Denne evnetesten er en batteritest med 30 spørsmål som scorer fire atskilte resonneringsområder i stedet for å slå alt sammen til ett tall: verbal resonnering (ordforråd, analogier og setningslogikk), numerisk resonnering (aritmetikk, prosent, forhold og tallmønstre), logisk resonnering (syllogismer, betingede utsagn, rekkefølgeoppgaver og deduksjonsgåter) og abstrakt resonnering (bokstav- og tallserier, klassifisering, koderegler og mønsterutfylling). Hvert spørsmål har nøyaktig ett riktig svar, og hver seksjon beveger seg fra enkle oppgaver til vanskeligere flertrinnsoppgaver, så blandingen innad i et område er bevisst ujevn i stedet for sortert fra lett til vanskelig. Resultatet viser alle fire delscorer ved siden av et samlet nivå, slik at du kan se hvilket av de fire som trekker den samlete scoren ned, i stedet for ett tall som skjuler det.

Testen er verken tidsbegrenset eller overvåket, og den gir ingen normbasert prosentilrangering mot en sporet populasjon, så det ligger ingen påstand her om hvordan du rangerer mot andre som har tatt testen. Den prøver alle fire domener over tretti spørsmål i stedet for å gå i dybden på ett av dem, så den vil ikke fange opp alt en dedikert verbal, numerisk, logisk eller abstrakt resonneringstest ville avdekket alene. Den berører heller ikke jobbkunnskap, personlighet, motivasjon eller romlig manipulasjonsevne, og den er ikke likeverdig med et lisensiert, overvåket instrument som SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test eller Wonderlic — disse er validert og normert på måter en gratis nettscreening ikke er, og ingenting her hevder å forutsi hvordan du faktisk ville prestert i en jobb. JobCannon publiserer også Kognitiv aptitude-test, som dekker de samme fire domenene over trettito spørsmål og er utformet rundt de ansettelsestestene arbeidsgivere faktisk bruker, så hvis du kom hit for å forberede deg til en navngitt arbeidsgivers test, tar den siden for seg det samme stoffet på den måten.