हे मूल्यमापन तुम्हाला चार व्यावसायिक पातळ्यांपैकी एकीमध्ये स्थान देते: पायाभूत (मूलभूत कौशल्ये विकसित करत आहे, मार्गदर्शनाची गरज आहे), विकसनशील (स्वावलंबन वाढत आहे, मध्यम गुंतागुंत हाताळते), प्रवीण (स्वतंत्रपणे काम करते, नवीन समस्या सोडवते) आणि प्रगत (नेतृत्व करते, मार्गदर्शन करते आणि धोरण घडवते). प्रत्येक पातळीच्या वर्तनाच्या वेगळ्या खुणा आहेत.

होय. करिअर बदलणाऱ्यांना अनेकदा आढळते की इतर क्षेत्रांत वापरता येणाऱ्या कौशल्यांमुळे नवीन क्षेत्रात ते अपेक्षेपेक्षा वरच्या पातळीवर असतात. हे मूल्यमापन विशिष्ट क्षेत्राच्या ज्ञानावर नव्हे, तर व्यावसायिक वर्तनावर लक्ष केंद्रित करते, त्यामुळे तुम्ही कोणत्याही क्षेत्रात प्रवेश करत असलात तरी ते तुम्हाला उपयुक्त मापन देते.

कौशल्य पातळी मूल्यमापन (8 प्रश्न) तुम्हाला तुमच्या करिअरच्या टप्प्याचे जलद मापन देते. कौशल्य ऑडिट (55 प्रश्न) चार श्रेणींमध्ये तुमच्या विशिष्ट क्षमता मांडते. झटपट आढाव्यासाठी कौशल्य पातळी आणि संपूर्ण यादीसाठी कौशल्य ऑडिट वापरा.

सुमारे एक मिनिट. यात 8 प्रश्न आहेत, प्रत्येक प्रश्न तुम्ही सामान्यतः कामाकडे कसे पाहता हे सांगतो, आणि तुम्हाला सर्वात योग्य वाटणारा पर्याय तुम्ही निवडता. निकाल मिळवण्यासाठी नोंदणीची गरज नसते आणि तुम्हाला तुमचा स्तर लगेच दिसतो.