कमी खुलेपणा

कमी खुलेपणा अशा व्यक्तींचे वर्णन करतो, ज्या व्यावहारिक, पारंपरिक असतात आणि प्रस्थापित चौकटीत राहून काम करणे पसंत करतात. त्यांना सिद्ध पद्धती आणि ठोस परिणाम महत्त्वाचे वाटतात आणि दिनचर्येत त्यांना सहजता वाटते. नवीनतेबद्दल आणि अपरिचित कल्पनांबद्दल सावध राहण्याकडे त्यांचा कल असतो.

कमी खुलेपणा (लोकसंख्येतील सर्वात खालचे ~16%) सरासरी खुलेपणापेक्षा कमी आढळतो, परंतु खुलेपणाच्या मापनावर तो लोकसंख्येच्या सरासरीपेक्षा अंदाजे एक प्रमाण विचलन खाली दर्शवतो.

खुलेपणा कमी असलेल्या व्यक्ती संरचित, प्रक्रियाधिष्ठित भूमिकांमध्ये चांगले यश मिळवतात: लेखापाल, परिचारिका, ऑपरेशन्स मॅनेजर, पोलीस अधिकारी, क्वालिटी अॅश्युरन्स विश्लेषक आणि प्रोजेक्ट मॅनेजर या भूमिका त्यांना उत्तम जुळतात. विश्वासार्हता, अंमलबजावणी आणि प्रस्थापित प्रणालींवरील प्रभुत्व यांना महत्त्व देणाऱ्या भूमिका सर्वोत्तम ठरतात.

कमी खुलेपणा चांगलाही नाही आणि वाईटही नाही, ही सिद्ध पद्धती आणि व्यावहारिक परिणामांना दिलेली पसंती आहे. नियमन असलेल्या उद्योगांमध्ये, ऑपरेशन्समध्ये आणि सातत्य व जोखीम व्यवस्थापन आवश्यक असलेल्या भूमिकांमध्ये हे अत्यंत फायदेशीर ठरते.

खुलेपणा IPIP-NEO, BFI-2 किंवा NEO-PI-R यांसारख्या स्वयं-अहवाल प्रश्नावलींद्वारे मोजला जातो. या प्रश्नावली नावीन्य, अमूर्त विचार, कलात्मक रसग्रहण आणि अपारंपरिक कल्पनांबद्दलची सहजता याबाबतच्या तुमच्या पसंती तपासतात.

कमी खुलेपणाशी सामान्यतः जोडल्या जाणाऱ्या व्यक्तींमध्ये Warren Buffett, Julia Child, George Washington आणि Ronald Reagan यांचा समावेश होतो. या व्यक्ती सिद्ध तत्त्वांचे शिस्तबद्ध पालन आणि पद्धतशीर अंमलबजावणी यासाठी ओळखल्या जातात.