मुख्य मजकुराकडे जा
Personalityसंशोधन-दर्जाचे

तार्किक विचार चाचणी

मोफत तार्किक विचारक्षमता चाचणी ऑनलाइन द्या. सिलॉजिझम, सशर्त तर्क, निगमनात्मक अनुमान आणि विश्लेषणात्मक कोडी यांवर 25 प्रश्न, LSAT आणि कन्सल्टिंग केस इंटरव्ह्यूमध्ये वापरल्या जाणाऱ्या स्वरूपासारखेच. तात्काळ गुण, नोंदणी नाही.

25 प्रश्न11 मिनिटे

साइन-अपची गरज नाही — तुमचा निकाल तात्काळ दिसतो.

Cognitive aptitude

तुम्ही काय शोधाल
  • तुमचे एकूण तार्किक विचारक्षमता गुण आणि पाच स्तरांची बौद्धिक श्रेणी
  • सिलॉजिझम, सशर्त तर्क, निगमनात्मक अनुमान आणि विश्लेषणात्मक कोडी यांमधील उप-गुण
  • तुमची सर्वात मजबूत आणि सर्वात कमकुवत तार्किक उप-कौशल्ये कोणती आहेत
  • तार्किक विचारक्षमता कायदा, कन्सल्टिंग, सॉफ्टवेअर आणि संशोधन क्षेत्रांतील भूमिकांशी कशी जुळते
FAQ
  • होय — 25 प्रश्नांची चाचणी देण्यासाठी मोफत आहे, आणि तुमचा स्कोअर, उप-मापनीनुसार विभागणी, पातळीची श्रेणी आणि वाढीच्या शिफारशी साइनअपशिवाय स्क्रीनवर दिसतात. या चाचणीसाठी प्रीमियम अपग्रेड नाही — तुम्हाला दिसणारा निकाल हाच संपूर्ण निकाल आहे.

  • 25 प्रश्न चार उप-कौशल्यांमध्ये विभागलेले: सिलॉजिझम (6 प्रश्न), सशर्त तर्क (6 प्रश्न), निगमनात्मक अनुमान (6 प्रश्न) आणि विश्लेषणात्मक कोडी (7 प्रश्न). बहुतेक लोक ती सुमारे 11 मिनिटांत पूर्ण करतात.

  • ही त्याच प्रकारची चाचणी आहे. LSAT Logical Reasoning विभाग, Watson-Glaser Critical Thinking आणि बहुतेक कन्सल्टिंग केस-इंटरव्ह्यू स्क्रीनिंग चाचण्या एकाच मूलभूत क्षमतेचे मोजमाप करतात: युक्तिवादाच्या रचनेचे आणि अनुमानाच्या दर्जाचे मूल्यमापन. JobCannon चे प्रश्न LSAT च्या उताऱ्यांपेक्षा लहान आहेत, पण तीच कौशल्ये तपासतात.

  • निगमनात्मक तर्क सर्वसाधारण नियमांपासून सुरू होतो आणि ते विशिष्ट प्रकरणांना लागू करतो, जर सर्व आधारविधाने खरी असतील, तर निष्कर्ष खराच असला पाहिजे. आगमनात्मक तर्क निरीक्षणांपासून सुरू होतो आणि सर्वसाधारण नमुना अनुमानित करतो, निष्कर्ष संभाव्य असतो, निश्चित नाही. ही चाचणी निगमनात्मक तर्कावर लक्ष केंद्रित करते, जे नियोक्ते आणि प्रवेश चाचण्या सहसा मोजतात.

सुरू करण्यापूर्वी

  • नियम आणि वेळ

    • 25 प्रश्न, सुमारे 11 मिनिटे.
    • प्रामाणिकपणे उत्तर द्या — स्क्रीनिंग प्रश्नांना योग्य किंवा चुकीची उत्तरे नसतात.
    • एकट्याने, शांत ठिकाणी चाचणी द्या. चाचणी सुरू असताना इतरांचा सल्ला घेऊ नका.
  • या सत्रात पुन्हा चाचणी नाही

    अचूकतेसाठी ही चाचणी त्याच सत्रात पुन्हा देता येत नाही. सुरू करण्यापूर्वी तुमच्याकडे पुरेसा वेळ आणि एकाग्रतेसाठी योग्य वातावरण असल्याची खात्री करा.

  • अस्वीकरण

    आमची चाचणी देणे म्हणजे तुमच्या क्षमतांचे सर्वसमावेशक किंवा अचूक मूल्यमापन आहे असे मानू नये. निकाल केवळ माहिती आणि आत्मचिंतनाच्या उद्देशाने आहेत.