मूल्य होकायंत्र मिनी
तुमच्या जीवनातील आणि करिअरमधील निर्णयांना चालना देणाऱ्या 10 मूलभूत मूल्यांसाठी 1 मिनिटाचे होकायंत्र. Schwartz यांच्या सार्वत्रिक मूल्यांच्या चौकटीपासून प्रेरित JobCannon ची मूळ चाचणी, करिअर आणि जीवनातील तडजोडींचे संकेत देणारा तत्काळ प्रमुख-मूल्य आढावा. नोंदणीची गरज नाही. सखोल माहिती हवी आहे? संपूर्ण मूल्यांच्या होकायंत्रावर अपग्रेड करा.
साइन-अपची गरज नाही — तुमचा निकाल तात्काळ दिसतो.
Schwartz values (derived)
- 10 सार्वत्रिक मूल्यांपैकी तुमची प्रमुख 1-2 मूल्ये, जी तुमच्या निर्णयांना खरोखर चालना देतात
- तुमच्या मूल्य प्रोफाइलला साजेशी करिअर वातावरणे, तसेच ज्यांपासून दूर राहावे अशी वातावरणे
- तडजोडींचे संकेत, जिथे तुमची ध्येये स्वाभाविकपणे एकमेकांच्या विरुद्ध ओढ घेतात
- संपूर्ण रडारसाठी 21 प्रश्नांच्या पूर्ण मूल्यांच्या होकायंत्राकडे जाणारे स्पष्ट पुढचे पाऊल
नाही. मूल्यांचे होकायंत्र मिनी हे JobCannon ने स्वतः तयार केलेले मूळ साधन आहे. आम्ही Schwartz यांची सैद्धांतिक चौकट वापरतो, म्हणजे त्यांनी 80+ देशांमध्ये ओळखलेल्या 10 सार्वत्रिक मूल्य श्रेणी, परंतु प्रत्येक प्रश्न सोप्या प्रथमपुरुषी भाषेत सुरुवातीपासून लिहिलेला आहे. आम्ही PVQ चे कोणतेही प्रश्न जसेच्या तसे वापरत नाही. तुम्हाला व्यक्तिचित्र-स्वरूपातील प्रश्नांसह शैक्षणिक Schwartz PVQ-21 हवी असल्यास, मूल्यांचे होकायंत्र स्टँडर्ड ही चाचणी द्या.
मिनी झटपट प्राथमिक छाननीसाठी तयार केली आहे, प्रत्येक मूल्यासाठी एक प्रश्न, 1 मिनिट, तत्काळ प्रमुख मूल्यांचा आढावा. प्रत्येक आयामासाठी एकच प्रश्न असल्यामुळे निकाल अचूक नसून दिशादर्शक असतो. तुमची सर्वोच्च दोन मूल्ये बरोबरीत आली किंवा तुम्हाला 10 मूल्यांचा संपूर्ण रडार प्रोफाइल हवा असल्यास, 21 प्रश्नांची मूल्यांचे होकायंत्र स्टँडर्ड ही चाचणी द्या.
स्वयंनिर्णय (स्वायत्तता आणि स्वतःचा मार्ग), उत्तेजना (नावीन्य आणि जोखीम), सुखवाद (सुख आणि आनंद), कर्तृत्व (मान्यता आणि क्षमता), सत्ता (प्रभाव आणि प्रतिष्ठा), सुरक्षितता (स्थैर्य आणि अंदाज बांधता येणे), अनुरूपता (नियम आणि सामायिक अपेक्षा), परंपरा (वारसा आणि सातत्य), परोपकार (जवळच्या माणसांशी निष्ठा) आणि सार्वत्रिकता (न्याय्यता, निसर्ग, अनोळखी लोक). या मूल्य श्रेणी Schwartz यांनी संस्कृती, वयोगट आणि कालखंडांमध्ये वारंवार आढळणाऱ्या म्हणून ओळखल्या आहेत.
होय. Schwartz यांचे दीर्घकालीन संशोधन दर्शवते की मूल्ये जीवनातील मोठ्या स्थित्यंतरांसोबत हळूहळू बदलतात, पालकत्व, करिअर बदल, हानी, निवृत्ती. वयानुसार सुरक्षितता आणि अनुरूपता वाढण्याकडे कल असतो; उत्तेजना आणि सुखवाद कमी होण्याकडे कल असतो. मिनी चाचणी दर एक-दोन वर्षांनी पुन्हा दिल्यास तुम्हाला तुमच्या प्रेरणांच्या उत्क्रांतीचा उपयुक्त आढावा मिळतो.
