ਗ੍ਰੇਡ 6-8 ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟੈਸਟ: 24 ਸਵਾਲ, ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਵਰਕ ਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲ ਚੁਣਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
ਮਿਡਲ-ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਲਗਭਗ ਗ੍ਰੇਡ 6 ਤੋਂ 8, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਸਾਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੂਲਿੰਗ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਕਲਾਸ ਗਰੁੱਪ ਚੈਟ, ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਲਾਸ ਲੈਪਟਾਪ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਇਸੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਪਾਠਕ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਸਥਿਤੀਆਂ ਫਿਰ ਵੀ ਸਹੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਬਸ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਟੈਸਟ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖੀ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ — ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਬਾਰਾਂ ਸਵਾਲ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਸਮੁੱਚਾ ਬੈਂਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਿੰਦੂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹੀ ਹੁਨਰ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਚੌਵੀ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਰੂਪ ਨੂੰ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਰੂਪ ਨਾਲ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਤੀਤ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਭਵਿੱਖ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਇਕੱਲੇ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦਾ, ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ।
ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਚਾਰ ਵਿਕਲਪ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੰਜ ਬੈਂਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚਾਰ-ਵਿਕਲਪ ਟੈਸਟ 'ਤੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 25% ਬਣਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲਾ ਬੈਂਡ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ 44% ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਸਕੋਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ ਪੜ੍ਹੇ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਔਸਤ ਵਾਂਗ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਸਾਡਾ ਟੈਸਟ ਲੈਣ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਂ ਸਟੀਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇ। ਨਤੀਜੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਚਿੰਤਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਹਨ।
ਗ੍ਰੇਡ 6-8 ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟੈਸਟ: 24 ਸਵਾਲ, ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਵਰਕ ਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲ ਚੁਣਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਟੈਸਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹੁਨਰਾਂ ਦੁਆਲੇ ਬਣੇ ਚੌਵੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ ਹੈ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਜਾਂ ਆਦਤ ਨੂੰ ਉਸ ਮਾਹੌਲ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਣਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ: ਤਿੰਨ ਟਾਈਮ ਜ਼ੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਟੀਮ ਸਾਥੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਿਲ ਕੇ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੀਟਿੰਗ ਜਿੱਥੇ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋ ਡਾਇਲ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟੌਰਮ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਐਪ ਨਾਲੋਂ ਸਟਿੱਕੀ ਨੋਟਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਹੈ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਅਸਲੀ, ਖ਼ਾਸ ਸਬੰਧ ਲੱਭਣਾ: ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ ਜੋ ਰੋਬੋਟ ਜੋੜ ਰਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਜੋ ਸੈਲਫ਼-ਚੈੱਕਆਉਟ ਜੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, "ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ" ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਜੋ ਪੱਚੀ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਸਵਾਲ ਦੋ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਬਾਰਾਂ। ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਕੀ ਲੁਕਾਉਂਦਾ ਜਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀ ਗੁਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਟੀਮ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਲਏ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਰਿਮੋਟ ਅੱਧ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਾਹਰ ਛੱਡਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ — ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਟੂਲ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਸ ਮਾਹੌਲ ਲਈ ਬਣੇ ਟੂਲ ਜਾਂ ਆਦਤ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਬਾਰੇ। ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ, ਭੂਮਿਕਾ, ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁੜ-ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੋਚਣ ਬਾਰੇ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਦਿਖਾਵਾ ਕੀਤੇ ਕਿ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ, ਇਸਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਚੌਵੀ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ — ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਰੂਪ ਬਨਾਮ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਰੂਪ, ਜਾਂ ਅੱਜ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਬਨਾਮ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਉਹੀ ਕਰੀਅਰ — ਇਕੱਲੇ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਪਰਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ। ਇਹ ਤੁਲਨਾ ਹੀ ਉਹ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਟੈਸਟ ਜਾਂਚਣ ਲਈ ਬਣਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਵੱਲ ਇੱਕ ਰਾਹ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਮਿੰਟ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਸਾਈਨਅੱਪ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਖੇਤਰ ਸਿੱਧੇ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ eCTE ਕਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰੇਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡ 4.4 (ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਮਾਹੌਲਾਂ ਵਿੱਚ ਟੂਲ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ, ਮਿਆਰ 4.0 ਹੇਠ) ਅਤੇ 6.2 (ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਵਰਕਪਲੇਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸਦੀ ਜਾਂਚ, ਮਿਆਰ 6.0 ਹੇਠ) ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿਖੇ ਗਏ ਸਨ।
ਦੇਖੋ ਕਿ ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਜਾਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਤੁਹਾਡਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਖੇਤਰ ਹੈ
ਦੋਵੇਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਸਕੋਰ ਲਵੋ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੁੱਲ ਨਹੀਂ
ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ, ਸਮਰੱਥ, ਨਿਪੁੰਨ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਵੀਣ
ਦੇਖੋ ਕਿ 24 ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਮਾਹੌਲਾਂ ਦੀ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ
ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਬਾਡੀ ਲੈਂਗਵੇਜ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਕੇ ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬੋਲ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜਲਾ ਬਰਾਬਰ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੁਕਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
24 ਸਵਾਲ, 5 ਮਿੰਟ। ਆਟੋ-ਅੱਗੇ — ਹੱਥੀਂ 'ਅੱਗੇ' ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਵੇਰਵਾ। ਮੁਫ਼ਤ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਯੋਗ, ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸੇਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨਲੌਕ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਕਰੀਅਰ, ਖੂਬੀਆਂ, ਵਿਕਾਸ ਰਾਹ।
ਗ੍ਰੇਡ 6-8 ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਟੈਸਟ: 24 ਸਵਾਲ, ਇਨ-ਪਰਸਨ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ, ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਵਰਕ ਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲ ਚੁਣਨ 'ਤੇ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਸਕੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਈਨਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਦਿਖਦਾ ਹੈ।
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
ਮਿਡਲ-ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਲਗਭਗ ਗ੍ਰੇਡ 6 ਤੋਂ 8, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਸਾਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੂਲਿੰਗ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਕਲਾਸ ਗਰੁੱਪ ਚੈਟ, ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਲਾਸ ਲੈਪਟਾਪ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਇਸੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਪਾਠਕ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਸਥਿਤੀਆਂ ਫਿਰ ਵੀ ਸਹੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਬਸ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਟੈਸਟ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖੀ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ — ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਬਾਰਾਂ ਸਵਾਲ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਸਮੁੱਚਾ ਬੈਂਡ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਿੰਦੂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਿੰਦੂ ਵਜੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹੀ ਹੁਨਰ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਚੌਵੀ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਸਵਾਲ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਇਨ-ਪਰਸਨ ਰੂਪ ਨੂੰ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਜਾਂ ਵਰਚੁਅਲ ਰੂਪ ਨਾਲ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਤੀਤ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਭਵਿੱਖ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਇਕੱਲੇ ਇੱਕ ਮਾਹੌਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦਾ, ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ।
ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਚਾਰ ਵਿਕਲਪ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਸਕੋਰ ਉਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੰਜ ਬੈਂਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚਾਰ-ਵਿਕਲਪ ਟੈਸਟ 'ਤੇ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 25% ਬਣਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲਾ ਬੈਂਡ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ 44% ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਇੱਕ ਸਕੋਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ ਪੜ੍ਹੇ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਔਸਤ ਵਾਂਗ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।