ਮੁਫ਼ਤ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਅਡੈਪਟੇਬਿਲਿਟੀ ਟੈਸਟ: 30 ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਦਰਸ਼ਕ, ਮਕਸਦ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਦੂਰੀ, ਸੰਚਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲ, ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standard 5 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one per criterion against 5.1, 5.3, 5.4 and 5.6 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ 30 ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਆਪਣਾ ਸਮੁੱਚਾ ਬੈਂਡ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਉਸੇ ਮੁਫ਼ਤ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ — ਕਿਸੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਿੱਛੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ।
ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਚਾਰ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਮਤੀ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਵਜੋਂ ਕੁੰਜੀਬੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਗਣਿਤ ਦੇ ਸਵਾਲ ਵਾਂਗ ਸਾਬਤ ਹੋਣ ਯੋਗ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਇੱਕ ਸਮੁੱਚੇ ਬੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਰ ਕਮਰੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਢਲਦਾ ਹੈ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਸਕੋਰਾਂ ਵਿੱਚ: ਇੰਟਰਪਰਸਨਲ ਬਨਾਮ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਹੁਨਰ, ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮਕਸਦ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਦੀਆਂ ਰੀਤਾਂ, ਅਤੇ ਵਰਬਲ, ਨਾਨਵਰਬਲ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ।
ਉਹ ਵੱਖਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਾਪਦੇ ਹਨ। ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਸਟਾਈਲ ਟੈਸਟ ਇਹ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ — ਅਸਰਟਿਵ, ਪੈਸਿਵ, ਐਗਰੈਸਿਵ ਜਾਂ ਪੈਸਿਵ-ਐਗਰੈਸਿਵ — ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਟੈਸਟ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾਠਕ ਲਈ ਸੁਨੇਹਾ ਬਦਲਦੇ ਹੋ: ਇੱਕ ਸਹਿਪਾਠੀ ਬਨਾਮ ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ, ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਬਨਾਮ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਨਾਮ ਤਿੰਨ ਟਾਈਮ ਜ਼ੋਨ ਦੂਰ ਕੋਈ।
ਸਥਿਤੀਆਂ ਮਿਡਲ-ਸਕੂਲ ਪੜ੍ਹਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਿਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਗ੍ਰੇਡ 6 ਤੋਂ 8 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਬਿਨਾਂ ਮਦਦ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਪੜ੍ਹ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਉਮਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ: ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ, ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਨੌਕਰੀ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਫੋਨ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ। ਬਾਲਗ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਚਾਰੇ ਹੁਨਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨਾਲੋਂ ਸਾਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡਾ ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਂ ਸਟੀਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇ। ਨਤੀਜੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਚਿੰਤਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਹਨ।
ਮੁਫ਼ਤ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਅਡੈਪਟੇਬਿਲਿਟੀ ਟੈਸਟ: 30 ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਦਰਸ਼ਕ, ਮਕਸਦ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਦੂਰੀ, ਸੰਚਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲ, ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਅਡੈਪਟੇਬਿਲਿਟੀ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ 30 ਛੋਟੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਸਹਿਪਾਠੀ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ-ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸੁਨੇਹਾ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ, ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫ਼ਟ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾ ਸੁਨੇਹਾ — ਅਤੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਜਵਾਬ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਇੰਟਰਪਰਸਨਲ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਬਦਲਣਾ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਕਿ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਦੂਰੀ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਮਤਲਬ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਈਮੇਲ, ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਚਿੱਠੀ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੋਸ਼ਲ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਹਰ ਮਾਧਿਅਮ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀਆਂ ਰੀਤਾਂ ਵਰਤਣਾ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਰਬਲ, ਨਾਨਵਰਬਲ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ। ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਸਹਿਮਤੀ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਵਜੋਂ ਕੁੰਜੀਬੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਸਾਰੇ 30 ਆਈਟਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਟਰਨ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਢਲਣਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਆਦਤ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕੋਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਵਿਆਕਰਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ, ਸਪੈਲਿੰਗ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਖਾਲੀ ਪੰਨੇ ਤੋਂ ਕਿੰਨਾ ਚੰਗਾ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਨਹੀਂ ਮਾਪਦਾ — ਇਹ ਮਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹੇ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਸੰਸਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਸਟਾਈਲ ਟੈਸਟ ਵਰਗੀ ਚੀਜ਼ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੌਰਾਨ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ — ਅਸਰਟਿਵ, ਪੈਸਿਵ, ਐਗਰੈਸਿਵ ਜਾਂ ਪੈਸਿਵ-ਐਗਰੈਸਿਵ; ਉਹ ਟੈਸਟ ਟਕਰਾਅ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸ਼ਕ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਪਾਠਕ੍ਰਮ-ਅਨੁਕੂਲ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੈ ਜੋ ਮਿਡਲ-ਸਕੂਲ ਪੜ੍ਹਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੋਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਗ੍ਰੇਡ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਥਿਰ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੁੱਚਾ ਬੈਂਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਕਮਰੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਢਲਦਾ ਹੈ ਤੱਕ, ਨਾਲ ਹੀ ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਸਕੋਰ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਹਿੱਸਾ ਖਿਸਕਦਾ ਹੈ: ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ-ਜੁਲ ਕੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਵਿਚਲਾ ਫ਼ਰਕ ਪਛਾਣਨਾ, ਇੱਕ ਦੋਸਤ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਲਹਿਜ਼ਾ ਬਦਲਣਾ, ਇਹ ਪੜ੍ਹਨਾ ਕਿ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਇੱਕੋ ਵਾਕ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕੋ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਲਿਖੇ ਜਾਂਦੇ, ਜਾਂ ਵਰਬਲ, ਨਾਨਵਰਬਲ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ। ਹਰ ਆਈਟਮ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਕੁੰਜੀਬੱਧ ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 6 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਟਾਈਮਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਆਪਣਾ ਨਤੀਜਾ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਇੱਕ ਸੈਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈਣਾ ਹੀ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਸਮੁੱਚਾ ਅਡੈਪਟੇਬਿਲਿਟੀ ਬੈਂਡ, ਹਰ ਕਮਰੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਢਲਦਾ ਹੈ ਤੱਕ
ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਪਰਸਨਲ ਬਨਾਮ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕੋਰ — ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ-ਜੁਲ ਕੇ ਰਹਿਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮਕਸਦ ਸਕੋਰ — ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿੰਨਾ ਬਦਲਦੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਡਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ ਸਕੋਰ — ਇੱਕੋ ਵਾਕ ਦਾ ਵੱਖਰੇ ਪਾਠਕ ਲਈ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਧਿਅਮ ਸਕੋਰ — ਈਮੇਲ, ਚਿੱਠੀਆਂ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੋਸ਼ਲ ਪੋਸਟ
ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਚਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਸਕੋਰ — ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਰਬਲ, ਨਾਨਵਰਬਲ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ
ਪੰਜ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜੇ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਖੁੰਝੇ ਹਰ ਆਈਟਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਤਰਕ ਨਾਲ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਇੱਕ COMMUNICATION skill ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ interpersonal skill?
30 ਸਵਾਲ, 6 ਮਿੰਟ। ਆਟੋ-ਅੱਗੇ — ਹੱਥੀਂ 'ਅੱਗੇ' ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਵੇਰਵਾ। ਮੁਫ਼ਤ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਯੋਗ, ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸੇਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨਲੌਕ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਕਰੀਅਰ, ਖੂਬੀਆਂ, ਵਿਕਾਸ ਰਾਹ।
ਮੁਫ਼ਤ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਅਡੈਪਟੇਬਿਲਿਟੀ ਟੈਸਟ: 30 ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਦਰਸ਼ਕ, ਮਕਸਦ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਦੂਰੀ, ਸੰਚਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲ, ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standard 5 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one per criterion against 5.1, 5.3, 5.4 and 5.6 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ 30 ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਆਪਣਾ ਸਮੁੱਚਾ ਬੈਂਡ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਉਸੇ ਮੁਫ਼ਤ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ — ਕਿਸੇ ਭੁਗਤਾਨ ਪਿੱਛੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ।
ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਚਾਰ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਮਤੀ ਅਭਿਆਸ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਵਜੋਂ ਕੁੰਜੀਬੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਗਣਿਤ ਦੇ ਸਵਾਲ ਵਾਂਗ ਸਾਬਤ ਹੋਣ ਯੋਗ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਇੱਕ ਸਮੁੱਚੇ ਬੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਰ ਕਮਰੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਢਲਦਾ ਹੈ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਵੱਖਰੇ ਸਕੋਰਾਂ ਵਿੱਚ: ਇੰਟਰਪਰਸਨਲ ਬਨਾਮ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਹੁਨਰ, ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਮਕਸਦ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਅਤੇ ਦੂਰੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਦੀਆਂ ਰੀਤਾਂ, ਅਤੇ ਵਰਬਲ, ਨਾਨਵਰਬਲ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ।
ਉਹ ਵੱਖਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਮਾਪਦੇ ਹਨ। ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਸਟਾਈਲ ਟੈਸਟ ਇਹ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ — ਅਸਰਟਿਵ, ਪੈਸਿਵ, ਐਗਰੈਸਿਵ ਜਾਂ ਪੈਸਿਵ-ਐਗਰੈਸਿਵ — ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸਨੂੰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ। ਇਹ ਟੈਸਟ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾਠਕ ਲਈ ਸੁਨੇਹਾ ਬਦਲਦੇ ਹੋ: ਇੱਕ ਸਹਿਪਾਠੀ ਬਨਾਮ ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ, ਇੱਕ ਟੈਕਸਟ ਬਨਾਮ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਨਾਮ ਤਿੰਨ ਟਾਈਮ ਜ਼ੋਨ ਦੂਰ ਕੋਈ।
ਸਥਿਤੀਆਂ ਮਿਡਲ-ਸਕੂਲ ਪੜ੍ਹਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਿਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਗ੍ਰੇਡ 6 ਤੋਂ 8 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਬਿਨਾਂ ਮਦਦ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਪੜ੍ਹ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਉਮਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ: ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ, ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਨੌਕਰੀ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਫੋਨ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਦਾ ਹੈ। ਬਾਲਗ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਚਾਰੇ ਹੁਨਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ — ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨਾਲੋਂ ਸਾਦੀ ਹੈ।