10 प्रश्नांची मोफत आवडण्याजोग्या व्यक्तीची चाचणी. 3 मिनिटांपेक्षा कमी वेळेत तुमचा सामाजिक आवडण्याच्या क्षमतेचा आर्किटाइप शोधा, उबदारपणे जोडणारा, कुशल व्यावसायिक, करिष्माई ठिणगी, अस्सल आधारस्तंभ किंवा स्थिर मित्र. तत्काळ निकाल, नोंदणी नाही, ईमेल नाही. यूएस इंग्रजीत स्पेलिंग थोडे वेगळे लिहिले जाते.
10 प्रश्न3 मिनिटे
साइन-अपची गरज नाही — तुमचा निकाल तात्काळ दिसतो.
तुम्ही काय शोधाल
तुमचा प्रबळ आवडण्याच्या क्षमतेचा आर्किटाइप, आपुलकीचा दुवा, सक्षम व्यावसायिक, करिष्माई ठिणगी, अस्सल आधारस्तंभ किंवा स्थिर मित्र
तुमची नेहमीची सामाजिक प्रवृत्ती अनोळखी लोक, सहकारी आणि जवळच्या मित्रांना कशी भावते
तुमच्या आर्किटाइपसाठी खास असलेली बलस्थाने आणि सापळे, आणि कोणता आर्किटाइप तुम्हाला सर्वोत्तम संतुलित करतो
तुमच्या खास सामाजिक उपस्थितीला महत्त्व देणारी करिअर आणि भूमिका
FAQ
सामाजिक धारणेवरील संशोधनातून घेतलेल्या पाच परिमाणांमधील तुमची सामाजिक छाप: आपुलकी, सक्षमता, करिष्मा, अस्सलपणा आणि सहकार्यशीलता (स्थिरता). सक्तीच्या निवडीचे दहा प्रसंग, तुमच्या गटात सामील होणारी नवी व्यक्ती, मुदत चुकवणारा सहकारी, वाईट दिवसाबद्दल मन मोकळे करणारा मित्र, हे दाखवतात की तुम्ही सिद्धांतात कोणते परिमाण निवडाल यापेक्षा सहज प्रवृत्तीने तुम्ही कोणत्या परिमाणाकडे वळता. जे परिमाण सर्वाधिक वेळा जिंकते तोच तुमचा आर्किटाइप ठरतो. हे बिग फाइव्हसारखे प्रमाणित सायकोमेट्रिक साधन नाही, तर Fiske, Cuddy आणि Glick यांच्यासारख्या संशोधकांनी अनेक दशके अभ्यासलेल्या नमुन्यांवर आधारित लोकप्रिय मानसशास्त्रीय दृष्टिकोन आहे.
10 प्रसंगांसाठी सुमारे 3 मिनिटे, कोणत्याही सरावाशिवाय आणि टाइमरच्या दबावाशिवाय. प्रत्येक प्रश्न म्हणजे एकच सक्तीची निवड, त्यामुळे बहुतेक लोक प्रत्येक प्रश्नाला 15 ते 20 सेकंद घेतात. त्यानंतर लगेच तुमचा आर्किटाइप दिसतो, तसेच कामावर, मैत्रीत आणि नुकतीच ओळख झालेल्या लोकांमध्ये तुमची कशी छाप पडते यासाठी त्याचा सामान्यतः काय अर्थ असतो तेही. साइनअप नाही, ईमेल घेतला जात नाही, आणि शेवटचा प्रश्न आणि तुमचा निकाल यांच्यामध्ये पैसे भरण्याची कोणतीही अट नाही, आर्किटाइप आणि त्याचे वर्णन तिथे सहज उपलब्ध असते.
नाही, आणि दहा बहुपर्यायी प्रश्नांवरून कोणीही तुम्हाला तो प्रामाणिकपणे देऊ शकत नाही. शास्त्रीयदृष्ट्या प्रमाणित असा एकच आवडण्याच्या क्षमतेचा गुण अस्तित्वात नाही, म्हणून ही चाचणी “तुम्ही बहुतेक लोकांपेक्षा अधिक आवडण्याजोगे आहात” यांसारखे पर्सेंटाइल बनवत नाही. त्याऐवजी ती तुम्हाला सामाजिक धारणेवरील संशोधनातून घेतलेली आर्किटाइप चौकट देते, जी तुमची नेहमीची प्रवृत्ती ओळखण्यासाठी उपयुक्त आहे, इतर सर्वांशी तुलना करून तुम्हाला गुण देण्यासाठी नाही. एखादी प्रश्नमंजुषा तीन मिनिटांत तुमचा आवडण्याच्या क्षमतेचा अचूक क्रमांक मोजल्याचा दावा करत असेल, तर प्रश्नमंजुषा नव्हे तर तो दावा मनोरंजन आहे असे समजा.
हेच सामान्य आहे, बहुतेक लोक त्यांच्या सर्वोच्च निकालाच्या पलीकडे पाहिले की मिश्रण म्हणून दिसतात. चाचणी तुमचा प्रबळ आर्किटाइप सांगते, म्हणजे दहा प्रसंगांमध्ये जे परिमाण सर्वाधिक वेळा जिंकते तो, पण उर्वरित चार कमी प्रमाणात अजूनही असतात, आणि तुमचा दुय्यम आर्किटाइप ओळखण्यासाठी पाचही वर नजर टाकण्यास वर्णन तुम्हाला प्रोत्साहन देते. शुद्ध, एकाच आर्किटाइपचा गुण हा अधिक शुद्ध व्यक्तिमत्त्वापेक्षा अरुंद झालेल्या व्याप्तीचा संकेत असण्याची शक्यता जास्त असते. अधिक उपयुक्त कौशल्य म्हणजे प्रत्येक क्षणाला नेमकी कशाची गरज आहे त्यानुसार एकापेक्षा अधिक शैलींचा आधार घेता येणे.
या मूल्यांकनाबद्दल
आवडण्याजोगी व्यक्ती चाचणी, सामाजिक आवडण्याच्या क्षमतेचा आर्किटाइप
तुम्ही कधीतरी सर्च बारमध्ये “माझे व्यक्तिमत्त्व आवडण्याजोगे आहे का” असे टाइप केले असेल, तर त्याचे प्रामाणिक उत्तर होय किंवा नाही यापेक्षा अधिक नेमके असते. आवडण्याजोगी व्यक्ती चाचणी ही 10 प्रश्नांची मोफत प्रश्नमंजुषा आहे, जी खुशामत टाळते आणि त्याऐवजी तुमची खरी सामाजिक छाप मांडते. दहा छोटे प्रसंग, तुमच्या गटात सामील होणारी नवी व्यक्ती, मुदत चुकवणारा सहकारी, फक्त तुम्ही ऐकून घ्यावे एवढीच अपेक्षा असलेला मित्र, हे दाखवतात की आवडण्याची क्षमता ज्या क्षणांमध्ये खरोखर ठरते, त्या क्षणांमधून तुम्ही कसे मार्ग काढता. तुमची उत्तरे पाच आर्किटाइपपैकी एकात बसतात: आपुलकीचा दुवा, सक्षम व्यावसायिक, करिष्माई ठिणगी, अस्सल आधारस्तंभ किंवा स्थिर मित्र. सुमारे 3 मिनिटे, साइनअप नाही, ईमेल नाही.
सामाजिक धारणेवरील संशोधन सातत्याने एकाच निष्कर्षावर येते: आवडण्याची क्षमता हा एक गुण नसून अनेक गुणांचे मिश्रण आहे. आपुलकी-सक्षमता मॉडेल (Fiske, Cuddy & Glick, 2002) असे मानते की लोक आपुलकी आणि सक्षमता यांना दोन स्वतंत्र परिमाणे म्हणून वाचतात, आणि आपुलकीचे मूल्यमापन आधी केले जाते. करिष्मा संशोधक John Antonakis यांनी शिकवता येण्याजोग्या वर्तनांची यादी तयार केली आहे, वेळेचे भान, विरोधाभास, चित्रमय भाषा, जी काही लोक सहजपणे वापरतात. Tracy आणि Robins यांनी अभिमानाची दोन प्रकारांत विभागणी केली: अस्सल अभिमान, जो व्यक्तीने प्रत्यक्षात घेतलेल्या मेहनतीतून निर्माण होतो, आणि अहंकारी अभिमान, जो त्यांच्याकडे असल्याचा दावा केलेल्या क्षमतेशी जोडलेला असतो. आवडण्याजोगी व्यक्ती चाचणी पाच परिमाणे, आपुलकी, सक्षमता, करिष्मा, अस्सलपणा आणि सहकार्यशीलता (स्थिरता), दहा सक्तीच्या निवडीच्या प्रसंगांमध्ये गुंफते, आणि मग रोजच्या सामाजिक दबावाखाली तुम्ही सहज ज्याकडे वळता ते परिमाण सांगते.
वाचत रहाकमी दाखवा
हा संशोधनातील नमुन्यांवर आधारित मनोरंजनात्मक स्वशोध आहे, क्लिनिकल साधन किंवा प्रमाणित आवडण्याची क्षमता मोजणारा गुण नाही, आणि दहा बहुपर्यायी प्रश्नांवरून कोणीही तुम्हाला प्रामाणिक पर्सेंटाइल देऊ शकत नाही. बहुतेक लोक एका शुद्ध प्रकारापेक्षा दोन आर्किटाइपचे मिश्रण असतात; ही प्रश्नमंजुषा तुमचा प्रबळ आर्किटाइप सांगते कारण दबावाखाली तोच आधी दिसतो, उर्वरित चार तुमच्यात अजिबात नाहीत असे नव्हे. याकडे तुमच्या नेहमीच्या प्रवृत्तीचे वर्णन म्हणून पाहा, कमाल मर्यादा म्हणून नव्हे. कोणत्याही जमलेल्या लोकांमध्ये सर्वाधिक आवडण्याजोगे लोक सहसा तिथले सर्वात आपुलकीचे किंवा सर्वात सक्षम व्यक्ती नसतात, तर क्षण नेमक्या कोणत्या रूपाची मागणी करत आहे हे ओळखून त्यानुसार बदलणारे असतात.
तुम्ही काय शोधाल
तुमचा प्रबळ आवडण्याच्या क्षमतेचा आर्किटाइप, आपुलकीचा दुवा, सक्षम व्यावसायिक, करिष्माई ठिणगी, अस्सल आधारस्तंभ किंवा स्थिर मित्र
तुमची नेहमीची सामाजिक प्रवृत्ती अनोळखी लोक, सहकारी आणि जवळच्या मित्रांना कशी भावते
तुमच्या आर्किटाइपसाठी खास असलेली बलस्थाने आणि सापळे, आणि कोणता आर्किटाइप तुम्हाला सर्वोत्तम संतुलित करतो
तुमच्या खास सामाजिक उपस्थितीला महत्त्व देणारी करिअर आणि भूमिका
सर्वाधिक आवडण्याजोगे लोक शुद्ध प्रकार नसून मिश्रण का असतात, आणि तुमचा दुय्यम आर्किटाइप कसा ओळखायचा
शेअर करता येईल असे आवडण्याच्या क्षमतेचे कार्ड, आणि कोणता घटक तुमची वाढीची संधी आहे
प्रश्न कसा दिसतो
10 पैकी प्रश्न 1
तुमच्या मित्रमंडळात एक नवीन व्यक्ती सामील होते. तुमची पहिली कृती कोणती?
यानंतर आणखी 9 शिल्लक आहेत · एकूण कालावधी 3 मिनिटेयाचे उत्तर द्या
हे कसे कार्य करते
1
उत्तर द्या
10 प्रश्न, 3 मिनिटे. आपोआप पुढे जाते — स्वतः पुढे दाबण्याची गरज नाही.
2
निकाल पहा
तुमच्या प्रोफाइलचे तात्काळ विश्लेषण. विनामूल्य, शेअर करण्यायोग्य, साइन इन केल्यास जतन केले जाते.
3
अधिक खोलात जा
प्रीमियममुळे संपूर्ण अहवाल खुला होतो — करिअर, सामर्थ्ये, विकासाचे मार्ग.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
आवडण्याजोगी व्यक्ती चाचणी नेमके काय मोजते?
सामाजिक धारणेवरील संशोधनातून घेतलेल्या पाच परिमाणांमधील तुमची सामाजिक छाप: आपुलकी, सक्षमता, करिष्मा, अस्सलपणा आणि सहकार्यशीलता (स्थिरता). सक्तीच्या निवडीचे दहा प्रसंग, तुमच्या गटात सामील होणारी नवी व्यक्ती, मुदत चुकवणारा सहकारी, वाईट दिवसाबद्दल मन मोकळे करणारा मित्र, हे दाखवतात की तुम्ही सिद्धांतात कोणते परिमाण निवडाल यापेक्षा सहज प्रवृत्तीने तुम्ही कोणत्या परिमाणाकडे वळता. जे परिमाण सर्वाधिक वेळा जिंकते तोच तुमचा आर्किटाइप ठरतो. हे बिग फाइव्हसारखे प्रमाणित सायकोमेट्रिक साधन नाही, तर Fiske, Cuddy आणि Glick यांच्यासारख्या संशोधकांनी अनेक दशके अभ्यासलेल्या नमुन्यांवर आधारित लोकप्रिय मानसशास्त्रीय दृष्टिकोन आहे.
चाचणीला किती वेळ लागतो?
10 प्रसंगांसाठी सुमारे 3 मिनिटे, कोणत्याही सरावाशिवाय आणि टाइमरच्या दबावाशिवाय. प्रत्येक प्रश्न म्हणजे एकच सक्तीची निवड, त्यामुळे बहुतेक लोक प्रत्येक प्रश्नाला 15 ते 20 सेकंद घेतात. त्यानंतर लगेच तुमचा आर्किटाइप दिसतो, तसेच कामावर, मैत्रीत आणि नुकतीच ओळख झालेल्या लोकांमध्ये तुमची कशी छाप पडते यासाठी त्याचा सामान्यतः काय अर्थ असतो तेही. साइनअप नाही, ईमेल घेतला जात नाही, आणि शेवटचा प्रश्न आणि तुमचा निकाल यांच्यामध्ये पैसे भरण्याची कोणतीही अट नाही, आर्किटाइप आणि त्याचे वर्णन तिथे सहज उपलब्ध असते.
हा खरा आवडण्याच्या क्षमतेचा गुण आहे का?
नाही, आणि दहा बहुपर्यायी प्रश्नांवरून कोणीही तुम्हाला तो प्रामाणिकपणे देऊ शकत नाही. शास्त्रीयदृष्ट्या प्रमाणित असा एकच आवडण्याच्या क्षमतेचा गुण अस्तित्वात नाही, म्हणून ही चाचणी “तुम्ही बहुतेक लोकांपेक्षा अधिक आवडण्याजोगे आहात” यांसारखे पर्सेंटाइल बनवत नाही. त्याऐवजी ती तुम्हाला सामाजिक धारणेवरील संशोधनातून घेतलेली आर्किटाइप चौकट देते, जी तुमची नेहमीची प्रवृत्ती ओळखण्यासाठी उपयुक्त आहे, इतर सर्वांशी तुलना करून तुम्हाला गुण देण्यासाठी नाही. एखादी प्रश्नमंजुषा तीन मिनिटांत तुमचा आवडण्याच्या क्षमतेचा अचूक क्रमांक मोजल्याचा दावा करत असेल, तर प्रश्नमंजुषा नव्हे तर तो दावा मनोरंजन आहे असे समजा.
मी दोन आर्किटाइपचे मिश्रण असेन तर?
हेच सामान्य आहे, बहुतेक लोक त्यांच्या सर्वोच्च निकालाच्या पलीकडे पाहिले की मिश्रण म्हणून दिसतात. चाचणी तुमचा प्रबळ आर्किटाइप सांगते, म्हणजे दहा प्रसंगांमध्ये जे परिमाण सर्वाधिक वेळा जिंकते तो, पण उर्वरित चार कमी प्रमाणात अजूनही असतात, आणि तुमचा दुय्यम आर्किटाइप ओळखण्यासाठी पाचही वर नजर टाकण्यास वर्णन तुम्हाला प्रोत्साहन देते. शुद्ध, एकाच आर्किटाइपचा गुण हा अधिक शुद्ध व्यक्तिमत्त्वापेक्षा अरुंद झालेल्या व्याप्तीचा संकेत असण्याची शक्यता जास्त असते. अधिक उपयुक्त कौशल्य म्हणजे प्रत्येक क्षणाला नेमकी कशाची गरज आहे त्यानुसार एकापेक्षा अधिक शैलींचा आधार घेता येणे.
माझा आर्किटाइप कालांतराने बदलू शकतो का?
होय, आवडण्याची शैली स्थिर राहण्याऐवजी जीवनातील परिस्थितीनुसार बदलण्याकडे कल असतो. करिअर बदल, पालक होणे, दुःख आणि नवीन सामाजिक वर्तुळे यांमुळे तुम्ही कोणत्या परिमाणाला आघाडीवर ठेवता ते बदलते, विशीत करिष्माई ठिणगी म्हणून निकाल येणाऱ्या व्यक्तीचा दहा वर्षांनी निकाल अनेकदा अस्सल आधारस्तंभ किंवा स्थिर मित्र यांच्या जवळ येतो, कारण परिस्थिती वेगवेगळ्या नेहमीच्या प्रवृत्तींना महत्त्व देते. तुमचा निकाल तुम्ही आज दिलेल्या उत्तरांवरून तुम्ही सध्या कुठे आहात हे सांगतो, तो कायमचा गुण नाही. मोठ्या जीवनबदलानंतर प्रश्नमंजुषा पुन्हा देणे हा बदल स्वतः पाहण्याचा योग्य मार्ग आहे.
‘फक्त स्वतःसारखे राहा’ हे उत्तर का नाही?
कारण ही चाचणी तुम्हाला नवीन ओळख स्वीकारायला सांगत नाही, तर विचार करायला वेळ नसताना पाच पैलूंपैकी कोणता पैलू आघाडीवर असतो हे ती नावानिशी सांगते. सहकाऱ्याने डेडलाइन चुकवल्याच्या प्रसंगात आपुलकी आणि सक्षमता विरुद्ध दिशांना खेचतात, आणि तुम्ही आधी ज्याकडे वळता ती तुमची विचारपूर्वक निवड नसून तुमची डिफॉल्ट प्रतिक्रिया असते. स्वतःसारखे असणेच ती डिफॉल्ट प्रतिक्रिया मुळात निर्माण करते, त्यामुळे तेच तिच्यावरचा उपायही असू शकत नाही. डिफॉल्ट प्रतिक्रिया दिसू लागली की, वेगळा सूर, अधिक आपुलकी, अधिक सडेतोडपणा, अधिक स्थैर्य, त्या क्षणासाठी जास्त उपयोगी ठरेल तेव्हा तुम्ही तो जाणीवपूर्वक निवडू शकता.
ही चाचणी माझा लोकांना आवडण्याचा आर्किटाइप कसा ठरवते?
तुमची दहा उत्तरे प्रत्येकी पाच पैलूंपैकी एकाचे पारडे जड करतात, आपुलकी, सक्षमता, करिष्मा, अस्सलपणा किंवा सहकार्यशीलता, आणि ज्या पैलूचे पारडे सर्वात जड होते तो तुमचा आर्किटाइप ठरतो. प्रसंग असे बांधले आहेत की कोणत्या गुणाचे मोजमाप होत आहे हे पर्यायांवरून आधीच कळत नाही, त्यामुळे तुम्हाला कोणता गुण दाखवावासा वाटतो यापेक्षा तुमची सहज सामाजिक प्रवृत्ती मोजली जाते. तुम्ही लोकांशी स्वाभाविकपणे विश्वास आणि जवळीक कशी निर्माण करता हे ती दाखवते, लोकप्रियतेची मोजदाद किंवा तुमचे किती मित्र आहेत हे नाही.
माझा निकाल शेअर करता येईल का?
होय, प्रत्येक निकालासोबत तुमच्या आर्किटाइपचा सारांश देणारे शेअर करण्याजोगे कार्ड मिळते, ज्याचा तुम्ही स्क्रीनशॉट घेऊ शकता किंवा थेट पाठवू शकता, खाते किंवा डाउनलोडची गरज नाही. ते एकच प्रतिमा म्हणून चांगले टिकावे असे बनवले आहे, त्यामुळे तुम्ही ते पोस्ट करा, स्वतःच्या निकालाबद्दल उत्सुक असलेल्या मित्राला पाठवा, किंवा फक्त स्वतःजवळ ठेवा, ते स्पष्ट वाचता येते. शेअर करणे पूर्णपणे ऐच्छिक आहे, तुम्ही कार्ड कोणाला दाखवा किंवा न दाखवा, चाचणी अगदी सारखीच काम करते.
तुम्ही माझी उत्तरे साठवता का किंवा माझा ईमेल लागतो का?
नाही. या क्विझसाठी ईमेल, खाते किंवा कोणतीही वैयक्तिक माहिती लागत नाही, आणि तुमच्या दहा उत्तरांशिवाय दुसरे काहीही मागितले जात नाही. ती तुमच्या ब्राउझरमध्ये चालते आणि पेज रिफ्रेश केल्यावर सर्व काही पुसले जाते, म्हणूनच शेवटचा प्रश्न आणि तुमचा आर्किटाइप यांच्यामध्ये लॉगिनची अट नाही. मोफत JobCannon खाते ऐच्छिक आहे आणि ते फक्त तुमचे वेगवेगळ्या चाचण्यांचे निकाल एकाच ठिकाणी ठेवण्यासाठी आहे.
लोकांना आवडणारी व्यक्ती असणे आणि सर्वांना खूश करणारी व्यक्ती असणे सारखेच आहे का?
नाही, आणि आर्किटाइपची विभागणी मुख्यत्वे या दोन्हींना वेगळे करण्यासाठीच केली आहे. उदाहरणार्थ, अस्सल आधारस्तंभ हा आर्किटाइप नेमक्या याच कारणाने लोकांना आवडतो की तो खोलीतील प्रत्येकाला खूश करण्यासाठी स्वतःचे रूप बदलत नाही, त्याचा विश्वास सातत्यातून येतो, तडजोडीतून नाही. पुरेशा दीर्घ काळात सर्वांना खूश ठेवण्याच्या सवयीमुळे लोकांना आवडणे कमी होत जाते, कारण तो होकार कधीच खरा होकार नव्हता हे लोकांच्या अखेर लक्षात येते. आपुलकी, सक्षमता आणि स्थैर्य लोकांना आवडण्याची क्षमता वाढवतात कारण ते दबावातही टिकतात, खूश करण्याची वृत्ती पहिल्याच कसोटीत कोसळते.
कोणता आर्किटाइप सर्वात जास्त लोकांना आवडतो?
त्यांपैकी कोणताही इतरांपेक्षा वरचढ नाही, लोकांना आवडणे हे तुम्हाला कोणता आर्किटाइप मिळतो यापेक्षा संदर्भावर जास्त अवलंबून असते. कामाच्या ठिकाणी, जिथे मोहकतेपेक्षा विश्वासार्हता अधिक महत्त्वाची असते, कुशल व्यावसायिक सर्वात वेगाने विश्वास मिळवतो, तर पार्टीमध्ये, जिथे धोका कमी आणि गती जास्त असते, आपुलकीचा दुवा संपूर्ण खोली जिंकतो. सध्या सर्वात आकर्षक दिसणाऱ्या आर्किटाइपची नक्कल करायला लावण्याऐवजी, तुमच्याकडे प्रत्यक्षात असलेल्या सामाजिक उपस्थितीचा प्रकार ही चाचणी नावानिशी सांगते, जेणेकरून तुम्ही त्यावर भर देऊ शकता.
लोकांना अधिक आवडणे शक्य आहे का?
होय, लोकांना आवडण्यामागील बहुतेक गोष्टी, म्हणजे उपस्थिती, पाठपुरावा, वातावरणाचा अंदाज घेणे, हेतुपुरस्सर आपुलकी दाखवणे, या शिकता येणाऱ्या वर्तनाच्या गोष्टी आहेत, एखाद्याकडे असतो किंवा नसतो असा ठरलेला करिष्मा नव्हे. तुमचा निकाल दाखवतो की कोणता पैलू आधीपासूनच तुमचे नैसर्गिक बलस्थान आहे आणि कोणता तुलनेने कमी वापरला जातो, आणि “अधिक आत्मविश्वासू व्हा” यासारख्या सर्वसाधारण सल्ल्यापेक्षा हा अधिक नेमका सुरुवातीचा बिंदू आहे. ज्या कुशल व्यावसायिकाला अधिक आपुलकी हवी आहे, किंवा ज्या आपुलकीच्या दुव्याला अधिक पाठपुरावा हवा आहे, ते त्यांच्या स्वतःच्या प्रोफाइलमध्ये आधीच असलेल्या घटकावर काम करत असतात.
‘likeable person test’ की ‘likable person test’ असे लिहिले जाते?
दोन्ही स्पेलिंग बरोबर आहेत आणि ती अगदी एकाच चाचणीचे वर्णन करतात. “Likeable” हे प्रमाण ब्रिटिश स्पेलिंग आहे, “likable” मध्ये मधला e गाळला जातो आणि हे अधिक प्रचलित अमेरिकन स्पेलिंग आहे, आणि सर्च इंजिन त्यांना एकाच शोधाचे जवळचे प्रकार मानतात. तुम्ही इथे येण्यासाठी likeable person test टाइप केले, likable person test टाइप केले, किंवा सर्वसाधारण लोकांना आवडण्याची चाचणी शोधली, तरी तुम्हाला तेच दहा प्रश्न आणि तेच पाच आर्किटाइप मिळतात. वेगळ्या प्रश्नांची स्वतंत्र “अमेरिकन” आवृत्ती नाही.
लोकांना आवडणारी व्यक्ती चाचणी आणि करिष्मा चाचणी एकच आहेत का?
अगदी तसे नाही, करिष्मा हा या चाचणीने मोजलेल्या पाच पैलूंपैकी एक आहे, संपूर्ण चाचणी नाही. फक्त करिष्म्यावर आधारित चाचणी Antonakis आणि करिष्म्यावर संशोधन करणारे इतर अभ्यासक ज्या गुणांचा अभ्यास करतात तेवढेच मोजेल, म्हणजे योग्य वेळ साधणे, जिवंत भाषा, मांडणीतील आपुलकी. ही चाचणी करिष्म्यासोबतच आपुलकी, सक्षमता, अस्सलपणा आणि सहकार्यशीलता यांचेही गुणांकन करते, त्यामुळे इथे करिष्म्याचे गुण कमी आले म्हणजे तुम्ही लोकांना आवडत नाही असे नाही, सहसा याचा अर्थ इतर चार पैलूंपैकी एखादा तुमच्यासाठी अधिक काम करतो असा होतो.
लोकांना आवडणारी व्यक्ती चाचणी आणि MBTI किंवा बिग फाइव्ह यांसारखी व्यक्तिमत्त्व चाचणी यांच्यात काय फरक आहे?
MBTI आणि बिग फाइव्ह अनेक दशकांच्या सायकोमेट्रिक संशोधनातून तयार झालेल्या आणि प्रमाणित केलेल्या गुणवैशिष्ट्य-पैलूंचे मोजमाप करतात, तर ही चाचणी तुमच्या सामाजिक वर्तनाच्या एका भागाचे अधिक जलद आणि अधिक नेमके चित्र मिळवण्यासाठी सामाजिक-धारणा संशोधनापासून प्रेरित असलेली, लोकांना आवडण्याच्या आर्किटाइपची चौकट वापरते. MBTI तुम्ही कसा विचार करता याचा नकाशा मांडतो आणि बिग फाइव्ह स्थिर गुणवैशिष्ट्यांचा नकाशा मांडतो, तर ही चाचणी लोकांना आवडण्याचा प्रश्न प्रत्यक्षात पणाला लागलेला असताना तुम्ही सर्वात आधी कोणती सामाजिक कृती करता याचा नकाशा मांडते. हे एकमेकांना पूरक दृष्टिकोन आहेत, स्पर्धक नाहीत, आणि या चाचणीला त्यांच्या तुलनेत केवळ थोडासा वेळ लागतो.
निकालाला काही अर्थ असावा यासाठी मला प्रामाणिकपणे उत्तरे द्यावी लागतील का?
होय, तुम्हाला कसे वागावेसे वाटते यानुसार नव्हे, तर तुम्ही प्रत्यक्षात कसे वागाल त्यानुसार उत्तर देणे हेच आर्किटाइप उपयुक्त बनवते. प्रत्येक प्रसंगात एक पर्याय अधिक प्रशंसनीय वाटतो आणि एक पर्याय सौम्य सामाजिक दबावाखाली बहुतेक लोक प्रत्यक्षात जे करतात त्याच्या जवळचा असतो, आणि आदर्शवादी उत्तर निवडल्याने फक्त दुसऱ्याच कोणाचे तरी वर्णन करणारा निकाल मिळतो. तुमचा प्रामाणिकपणा तपासण्याचा चाचणीकडे कोणताही मार्ग नाही, त्यामुळे या शॉर्टकटमुळे फक्त तुमचेच नुकसान होते.