PersonalityResearch-grade· TIPI (Gosling 2003)
TIPI-10
TIPI-10 er den korteste validerte Big Five personlighetstesten som noen gang er publisert, 10 elementer, 2 minutter, alle fem OCEAN-egenskaper. Utviklet av Gosling, Rentfrow & Swann ved UT-Austin i 2003, den brukes i tusenvis av fagfellevurderte studier. Gratis, ingen registrering, øyeblikkelig OCEAN-profil.
10 spørsmål2 min
Ingen registrering — resultatet vises med en gang.
Dette får du vite
- Din fulle Big Five (OCEAN)-profil på under 2 minutter, 10 items, ingen registrering
- Poeng på alle fem dimensjoner: Åpenhet, Samvittighetsfullhet, Ekstroversjon, Venlighet, Nevrotisisme
- Din dominante egenskap og egenskapen du scorer lavest på, med tydelige forklaringer
- Et fagfellevurdert instrument brukt i tusenvis av akademiske studier, ikke en nettquiz
FAQ
Ja. TIPI er i akademisk public domain, og forfatterne (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) sier eksplisitt på UT-Austin-laboratoriesiden at hvem som helst kan bruke det for ethvert formål uten tillatelse, inkludert kommersielle produkter. JobCannon kjører testen gratis uten registrering, ingen e-postverifisering, og ingen betalingsmur på det grunnleggende resultatet. Premiumtilbudet vist etter resultatet er valgfritt.
Mindre presis enn en 50-itemig versjon, men mer nøyaktig enn de fleste antar. TIPIs 6-ukers test-retest-pålitelighet ligger rundt r 0.72, og det korrelerer med den lengre BFI-44 på r 0.65-0.87 på tvers av de fem trekkene. Gosling et al. (2003) designet det eksplisitt for situasjoner der korthet betyr mer enn presisjon, undersøkelsestudier, screening og rask selvvurdering. For persentilnøyaktighet, ta den 50-itemige Big Five i stedet.
Fem av de ti itemene (Kritisk/krangel, Reservert/stille, Desorganisert/uaktsom, Rolig/følelsesmessig stabil, Konvensjonell/ukreativ) er reversert-kodet: å være enig med dem senker poengene dine på den tilsvarende egenskapen. Dette er en standard psykometrisk teknikk som hjelper til med å avdekke enighets-skjevhet og tvinger deg til faktisk å lese hvert item. Poengmotoren vender de reverserte svarene før den beregner gjennomsnitt.
Samme fem dimensjoner (OCEAN), samme teoretiske rammeverk, ulik antall items. TIPI bruker 2 items per egenskap for en kort 2-minutters oversikt; Big Five-50 (IPIP-50) bruker 10 items per egenskap for persentilnøyaktighet og en rikere resultatside med arketyper, karrieretilpasning og veiledning for hver egenskap. Tenk på TIPI som det innledende nivået, Big Five som standarden, og IPIP-NEO-120 (planlagt) som dypdykket.
Om denne vurderingen
Ti-elements personlighets inventar (TIPI)
TIPI-10 er den korteste validerte Big Five personlighetstesten som noen gang er publisert, 10 elementer, 2 minutter, alle fem OCEAN-egenskaper. Utviklet av Gosling, Rentfrow & Swann ved UT-Austin i 2003, den brukes i tusenvis av fagfellevurderte studier. Gratis, ingen registrering, øyeblikkelig OCEAN-profil.
10 spørsmål2 minGratis · Validert rammeverk
GratisØyeblikkelige resultater · 2 min
Hva er TIPI-10?
TIPI (Ten-Item Personality Inventory) er et 10-itemsmål på Big Five-personlighetsdimensjonene Åpenhet, Samvittighetsfullhet, Ekstroversjon, Venlighet og Nevrotisisme. Hver egenskap måles fra to par av trekkbeskrivelser (en positivt formulert, en reversert) vurdert på en 7-punkts skala fra «Uenig i høyeste grad» til «Enig i høyeste grad». Resultatet er en kompakt OCEAN-profil på rundt to minutter.
TIPI ble designet av Sam Gosling, Peter Rentfrow og William Swann ved University of Texas at Austin og publisert i Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, ss. 504-528). Det ble laget spesifikt for situasjoner der et lengre instrument som BFI-44 eller IPIP-50 er upraktisk, undersøkelsestudier, gjentatte målinger og rask selvvurdering. Det korrelerer med BFI-44 på r 0.65-0.87 på tvers av traits, og test-retest-pålitelighet etter 6 uker er rundt r 0.72.
Fortsett lesingVis mindre
Bruk TIPI når du ønsker en rask Big Five-lesing. For større nøyaktighet og persentilpresisjon, ta den 50-itemige Big Five neste gang; OCEAN-dimensjonene er de samme, bare målt med flere items per trait.
Hva du vil oppdage
Din fulle Big Five (OCEAN)-profil på under 2 minutter, 10 items, ingen registrering
Poeng på alle fem dimensjoner: Åpenhet, Samvittighetsfullhet, Ekstroversjon, Venlighet, Nevrotisisme
Din dominante egenskap og egenskapen du scorer lavest på, med tydelige forklaringer
Et fagfellevurdert instrument brukt i tusenvis av akademiske studier, ikke en nettquiz
En naturlig innføring til den 50-itemige Big Five, ditt neste dypnivå på personlighetsaksen
Hvordan et spørsmål ser ut
Hvordan det fungerer
- 1
Svar
10 spørsmål, 2 min. Automatisk fremdrift – ingen manuell Neste-knapp.
- 2
Se resultat
Øyeblikkelig oversikt over profilen din. Gratis, delbar, lagret hvis du logger inn.
- 3
Gå dypere
Premium låser opp den fullstendige rapporten – karrierer, styrker, vekstveier.
Ofte stilte spørsmål
Er TIPI-10 gratis å ta?
Ja. TIPI er i akademisk public domain, og forfatterne (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) sier eksplisitt på UT-Austin-laboratoriesiden at hvem som helst kan bruke det for ethvert formål uten tillatelse, inkludert kommersielle produkter. JobCannon kjører testen gratis uten registrering, ingen e-postverifisering, og ingen betalingsmur på det grunnleggende resultatet. Premiumtilbudet vist etter resultatet er valgfritt.
Hvor nøyaktig er en 10-itemig Big Five-test?
Mindre presis enn en 50-itemig versjon, men mer nøyaktig enn de fleste antar. TIPIs 6-ukers test-retest-pålitelighet ligger rundt r 0.72, og det korrelerer med den lengre BFI-44 på r 0.65-0.87 på tvers av de fem trekkene. Gosling et al. (2003) designet det eksplisitt for situasjoner der korthet betyr mer enn presisjon, undersøkelsestudier, screening og rask selvvurdering. For persentilnøyaktighet, ta den 50-itemige Big Five i stedet.
Hvorfor er noen spørsmål reversert ordnet?
Fem av de ti itemene (Kritisk/krangel, Reservert/stille, Desorganisert/uaktsom, Rolig/følelsesmessig stabil, Konvensjonell/ukreativ) er reversert-kodet: å være enig med dem senker poengene dine på den tilsvarende egenskapen. Dette er en standard psykometrisk teknikk som hjelper til med å avdekke enighets-skjevhet og tvinger deg til faktisk å lese hvert item. Poengmotoren vender de reverserte svarene før den beregner gjennomsnitt.
Hva er forskjellen mellom TIPI-10 og den 50-itemige Big Five?
Samme fem dimensjoner (OCEAN), samme teoretiske rammeverk, ulik antall items. TIPI bruker 2 items per egenskap for en kort 2-minutters oversikt; Big Five-50 (IPIP-50) bruker 10 items per egenskap for persentilnøyaktighet og en rikere resultatside med arketyper, karrieretilpasning og veiledning for hver egenskap. Tenk på TIPI som det innledende nivået, Big Five som standarden, og IPIP-NEO-120 (planlagt) som dypdykket.
Hvem laget TIPI?
Sam Gosling, Peter Rentfrow og William Swann ved University of Texas at Austin. De publiserte instrumentet i 2003 i Journal of Research in Personality (vol. 37, ss. 504-528). Den fullstendige siteringen vi bruker på JobCannon: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.