Ta den Korte Nesten-Perfekt Skalaen (SAPS-8), den forskningsmessig validerte 2-minutters testen for Standarder og Diskrepans. Øyeblikkelig lav / medium / høy perfeksjonismeresultat.
Ingen registrering — resultatet vises med en gang.
SAPS er et 8-elements spørreskjema utviklet av Rice, Richardson og Tueller (2014) som måler perfeksjonisme gjennom to underskalaer: Standarder (hvor høye dine personlige forventninger er) og Diskrepans (hvor mye angst du føler når du ikke oppfyller dem). Det er en validert forkorting av den lengre Almost Perfect Scale-Revised, bygget for rask, nøyaktig screening.
Nei. Forskning viser konsekvent at høye standarder kombinert med lav diskrepans er nærmere sunn ambisjon enn et problem, mennesker i dette mønsteret har en tendens til å være drevne og kvalitetsfokuserte uten den emosjonelle kostnaden. Det er diskrepans-komponenten, gapet mellom målene dine og hvordan du føler du presterer, som er knyttet til angst, prokrastinering og utbrenthet.
Standarder reflekterer din personlige drive: hvor krevende målene du setter deg selv er. Diskrepans reflekterer angst: hvor frustrert eller utilstrekkelig du føler deg når ytelsen din ikke oppfyller disse målene. To personer kan ha identiske Standarder-poeng og svært forskjellige Diskrepans-poeng, og det er derfor testen rapporterer begge separat i stedet for ett blandet tall.
Nei. SAPS-8 er et forskningstilbasert selvrefleksjonsverktøy, ikke et diagnostisk verktøy for OCPD, angst eller noen annen klinisk tilstand. En høy score, spesielt på diskrepans, er et signal som er verdt å legge merke til, ikke en etikett. Hvis perfeksjonisme forårsaker vedvarende angst, er en autorisert mental helseprofesjonell det riktige neste trinnet.
Å ta vår test bør ikke betraktes som en omfattende eller presis evaluering av dine evner. Resultatene er kun for informasjons- og selvrefleksjonsformål.
Ta den Korte Nesten-Perfekt Skalaen (SAPS-8), den forskningsmessig validerte 2-minutters testen for Standarder og Diskrepans. Øyeblikkelig lav / medium / høy perfeksjonismeresultat.
Den Korte Nesten-Perfekt Skalaen (SAPS) er et 8-elements selvrapportinstrument som måler perfeksjonisme på tvers av to distinkte dimensjoner: Standarder (de personlige, ofte krevende målene du setter deg selv) og Diskrepans (den angsten du føler når prestasjonene dine ikke stemmer overens med disse målene). Den ble utviklet av Kenneth Rice og kolleger i 2014 som en rask, forskningsmessig validert forkorting av den lengre Almost Perfect Scale-Revised.
Forskning på perfeksjonisme finner konsekvent at disse to komponentene oppfører seg svært forskjellig. Høye standarder alene, uten mye diskrepans, pleier å se ut som sunn ambisjon og drive. Det er en høy diskrepans-score, det opplevde gapet mellom det du forventer av deg selv og det du føler du leverer, som forskningen knytter til angst, prokrastinering og utbrenthet.
JobCannons perfeksjonismetest er en trofast implementering av det offentlige SAPS-8-itemsettet, scoret på standard 1-7 Likert-område med samme Standarder/Diskrepans-split som brukes i kildelitteraturen. Resultatene dine inkluderer en samlet lav / medium / høy kategori pluss en nedbryting av begge underskalaer, slik at du kan se om perfeksjonismen din fungerer adaptivt eller tippes mot stressområdet.
Din generelle perfeksjonismeresultat på standard SAPS-8 0-100%-skala
Din Standarder-underskala, hvor krevende dine personlige mål egentlig er
Din Diskrepans-underskala, gapet mellom disse målene og hvordan du føler du presterer
Om mønsteret ditt leses som adaptiv drive eller stressrelatert perfeksjonisme
Praktiske måter å lukke diskrepansgapet på uten å senke standardene dine
8 spørsmål, 2 min. Automatisk fremdrift – ingen manuell Neste-knapp.
Øyeblikkelig oversikt over profilen din. Gratis, delbar, lagret hvis du logger inn.
Premium låser opp den fullstendige rapporten – karrierer, styrker, vekstveier.