कामाच्या ठिकाणच्या विश्वासार्हतेचे चार पैलू: विश्वासपात्रता (दिलेला शब्द पाळणे आणि सातत्याने हजर राहणे), परिश्रमशीलता (बारकाईने काम करणे आणि ते पूर्ण करणे), सचोटी (कोणी पाहत नसतानाही प्रामाणिकपणा आणि मानकांचा आदर), आणि उत्तरदायित्व (दोष दुसऱ्यावर ढकलण्याऐवजी परिणामांची जबाबदारी घेणे). तुमचा प्रबळ पैलू तुमचा निकाल आर्किटाइप ठरवतो आणि चारही पैलू मिळून एकूण विश्वासार्हता श्रेणी ठरवतात.

हो, अनेक घटकांपैकी एक म्हणून. उमेदवार स्वतः चाचणी देताना जी लिंक वापरेल तीच लिंक पाठवा, म्हणजे तुम्हा दोघांनाही सारखेच प्रश्न आणि सारखीच मांडणी दिसेल. मुलाखतीत ज्या पैलूंची अधिक चौकशी करणे योग्य ठरेल ते दाखवणारी, संवादाची सुरुवात करून देणारी म्हणून ती चांगली उपयोगी पडते. एकट्याने निर्णय घेणारा निकष म्हणून तिचा हेतू कधीही नाही, आणि निकाल छाननीसाठी मदत म्हणून मांडले जातात, आपोआप उत्तीर्ण किंवा नाकारण्यासाठी नाही.

नाही. ही कामाच्या सवयींबद्दलची स्वतः दिलेल्या माहितीवर आधारित प्रश्नावली आहे; ती पॉलिग्राफ किंवा छुपी फसवणूक शोधणारी चाचणी नाही. येथे सचोटी म्हणजे सामायिक मानकांचा आदर, जो चार पैलूंपैकी एक आहे. सरसकट होकार देण्याची प्रवृत्ती कमी करण्यासाठी काही विधाने उलट शब्दांत मांडलेली आहेत, परंतु ठरवून खोटे सांगणारी व्यक्ती तरीही आपली उत्तरे हवी तशी घडवू शकते, आणि म्हणूनच ती मुलाखत आणि संदर्भ यांची जागा घेण्याऐवजी त्यांच्यासोबत वापरली पाहिजे.

ही चाचणी देणे मोफत आहे आणि तुमचा आर्किटाइप व विश्वासार्हता श्रेणी स्क्रीनवर दिसतात, नोंदणीची गरज नाही. चार पैलूंचे सविस्तर प्रोफाइल प्रीमियमचा भाग आहे.