ਸ਼ਾਲੋਮ ਸ਼ਵਾਰਟਜ਼ ਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ, ਜੋ ਯੂਰਪੀਅਨ ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵੇ ਵੱਲੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 80+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੈ, 10 ਸਰਬ-ਵਿਆਪਕ ਕਦਰ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ: ਸਵੈ-ਦਿਸ਼ਾ, ਉਤੇਜਨਾ, ਹੀਡੋਨਿਜ਼ਮ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਸ਼ਕਤੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਨੁਰੂਪਤਾ, ਪਰੰਪਰਾ, ਪਰਉਪਕਾਰ, ਅਤੇ ਸਰਬ-ਵਿਆਪਕਤਾ। ਇਹ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੁਹਰਾਏ ਗਏ ਢਾਂਚਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

21 ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵਾ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦਰਜਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗਾ ਕਿੰਨਾ ਹੈ (ਸਿੱਧਾ ਇਹ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੋਈ ਕਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ), ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਸਾਰੀਆਂ 10 ਸ਼ਵਾਰਟਜ਼ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਰਾਡਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਮੇਲ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸੁਰਖ਼ੀ ਲੇਬਲ। ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੁਹਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਮੇਲ ਬਾਰੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਸਬੂਤ ਨਾਲ ਜੁੜਦੀ ਹੈ।

ਉੱਚੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ, ਮੈਟ੍ਰਿਕ-ਆਧਾਰਿਤ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਉੱਚਾ ਪਰਉਪਕਾਰ ਅਤੇ ਸਰਬ-ਵਿਆਪਕਤਾ ਮਿਸ਼ਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਜਾਂ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਉੱਚੀ ਸਵੈ-ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਉਤੇਜਨਾ ਉੱਦਮੀ ਜਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਮੇਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਸੰਗਠਿਤ, ਸਥਿਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੇਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹਾਂ, ਸ਼ਵਾਰਟਜ਼ ਦੀ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੋਜ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਵੱਡੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾ ਤਬਦੀਲੀਆਂ (ਮਾਪੇ ਬਣਨਾ, ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣਾ, ਨੁਕਸਾਨ), ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ; ਉਤੇਜਨਾ ਅਤੇ ਹੀਡੋਨਿਜ਼ਮ ਘਟਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਟੈਸਟ ਦੁਬਾਰਾ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਮੇ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।