Doe de Short Almost Perfect Scale (SAPS-8), de op onderzoek gebaseerde 2-minuten test voor Normen en Discrepantie. Onmiddellijke laag / midden / hoog perfectionism score.
Geen registratie nodig — je resultaat verschijnt meteen.
SAPS is een 8-item vragenlijst ontwikkeld door Rice, Richardson en Tueller (2014) die perfectionisme via twee subschalen meet: Normen (hoe hoog je persoonlijke verwachtingen zijn) en Discrepantie (hoeveel stress je voelt over het niet nakomen ervan). Het is een gevalideerde verkorting van de langere Almost Perfect Scale-Revised, ontworpen voor snelle, nauwkeurige screening.
Nee. Onderzoek toont consistent aan dat hoge normen gekoppeld aan lage discrepantie dicht bij gezond streven ligt dan bij een probleem – mensen in dit patroon neigen ernaar gedreven en kwaliteitgericht te zijn zonder de emotionele last. Het is de Discrepantie-component, de kloof tussen je doelen en hoe je voelt te presteren, die aan angst, uitstelgedrag en burnout gekoppeld is.
Normen weerspiegelt je persoonlijke drive: hoe veeleisend de doelen zijn die je jezelf stelt. Discrepantie weerspiegelt stress: hoe gefrustreerd of ontoereikend je je voelt wanneer je prestatie onder die doelen blijft. Twee mensen kunnen identieke Normen-scores hebben en zeer verschillende Discrepantie-scores, daarom rapporteert de test beide afzonderlijk in plaats van één gemengde getal.
Nee. De SAPS-8 is een zelfbezinnings-onderzoeksinstrument, geen diagnosetool voor OCPD, angststoornis of enige andere klinische aandoening. Een hoge score, vooral op Discrepantie, is een signaal dat aandacht waard is, geen label. Wanneer perfectionism aanhoudende stress veroorzaakt, is een gelicentieerde mentale gezondheidsdeskundige de juiste volgende stap.
Onze test moet niet worden gezien als een uitgebreide of nauwkeurige evaluatie van je vaardigheden. Resultaten zijn alleen voor informatieve en zelfreflectiedoeleinden.
Doe de Short Almost Perfect Scale (SAPS-8), de op onderzoek gebaseerde 2-minuten test voor Normen en Discrepantie. Onmiddellijke laag / midden / hoog perfectionism score.
De Short Almost Perfect Scale (SAPS) is een 8-item zelfrapportage-instrument dat perfectionisme over twee verschillende dimensies meet: Normen (de persoonlijke, vaak veeleisende doelen die je jezelf stelt) en Discrepantie (de stress die je voelt wanneer je prestatie niet aan die doelen voldoet). Het werd in 2014 door Kenneth Rice en collega's ontwikkeld als een snelle, op onderzoek gebaseerde verkorting van de langere Almost Perfect Scale-Revised.
Perfectionismeonderzoek toont consistent aan dat deze twee componenten zich zeer verschillend gedragen. Hoge normen alleen, zonder veel discrepantie, lijkt meer op gezond streven en drive. Het is de Discrepantie-component – de waargenomen kloof tussen wat je van jezelf verwacht en wat je voelt te leveren – die onderzoek aan angst, uitstelgedrag en burnout koppelt.
JobCannon's Perfectionisme-test is een getrouwe implementatie van het openbare SAPS-8-itemset, gescoord op de standaard 1-7 Likert-schaal met dezelfde Normen/Discrepantie-split als gebruikt in de bronliteratuur. Je resultaten bevatten een algehele laag / midden / hoog-band plus een uitsplitsing van beide subschalen, zodat je kunt zien of je perfectionisme adaptief werkt of in de stresszone afglijdt.
Je algehele perfectionism-score op de standaard 0-100% SAPS-8 schaal
Je Normen-subschaal, hoe veeleisend je persoonlijke doelen werkelijk zijn
Je Discrepantie-subschaal, de kloof tussen die doelen en hoe je voelt te presteren
Of je patroon als adaptieve drive of stress-gerelateerde perfectionism gelezen wordt
Praktische manieren om de Discrepantie-kloof te overbruggen zonder je Normen te verlagen
8 vragen, 2 min. Automatisch vooruit — geen handmatig volgende.
Instant analyse van je profiel. Gratis, deelbaar, opgeslagen als je inlogt.
Premium ontgrendelt het volledige rapport — carrières, sterke punten, groeipaden.