टीम वितरित असताना ज्यांची जास्त किंमत मोजावी लागते अशा चार कामाच्या सवयी: असिंक हँडओव्हर (तुमच्या अनुपस्थितीतही टिकणारे लेखन), स्वतःची दृश्यमानता (तुमची स्थिती न विचारता समजेल अशी मांडणे), एस्केलेशनचा वेग (अडकण्याचे रूपांतर लवकर सुटणाऱ्या प्रश्नात करणे) आणि टाइमझोन समन्वय (इतर लोकांच्या घड्याळांनुसार नियोजन करणे). तीस जोड्यांपैकी नेमक्या बारा जोड्यांमध्ये प्रत्येक सवय पर्याय म्हणून दिली जाते, त्यामुळे प्रत्येक सवयीचे गुण बारापैकी मोजले जातात.

कारण चांगल्या सवयीबद्दल थेट विचारल्यावर जवळजवळ प्रत्येकजण सहमत होतो, आणि त्यामुळे वाचण्यासारखे काहीच उरत नाही. जोडीमध्ये दोन्ही विधाने योग्य गोष्टीचे वर्णन करतात, त्यामुळे एक निवडणे म्हणजे दुसरे सोडून देणे. यामुळे चाचणीत बनावट उत्तरे देणे अशक्य होत नाही — स्वतःच्या नोंदीवर आधारित कोणतीही चाचणी तशी नसते — पण बनावट उत्तरे देण्यासाठी कोणत्या उत्तराला बक्षीस मिळते याचा अंदाज बांधावा लागतो, आणि जोड्या अशा लिहिल्या आहेत की असा अंदाज बांधणे कठीण जाते.

ते तुम्ही स्वतः कामाच्या आठ विशिष्ट पद्धती वापरल्या आहेत का ते विचारतात. पाच खऱ्या आहेत आणि तीन अशा पद्धतींची काल्पनिक नावे आहेत ज्या अस्तित्वातच नाहीत. काल्पनिक पद्धती वापरल्याचा दावा करणे हे प्रश्नावली उदारपणे भरली जात असल्याचे अभ्यासांत चांगल्या प्रकारे नोंदलेले लक्षण आहे. जर दोन किंवा तीन काल्पनिक पद्धतींचा दावा केला गेला, तर निकालासोबत उत्तरे तात्पुरती मानावीत असे सुचवणारी टीप दिली जाते. ती टीप चारही सवयींच्या गुणांपैकी कोणतेही गुण कधीही बदलत नाही.

नाही, आणि हे जाणीवपूर्वक आहे. बहुतेक जोड्यांमध्ये एका सवयीची दुसऱ्या सवयीशी तुलना केली जाते, त्यामुळे चारही आकडे स्वतंत्र नसतात, आणि ते बेरीज केल्यास मिळणारा एकूण आकडा उत्तर देणाऱ्या व्यक्तीपेक्षा जोड्या कशा बनवल्या आहेत हेच जास्त दर्शवेल. तुम्हाला चार श्रेणी आणि प्रत्येकामागील संख्या मिळते.