Fire fasetter av arbeidsplassets pålitelighet: Pålitelighet (å holde forpliktelser og dukke opp konsekvent), Flid (grundighet og oppfølging), Integritet (ærlighet og respekt for standarder når ingen ser), og Ansvar (å ta eierskap til resultater i stedet for å skyve på skylden). Din dominerende fasett bestemmer resultatprototypen din, og de fire sammen bestemmer en samlet pålitelighetsvurdering.

Ja, som ett input blant flere. Send den samme lenken som en kandidat ville tatt selv, og dere ser begge identiske spørsmål og rammer. Det fungerer godt som en samtalestarter som flaggerer fasetter verdt å utforske i et intervju. Det er aldri ment å være eneste avgjøringskriterium, og resultatene presenteres som screening-hjelpemiddel, ikke som automatisk bestått eller stryk.

Nei. Det er et selvrapportsspørreskjema om arbeidsvanene dine, ikke en polygraf eller en skjult løgndetektor. Integritet betyr her respekt for delte standarder, en av fire fasetter. Noen få spørsmål er ordlagt omvendt for å redusere automatisk enighet, men en fast besluttet faker kan fortsatt forme svarene sine, noe som er nettopp hvorfor det bør fungere sammen med et intervju og referanser i stedet for å erstatte dem.

Det er gratis å ta testen, og arketypen din og pålitelighetsnivået ditt vises på skjermen uten registrering. Den detaljerte profilen over de fire fasettene er en del av Premium.