CareerFramework-based
ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਟੈਸਟ
ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਗਾਰਡਨਰ ਦੀਆਂ 8 ਬੁੱਧੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਿਹੜੀ ਹੈ — ਭਾਸ਼ਾਈ, ਤਰਕ-ਗਣਿਤਕ, ਸਥਾਨਿਕ, ਸੰਗੀਤਕ, ਸਰੀਰਕ-ਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਅੰਦਰੂਨੀ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਤੀਵਾਦੀ। 40 ਸਵਾਲ, ਤੁਰੰਤ ਕਰੀਅਰ ਮੇਲ।
40 ਸਵਾਲ8 ਮਿੰਟ
ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।
Gardner Multiple Intelligences
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਖੋਜੋਗੇ
- ਤਾਕਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ 8 ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਕ
- ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੁੱਧੀ ਸੁਮੇਲ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ
- ਕਰੀਅਰ ਰਾਹ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਅੱਠ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ: ਭਾਸ਼ਾਈ (ਸ਼ਬਦ), ਤਰਕ-ਗਣਿਤਕ (ਸੰਖਿਆਵਾਂ/ਤਰਕ), ਸਥਾਨਿਕ (ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸੋਚ), ਸੰਗੀਤਕ (ਧੁਨੀ/ਤਾਲ), ਸਰੀਰਕ-ਗਤੀਸ਼ੀਲ (ਹਰਕਤ), ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ (ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ), ਅੰਦਰੂਨੀ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ (ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ), ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਤੀਵਾਦੀ (ਕੁਦਰਤ/ਪੈਟਰਨ)। ਹਰ ਇੱਕ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਬੋਧਾਤਮਕ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਗਾਰਡਨਰ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਬਹਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤੰਤੂ-ਵਿਗਿਆਨ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਿਮਾਗੀ ਖੇਤਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੋਧਾਤਮਕ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੱਖਰੇ ਬੁੱਧੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੁੱਧੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉੱਚ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬੁੱਧੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਾਨਿਕ ਬੁੱਧੀ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਈ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦੀ ਹੈ। ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
40-ਸਵਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 8 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੋਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਭਾਵਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ — ਤੁਹਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਟੀਕਤਾ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਬਾਰੇ
ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਟੈਸਟ
ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਗਾਰਡਨਰ ਦੀਆਂ 8 ਬੁੱਧੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਿਹੜੀ ਹੈ — ਭਾਸ਼ਾਈ, ਤਰਕ-ਗਣਿਤਕ, ਸਥਾਨਿਕ, ਸੰਗੀਤਕ, ਸਰੀਰਕ-ਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਅੰਦਰੂਨੀ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਤੀਵਾਦੀ। 40 ਸਵਾਲ, ਤੁਰੰਤ ਕਰੀਅਰ ਮੇਲ।
40 ਸਵਾਲ8 ਮਿੰਟ
ਮੁਫ਼ਤਤੁਰੰਤ ਨਤੀਜੇ · 8 ਮਿੰਟ
ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਟੈਸਟ ਕੀ ਹੈ?
ਹਾਵਰਡ ਗਾਰਡਨਰ ਦੇ ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਇਨਕਲਾਬ ਲਿਆਂਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਇਕੱਲੇ IQ ਅੰਕ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਗਾਰਡਨਰ ਨੇ 8 ਵੱਖਰੀਆਂ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ — ਭਾਸ਼ਾਈ, ਤਰਕ-ਗਣਿਤਕ, ਸਥਾਨਿਕ, ਸੰਗੀਤਕ, ਸਰੀਰਕ-ਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਅੰਦਰੂਨੀ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਤੀਵਾਦੀ। ਹਰ ਕੋਈ ਸਾਰੀਆਂ ਅੱਠਾਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਲੱਖਣ ਅਨੁਪਾਤਾਂ ਵਿੱਚ।
ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ IQ ਟੈਸਟ ਇੰਨੀ ਸਾਰੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਿਉਂ ਖੁੰਝਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਖਿਡਾਰੀ, ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਸੰਗੀਤਕਾਰ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਆਗੂ — ਸਾਰੇ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ। JobCannon ਦਾ 40-ਸਵਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੁਹਾਡੀ ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਮੈਪ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਰੀਅਰਾਂ, ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤਾਕਤਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਦਰਤੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਖੋਜੋਗੇ
ਤਾਕਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ 8 ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਕ
ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੁੱਧੀ ਸੁਮੇਲ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ
ਕਰੀਅਰ ਰਾਹ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਦਾ ਹੈ
ਸਵਾਲ 1, 40 ਵਿੱਚੋਂ
ਮੈਨੂੰ ਕਹਾਣੀਆਂ, ਲੇਖ ਜਾਂ ਨਿਬੰਧ ਲਿਖਣਾ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 39 ਹੋਰ · ਕੁੱਲ 8 ਮਿੰਟਇਸਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ
ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
- 1
ਜਵਾਬ ਦਿਓ
40 ਸਵਾਲ, 8 ਮਿੰਟ। ਆਟੋ-ਅੱਗੇ — ਹੱਥੀਂ 'ਅੱਗੇ' ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
- 2
ਨਤੀਜਾ ਦੇਖੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਵੇਰਵਾ। ਮੁਫ਼ਤ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਯੋਗ, ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸੇਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- 3
ਹੋਰ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਜਾਓ
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨਲੌਕ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਕਰੀਅਰ, ਖੂਬੀਆਂ, ਵਿਕਾਸ ਰਾਹ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਗਾਰਡਨਰ ਦੀਆਂ 8 ਬੁੱਧੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
ਅੱਠ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ: ਭਾਸ਼ਾਈ (ਸ਼ਬਦ), ਤਰਕ-ਗਣਿਤਕ (ਸੰਖਿਆਵਾਂ/ਤਰਕ), ਸਥਾਨਿਕ (ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸੋਚ), ਸੰਗੀਤਕ (ਧੁਨੀ/ਤਾਲ), ਸਰੀਰਕ-ਗਤੀਸ਼ੀਲ (ਹਰਕਤ), ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ (ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ), ਅੰਦਰੂਨੀ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ (ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ), ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਤੀਵਾਦੀ (ਕੁਦਰਤ/ਪੈਟਰਨ)। ਹਰ ਇੱਕ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਬੋਧਾਤਮਕ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਬਤ ਹੈ?
ਗਾਰਡਨਰ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਬਹਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤੰਤੂ-ਵਿਗਿਆਨ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਿਮਾਗੀ ਖੇਤਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੋਧਾਤਮਕ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੱਖਰੇ ਬੁੱਧੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਮੂਲ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮ ਜਾਣਨਾ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੁੱਧੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉੱਚ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬੁੱਧੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਥਾਨਿਕ ਬੁੱਧੀ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਜਾਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਈ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦੀ ਹੈ। ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬੁੱਧੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
40-ਸਵਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 8 ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੋਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਭਾਵਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ — ਤੁਹਾਡੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਟੀਕਤਾ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਇਹ IQ ਟੈਸਟ ਵਰਗਾ ਹੀ ਹੈ?
ਨਹੀਂ — ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ IQ ਟੈਸਟ ਤਰਕਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤਰਕ (ਜਿਸਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ g-ਕਾਰਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ) 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਇੱਕ ਇਕੱਲਾ ਅੰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਬਹੁ-ਬੁੱਧੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਠ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਗੀਤਕ, ਸਰੀਰਕ, ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ MI ਨੂੰ ਬੋਧਾਤਮਕ-ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦੇ ਬਦਲ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਤਾਕਤ-ਨਕਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਕੀ ਗਾਰਡਨਰ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਸਾਰੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਸਰਬ-ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅੱਠ 'ਬੁੱਧੀਆਂ' ਨੂੰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਬੁੱਧੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਮਾਡਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਖਣਾ ਔਖਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ, ਸੁਭਾਵਿਕ ਨਜ਼ਰੀਏ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ — ਕਿਸੇ ਤੈਅ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤੱਥ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ।
ਕੀ ਮੇਰਾ ਬੁੱਧੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਗਾਰਡਨਰ ਜਿਹੜੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਉਹ ਅਭਿਆਸ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਕਿਸੇ ਸਥਿਰ ਸੀਮਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਤਾਕਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਗੀਤਕਾਰ ਜੋ ਕੋਡਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਜੋ ਟੀਮ ਅਗਵਾਈ ਵੱਲ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਆਪਣਾ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਸਾਰਥਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈਣਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ।