Skip to main content
Loading question…
1

Extrovert, enthousiast.

Home
›Tests
›TIPI-10
Over deze beoordeling
⚡

Tien-item Persoonlijkheidsinventaris (TIPI)

De TIPI-10 is de kortste gevalideerde Big Five persoonlijkheidstest ooit gepubliceerd, 10 items, 2 minuten, alle vijf OCEAN-kenmerken. Ontwikkeld door Gosling, Rentfrow & Swann aan UT-Austin in 2003, het wordt gebruikt in duizenden peer-reviewed studies. Gratis, geen aanmelding, instant OCEAN-profiel.

10 vragen2 minGratis · Gevalideerd raamwerk
Doe de TIPI-10Lees meer over deze test
Gratis · In kaart gebracht naar 2.536 carrièresInstant resultaten · 2 min

Wat is de TIPI-10?

De TIPI (Ten-Item Personality Inventory) is een 10-item maat van de Big Five persoonlijkheidsdimensies, Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Verdraagzaamheid, en Neuroticisme. Elk kenmerk wordt gescoord van twee kenmerk-pair items (één positief gekeyerd, één reverse-gekeyerd) beoordeeld op een 7-punts schaal van 'Sterk oneens' tot 'Sterk eens'. Het resultaat is een compact OCEAN-profiel in ongeveer twee minuten.

TIPI werd ontworpen door Sam Gosling, Peter Rentfrow, en William Swann aan de Universiteit van Texas in Austin en gepubliceerd in het Journal of Research in Personality (2003, vol. 37, pp. 504-528). Het werd specifiek gemaakt voor situaties waarin een langer instrument zoals de BFI-44 of IPIP-50 onpraktisch is, surveystudies, herhaalde-maatregelen ontwerpen, en snelle zelfbeoordeling. Het convergeert met de BFI-44 op r 0.65-0.87 over kenmerken, en 6-week test-hertest betrouwbaarheid loopt rond r 0.72.

Verder lezenMinder tonen

Gebruik de TIPI wanneer je een snelle Big Five-lezing wilt. Voor diepere nauwkeurigheid en percentiel-precisie, neem daarna de 50-item Big Five, de OCEAN-dimensies zijn hetzelfde, alleen gemeten met meer items per kenmerk.

Wat je gaat ontdekken

⚡

Jouw volledige Big Five (OCEAN) profiel in minder dan 2 minuten, 10 items, geen aanmelding

📊

Scores op alle vijf dimensies: Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Verdraagzaamheid, Neuroticisme

🏷️

Jouw dominante kenmerk en het kenmerk waar je het laagst op scoort, met duidelijk Nederlands-talige aflezingen

🔬

Een peer-reviewed instrument gebruikt in duizenden wetenschappelijke studies, niet een internetquiz

🪜

Een natuurlijke inleiding tot de 50-item Big Five, je volgende-trap diepteniveau op de Persoonlijkheidsas

Hoe een vraag eruitziet

Vraag 1 van 10

Extrovert, enthousiast.

9 meer na dit · 2 min totaalBeantwoord deze vraag

Hoe het werkt

  1. 1

    Antwoord

    10 vragen, 2 min. Automatisch vooruit — geen handmatig volgende.

  2. 2

    Bekijk resultaat

    Instant analyse van je profiel. Gratis, deelbaar, opgeslagen als je inlogt.

  3. 3

    Ga dieper

    Premium ontgrendelt het volledige rapport — carrières, sterke punten, groeipaden.

Veelgestelde vragen

Is de TIPI-10 gratis om te doen?

Ja. De TIPI is in het publieke domein van academische onderzoeken. De auteurs (Gosling, Rentfrow & Swann, 2003) stellen expliciet op de UT-Austin lab pagina dat iedereen het mag gebruiken voor elk doel zonder toestemming, inclusief commerciële producten. JobCannon voert de test gratis uit zonder aanmelding, geen e-mailbarriere en geen betaalmuur op het basisresultaat. De premium upgrade die na het resultaat wordt weergegeven is optioneel.

Hoe accuraat is een 10-item Big Five test?

Minder nauwkeurig dan een 50-item versie, maar nauwkeuriger dan de meeste mensen denken. De TIPI's 6-week test-hertest betrouwbaarheid ligt rond r 0,72, en het correleert met de langere BFI-44 op r 0,65-0,87 over alle vijf eigenschappen. Gosling et al. (2003) hebben het expliciet ontworpen voor situaties waar breviteit belangrijker is dan precisie, surveystudies, screening en snelle zelfbeoordeling. Voor nauwkeurigheid op percentielschaal neem je de 50-item Big Five.

Waarom zijn sommige vragen omgekeerd geformuleerd?

Vijf van de tien items (Kritisch/twistziek, Gereserveerd/stil, Desorganiseerd/slordig, Kalm-emotioneel stabiel, Conventioneel/oncreatief) zijn omgekeerd gecodeerd: als je het ermee eens bent, daalt je score op de overeenkomstige eigenschap. Dit is een standaard psychometrische techniek die helpt ja-zeggen bias te vangen en forceert je om elk item daadwerkelijk te lezen. De scoringsengine keert de omgekeerde reacties om voordat het gemiddelde wordt berekend.

Wat is het verschil tussen TIPI-10 en de 50-item Big Five?

Dezelfde vijf dimensies (OCEAN), hetzelfde theoretische raamwerk, ander aantal items. De TIPI gebruikt 2 items per eigenschap voor een 2-minuten snapshot; de Big Five-50 (IPIP-50) gebruikt 10 items per eigenschap voor nauwkeurigheid op percentielschaal en een rijkere resultaatpagina met archetypen, carrièrefit en per-eigenschap coaching. Zie TIPI als de instapniveau, Big Five als de standaard, en IPIP-NEO-120 (gepland) als de diepe duik.

Wie creëerde de TIPI?

Sam Gosling, Peter Rentfrow, en William Swann van de Universiteit van Texas in Austin. Ze publiceerden het instrument in 2003 in het Journal of Research in Personality (vol. 37, pp. 504-528). De volledige verwijzing die we op JobCannon gebruiken: Gosling, S. D., Rentfrow, P. J., & Swann, W. B. Jr. (2003). A very brief measure of the Big-Five personality domains. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.

Ben je klaar om te beginnen?

10 vragen · 2 min · Resultaat met overeenkomende carrières uit 2.536-profielbasis

Doe de TIPI-10
Blader meer:Alle 121 testsCarrièrebibliotheekVergelijk testsMethodologie