूमिकांचे प्रकार आणि टीममध्ये बसण्याबाबतच्या शिफारशींसह
- तुमचे गुण टीमवर्क, नेतृत्व, संवादशैली आणि इतर प्रकारांसोबत संभाव्य घर्षणाची कारणे यांना कसा आकार देतात
होय — ही चाचणी देण्यासाठी मोफत आहे, आणि तुमचे पाच आयामांचे गुण, तुमचा आर्किटाइप आणि तुमचे व्यक्तिमत्त्वाचे विश्लेषण साइनअपशिवाय स्क्रीनवर दिसतात. प्रीमियममध्ये करिअरशी जुळणाऱ्या क्षेत्रांचा सखोल आढावा, तुमच्या सर्वोच्च आणि सर्वात कमी आयामांसाठीचा विकास आराखडा, संपूर्ण लिखित प्रोफाइल आणि PDF अहवाल मिळतो (प्रीमियम $0.95 मध्ये सुरू करा, नंतर $19.95/महिना, कधीही रद्द करा, 14 दिवसांची पैसे-परत हमी).
बिग फाइव्ह (OCEAN) मॉडेलला कोणत्याही व्यक्तिमत्त्व चौकटीपेक्षा सर्वाधिक वैज्ञानिक आधार आहे. JobCannon ची चाचणी पाचही परिमाणांना व्यापणारे 50 संतुलित प्रश्न वापरते, आणि तिची विश्वसनीयता खूप मोठ्या संशोधन साधनांच्या तोडीची आहे. बिग फाइव्ह गुणांची चाचणी-पुनर्चाचणी स्थिरता काही महिन्यांत साधारणपणे 0.75–0.90 असते, आणि हे मॉडेल 50 हून अधिक भाषा आणि संस्कृतींमध्ये पुन्हा पडताळले गेले आहे, काही स्पर्धकांच्या 10 प्रश्नांच्या झटपट चाचण्यांपेक्षा हे खूप अधिक भक्कम आहे.
JobCannon ची बिग फाइव्ह चाचणी 50 प्रश्नांचे असे साधन वापरते, जे 30 हून अधिक वर्षे व्यक्तिमत्त्व संशोधनात संदर्भमानक राहिले आहे. प्रतिसादातील पूर्वग्रह नियंत्रित करण्यासाठी सकारात्मक आणि उलट शब्दरचनेच्या प्रश्नांच्या प्रमाणित मिश्रणासह सर्व पाचही परिमाणांमध्ये प्रश्न संतुलित केले आहेत. कोणतीही पुनर्मांडणी नाही, स्वतःची शब्दरचना नाही, तुम्ही जे पाहता तेच संपूर्ण व्यक्तिमत्त्व संशोधन क्षेत्रात वापरले जाते.
OCEAN हे पाच गुणांचे संक्षिप्त रूप आहे. नवीन अनुभवांसाठी खुलेपणा हा जिज्ञासा, कल्पनाशक्ती आणि अमूर्त कल्पना व सौंदर्यानुभव स्वीकारण्याची तयारी दर्शवतो, जास्त गुण मिळवणारे लोक आविष्कारक आणि अन्वेषक असतात, कमी गुण मिळवणारे परिचित आणि ठोस गोष्टींना प्राधान्य देतात. कर्तव्यनिष्ठा ही सुव्यवस्था, आत्मशिस्त आणि ध्येयाभिमुख प्रयत्न दर्शवते, शैक्षणिक आणि नोकरीतील कामगिरीशी सर्वाधिक सातत्याने जोडला गेलेला हा बिग फाइव्ह गुण आहे. बहिर्मुखता सामाजिकता, ठामपणा आणि सकारात्मक भावना दर्शवते, ती नेतृत्व पुढे येण्याचा आणि सामाजिक संपर्कातून ऊर्जा मिळण्याचा अंदाज वर्तवते. सहकार्यशीलता सहकार्य, सहानुभूती आणि इतरांच्या भल्याकडे झुकणारी वृत्ती मोजते, ती संघातील एकोपा आणि संघर्ष टाळण्याचा अंदाज वर्तवते. न्यूरोटिसिझम भावनिक संवेदनशीलता आणि ताणाला दिला जाणारा प्रतिसाद दर्शवतो, जास्त गुण मिळवणारे लोक भावना (सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही) अधिक तीव्रतेने अनुभवतात; कमी गुण मिळवणारे भावनिकदृष्ट्या स्थिर असतात, पण सूक्ष्म सामाजिक संकेत त्यांच्या लक्षात येत नसतील.