Hvordan ville du gjort det på en evnetest? Gratis test med 30 spørsmål
Ta den gratis evnetesten: 30 spørsmål innen verbal, numerisk, logisk og abstrakt resonnering. Fire delscorer, ett samlet nivå, 8 minutter.
Hva er Evnetest?
Denne evnetesten er en batteritest med 30 spørsmål som scorer fire atskilte resonneringsområder i stedet for å slå alt sammen til ett tall: verbal resonnering (ordforråd, analogier og setningslogikk), numerisk resonnering (aritmetikk, prosent, forhold og tallmønstre), logisk resonnering (syllogismer, betingede utsagn, rekkefølgeoppgaver og deduksjonsgåter) og abstrakt resonnering (bokstav- og tallserier, klassifisering, koderegler og mønsterutfylling). Hvert spørsmål har nøyaktig ett riktig svar, og hver seksjon beveger seg fra enkle oppgaver til vanskeligere flertrinnsoppgaver, så blandingen innad i et område er bevisst ujevn i stedet for sortert fra lett til vanskelig. Resultatet viser alle fire delscorer ved siden av et samlet nivå, slik at du kan se hvilket av de fire som trekker den samlete scoren ned, i stedet for ett tall som skjuler det.
Les merVis mindre
Testen er verken tidsbegrenset eller overvåket, og den gir ingen normbasert prosentilrangering mot en sporet populasjon, så det ligger ingen påstand her om hvordan du rangerer mot andre som har tatt testen. Den prøver alle fire domener over tretti spørsmål i stedet for å gå i dybden på ett av dem, så den vil ikke fange opp alt en dedikert verbal, numerisk, logisk eller abstrakt resonneringstest ville avdekket alene. Den berører heller ikke jobbkunnskap, personlighet, motivasjon eller romlig manipulasjonsevne, og den er ikke likeverdig med et lisensiert, overvåket instrument som SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test eller Wonderlic — disse er validert og normert på måter en gratis nettscreening ikke er, og ingenting her hevder å forutsi hvordan du faktisk ville prestert i en jobb. JobCannon publiserer også Kognitiv aptitude-test, som dekker de samme fire domenene over trettito spørsmål og er utformet rundt de ansettelsestestene arbeidsgivere faktisk bruker, så hvis du kom hit for å forberede deg til en navngitt arbeidsgivers test, tar den siden for seg det samme stoffet på den måten.
Du får fire delscorer — verbal, numerisk, logisk og abstrakt — pluss et samlet nivå som beskriver din generelle resonneringsprofil på enkelt språk, med en kort merknad om hva som typisk holder det nivået tilbake og hva du bør prøve videre. Hele testen tar omtrent åtte minutter: tretti flervalgsspørsmål, ingen konto nødvendig for å se resultatet, og ingen tidtaker som tvinger deg til å forhaste et spørsmål du ellers ville svart riktig på. Hvis én seksjon tydelig ligger etter de tre andre, er det vanligvis et mer nyttig funn enn selve det samlete nivået, siden det peker på et bestemt område — ord, tall, logikk eller mønstre — verdt å øve på før du tar noe en arbeidsgiver faktisk scorer.
