ਕੀ ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨਅੱਪ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?
ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ, ਈਮੇਲ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰਾ 60-ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ RIASEC / ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਟੈਸਟ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਾਰੇ ਛੇ ਪਹਿਲੂ ਸਕੋਰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ 3-ਅੱਖਰੀ ਕੋਡ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨਤੀਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਾਂ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੀ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ ਸਮੇਤ ਪੂਰੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਾਲੀ ਕਰੀਅਰ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈਣਾ, ਜਾਂ MBTI, Big Five, ਜਾਂ ਐਨੀਆਗ੍ਰਾਮ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੁਫ਼ਤ ਖਾਤਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਟੈਸਟ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਹ ਕਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ।
ਕੀ RIASEC ਟੈਸਟ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਟੈਸਟ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਇਹ ਇੱਕੋ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਦੋ ਨਾਮ ਹਨ। RIASEC ਛੇ ਰੁਚੀ ਪਹਿਲੂਆਂ (ਵਿਹਾਰਕ, ਖੋਜੀ, ਕਲਾਤਮਕ, ਸਮਾਜਿਕ, ਉੱਦਮੀ, ਰਵਾਇਤੀ) ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਜੌਨ ਹੌਲੈਂਡ ਨੇ 1959 ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਤੁਹਾਡਾ "ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ" RIASEC ਟੈਸਟ ਤੋਂ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ 3-ਅੱਖਰੀ ਨਤੀਜਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ "AIE" ਜਾਂ "ISA")। ਕੁਝ ਸਰੋਤ ਇਸਨੂੰ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਕਰੀਅਰ ਟੈਸਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਇਸਨੂੰ RIASEC ਟੈਸਟ ਜਾਂ ਹੌਲੈਂਡ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਥੀਮਜ਼ ਟੈਸਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਹੌਲੈਂਡ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ O*NET ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਇੱਕੋ ਛੇ ਰੁਚੀ ਕਿਸਮਾਂ ਮਾਪਦੇ ਹਨ।
JobCannon ਦਾ ਟੈਸਟ Truity, CareerExplorer, ਜਾਂ 123test ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ?
ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕੋਈ ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀਵਾਰ ਨਹੀਂ: Truity ਅਤੇ CareerExplorer ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਈਮੇਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; JobCannon ਨੂੰ ਨਹੀਂ। ਦੂਜਾ, ਕਰੀਅਰ ਡੇਟਾਬੇਸ ਡੂੰਘਾਈ: ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ, ਵਿਕਾਸ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਸਮੇਤ 2,521 ਖਾਸ ਕਰੀਅਰ ਰਾਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਜਦਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿਕਲਪ ਸਿਰਫ਼ 6 ਆਮ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਿਸਮਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਸੂਚੀ ਲਈ ਫੀਸ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਤੀਜਾ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ: ਅਸੀਂ ਉਹੀ 60-ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਯੰਤਰ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਈਟਮਾਂ, ਪੈਮਾਨਾ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਜ਼ਨ ਵਰਗਾ ਹੀ, ਬੱਸ ਉੱਪਰੋਂ ਬਹੁਤ ਅਮੀਰ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਿੰਗ ਨਾਲ। Truity ਦੀ ਵਿਧੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਵਾਲ ਪਿੱਛੇ ਹੈ। CareerExplorer ਡੂੰਘੀ ਕਰੀਅਰ ਖੋਜ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ ਪਰ 30+ ਮਿੰਟ ਲੈਂਦਾ ਹੈ; JobCannon ਲਗਭਗ 15 ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਕੀ ਹੈ?
ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਛੇ RIASEC ਕਿਸਮਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ 3-ਅੱਖਰੀ ਸੁਮੇਲ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਲਾਤਮਕ-ਖੋਜੀ-ਉੱਦਮੀ ਲਈ "AIE")। ਪਹਿਲਾ ਅੱਖਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਮ-ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਿਸਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਦੂਜਾ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਅਤੇ ਤੀਜਾ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਾਇਕ ਗੁਣ। ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ 60+ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਿੱਤਾ-ਖੋਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ISA" ਕੋਡ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੋਜੀ (ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ), ਦੂਜੇ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਕਲਾਤਮਕ (ਰਚਨਾਤਮਕ), ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ (ਲੋਕ-ਕੇਂਦਰਿਤ) ਹੋ। 120 ਸੰਭਵ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਹਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਕਰੀਅਰ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੀ RIASEC ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ?
ਨਹੀਂ, RIASEC ਕਰੀਅਰ ਰੁਚੀਆਂ ਮਾਪਦਾ ਹੈ, ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਾਕਤ ਹੈ: ਰੁਚੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਰੀਅਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਕਾਰ ਹਨ, ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟਾਂ ਨਾਲੋਂ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ; ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਖਰੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਖੋਜ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨਾਲੋਂ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਟਿਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਯੋਗਤਾ ਟੈਸਟ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਹੋ; RIASEC ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ।
RIASEC ਟੈਸਟ ਕਿੰਨੇ ਕਰੀਅਰ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ?
JobCannon ਦਾ RIASEC ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਲਾ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਤੱਕ, ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 2,521 ਕਰੀਅਰ ਰਾਹਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਮੇਲ ਸਕੋਰ ਅਨੁਸਾਰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੈਚਾਂ ਦੇਖੋ। ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਮੈਚਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਲਪਕ ਕਰੀਅਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਲੱਗਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ RIASEC ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 2,521 ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਤੱਕ ਫੈਲੇ ਹੋਏ ਹਨ।
ਕੀ ਮੈਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਅ ਲਈ RIASEC ਟੈਸਟ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਬਿਲਕੁਲ, RIASEC ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਅਜਿਹੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੁਚੀਆਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਦੇ ਸੋਚਿਆ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹੇ ਹੋਏ ਸਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ISA" ਕੋਡ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੇਮ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, UX ਖੋਜ, ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਵਿਜ਼ੁਅਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਲਾਤਮਕ ਰੁਚੀਆਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। RIASEC ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
RIASEC ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿੰਨਾ ਸਟੀਕ ਹੈ?
RIASEC ਢਾਂਚਾ 60+ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੇ ਸੈਂਕੜੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਅਮਰੀਕੀ ਫੌਜ, ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਢਾਂਚੇ, ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। JobCannon ਦਾ 60-ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਵਰਜ਼ਨ ਉਹੀ ਯੰਤਰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੁਫ਼ਤ ਕਰੀਅਰ ਸੰਦ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਈਟਮਾਂ, ਪੈਮਾਨਾ ਅਤੇ ਸਕੋਰਿੰਗ ਸਭ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ। ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਛੇ ਪੈਮਾਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 0.78 ਤੋਂ 0.85 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿਤੇ ਲੰਬੇ ਖੋਜ ਯੰਤਰਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।
JobCannon ਦਾ RIASEC ਕੀ ਖਾਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?
JobCannon ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ RIASEC ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ, ਨੌਕਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਰੁਝਾਨਾਂ ਵਾਲੇ 2,521 ਕਰੀਅਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਡੇਟਾਬੇਸ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਆਮ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕਰੀਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਕਿਹੜਿਆਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਖਾਸ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਰਾਹ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਟੈਸਟ ਖੁਦ ਤੁਰੰਤ, ਲੈਣ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਚੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।
RIASEC ਦਾ ਹਰ ਅੱਖਰ ਕੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ?
RIASEC ਛੇ ਹੌਲੈਂਡ ਰੁਚੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਹੈ। R = ਵਿਹਾਰਕ (ਹੱਥੀਂ, ਵਿਹਾਰਕ, ਮਕੈਨੀਕਲ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉਸਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ)। I = ਖੋਜੀ (ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ, ਵਿਗਿਆਨਕ, ਖੋਜ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਸ, ਮੈਡੀਸਨ, ਅਕਾਦਮਿਕਤਾ)। A = ਕਲਾਤਮਕ (ਰਚਨਾਤਮਕ, ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਵਾਲਾ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ, ਸੰਗੀਤ, ਵਿਜ਼ੁਅਲ ਆਰਟਸ)। S = ਸਮਾਜਿਕ (ਮਦਦ, ਸਿਖਾਉਣ, ਇਲਾਜ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਨਰਸਿੰਗ, ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ, ਸਿੱਖਿਆ)। E = ਉੱਦਮੀ (ਅਗਵਾਈ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਵਪਾਰ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਵਿਕਰੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਉੱਦਮਸ਼ੀਲਤਾ)। C = ਰਵਾਇਤੀ (ਸੰਗਠਿਤ, ਵੇਰਵੇ-ਕੇਂਦਰਿਤ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਕੰਮ ਜਿਵੇਂ ਲੇਖਾ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ)। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਸਾਰੀਆਂ ਛੇਆਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੀ RIASEC, O*NET Interest Profiler ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ?
ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕੋ ਛੇ ਹੌਲੈਂਡ ਪਹਿਲੂ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮਿਲਦੀ-ਜੁਲਦੀ ਸਕੋਰਿੰਗ ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੱਖਰੇ ਟੈਸਟ ਯੰਤਰ ਹਨ। ONET Interest Profiler ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ONET ਕਰੀਅਰ ਡੇਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮੁਫ਼ਤ 60-ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲਾ ਟੈਸਟ ਹੈ। JobCannon ਦਾ RIASEC ਟੈਸਟ O*NET ਵਰਜ਼ਨ ਵਰਗੇ ਹੀ 60-ਆਈਟਮ ਪੈਮਾਨੇ ਨਾਲ ਉਹੀ ਛੇ-ਪਹਿਲੂ ਢਾਂਚਾ ਵਰਤਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਉੱਪਰੋਂ ਤਨਖਾਹ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਡੇਟਾ ਵਾਲੇ 2,521 ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਰਾਹਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਡੇਟਾਬੇਸ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ 3-ਅੱਖਰੀ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ; ਅਸੀਂ ਬੱਸ ਸਰਕਾਰੀ ਵਰਜ਼ਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਿੰਗ ਡੂੰਘਾਈ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ।
RIASEC, Strong Interest Inventory ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ?
Strong Interest Inventory (SII) ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲਾ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੈ (ਪ੍ਰਤੀ ਟੈਸਟ ਲਗਭਗ $60, ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ) ਜੋ ਹੌਲੈਂਡ ਦੇ ਛੇ ਥੀਮਾਂ ਅਤੇ 30 ਬੇਸਿਕ ਇੰਟਰਸਟ ਸਕੇਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਨੂੰ 260+ ਖਾਸ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਵਰਗੇ RIASEC ਟੈਸਟ ਉਹੀ ਸਿਧਾਂਤਕ ਆਧਾਰ, ਹੌਲੈਂਡ ਦੀਆਂ ਛੇ ਰੁਚੀ ਕਿਸਮਾਂ, ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮਲਕੀਅਤੀ ਸਕੇਲਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਗੇਟਕੀਪਿੰਗ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚ ਸਿੱਧੇ ਆਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ Strong Inventory ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਡੂੰਘਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਕਲਪ ਬਣਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤੇਜ਼, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਿੰਗ ਨਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਹੌਲੈਂਡ ਢਾਂਚਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, JobCannon ਦਾ RIASEC ਟੈਸਟ ਇਹ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਮੈਂ ਕਾਲਜ ਮੇਜਰ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਚੁਣਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹਾਂ, ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੇਜਰ ਚੋਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਆਮ ਸੰਦ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੇਲ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਮੂਹਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ "ISA" ਵਿਦਿਆਰਥੀ (ਖੋਜੀ-ਸਮਾਜਿਕ-ਕਲਾਤਮਕ) ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਜਨ ਸਿਹਤ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਮਨੁੱਖਤਾ ਵਿੱਚ ਵਧਦਾ-ਫੁੱਲਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਇੱਕ "RIC" ਵਿਦਿਆਰਥੀ (ਵਿਹਾਰਕ-ਖੋਜੀ-ਰਵਾਇਤੀ) ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਾਇੰਸ, ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਵਿਗਿਆਨ ਵੱਲ ਝੁਕਦਾ ਹੈ। ਜੌਨ ਹੌਲੈਂਡ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਖੋਜ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਮੇਜਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੌਲੈਂਡ ਕੋਡ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਮੇਜਰ ਘੱਟ ਵਾਰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ, ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਰਗੇ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੋ।
ਕਰੀਅਰ
60 ਪ੍ਰਸ਼ਨ
15 ਮਿੰਟ
