The framework here is a curriculum standard, not a psychometric instrument. Items were written one-per-criterion against 5.1, 5.3, 5.4 and 5.6 of the Arizona standards for grades 6-8, so the test can be crosswalked to what a district is required to teach — it has not been through reliability or validity study, and no norms exist for it.
Bezpłatny test adaptacji komunikacyjnej: 24 sytuacje ze szkoły i pracy oceniane pod kątem odbiorcy, celu, kultury, dystansu i zasad komunikacji mailowej, SMS-owej i wznowienia. Wynik natychmiast, bez rejestracji.
Bez rejestracji — wynik pojawi się od razu.
Tak. Możesz przejść przez wszystkie 24 sytuacje i zobaczyć swoje ogólne pasmo bez tworzenia konta. Cztery odrębne wyniki umiejętności i wyjaśnienie za każdą sytuacją są częścią tego samego bezpłatnego wyniku — nic nie jest zablokowane za płatą.
Każda sytuacja oferuje cztery odpowiedzi i jedna jest uznana za najlepszą na podstawie praktyki zawodowej, nie za odpowiedź możliwą do udowodnienia, jak w matematyce. Twoje wybory są sumowane w pasmo ogólne, od zawsze dostosowuje do dostosowuje na cel, i cztery odrębne wyniki: umiejętności interpersonalne versus komunikacyjne, odbiornik i cel, kultura oraz generacja i dystans, i zasady różnych mediów.
Mierzą różne rzeczy. Test Stylu Komunikacyjnego sortuje, jak się zachowujesz w konflikcie — asertywnie, pasywnie, agresywnie albo pasywnie-agresywnie — i nic nie mówi o tym, do kogo się zwracasz. Ten test podchodzi inaczej i pyta, czy zmieniasz wiadomość dla odbiorcy: dla kolegi czy dla dyrektora, SMS czy list motywacyjny, dla kogoś w pokoju czy dla kogoś trzy strefy czasowe dalej.
Sytuacje są napisane na poziomie średniej szkoły, więc uczeń klas 6-8 może przeczytać każdą bez pomocy. Scenariusze to sytuacje, które te klasy naprawdę spotykają: projekt grupowy, email do nauczyciela, pierwsza sobotnia praca, wiadomość do rodzica. Dorosły może go też zrobić, a cztery umiejętności są ważne w każdym wieku — tekst jest po prostu prostszy niż kwestionariusz z pracy.
Przystąpienie do naszego testu nie powinno być postrzegane jako kompleksowa lub precyzyjna ocena Twoich zdolności. Wyniki są przeznaczone wyłącznie do celów informacyjnych i autorefleksji.
Bezpłatny test adaptacji komunikacyjnej: 24 sytuacje ze szkoły i pracy oceniane pod kątem odbiorcy, celu, kultury, dystansu i zasad komunikacji mailowej, SMS-owej i wznowienia. Wynik natychmiast, bez rejestracji.
Test adaptacji komunikacyjnej przedstawia 24 krótkie sytuacje — wiadomość do kolegi z projektu grupowego, email do nauczyciela, którego nigdy nie spotkałeś, pierwsza wiadomość do kierownika o sobotniej zmianie — i pyta, które rozwiązanie najlepiej pasuje. Twoje odpowiedzi są oceniane w czterech odrębnych umiejętnościach: rozróżnianie umiejętności interpersonalnych od komunikacyjnych, zmiana wiadomości ze względu na odbiorcę i cel, zauważenie, jak kultura, generacja i dystans zmieniają znaczenie tej samej wiadomości, oraz znajomość zasad, których oczekuje każde medium — email, list formalny, wznowienie, SMS i publiczny post w mediach społecznych. Każda sytuacja ma jedną odpowiedź uznaną za najlepszą na podstawie praktyki zawodowej, a ocena pokazuje wzorzec we wszystkich 24 zadaniach, ponieważ adaptacja to nawyk, a nie jedna prawidłowa odpowiedź.
To nie jest test osobowości i nie jest egzaminem z angielskiego czy gramatyki. Nie opisuje, kim jesteś i nie mierzy słownictwa, pisowni ani tego, jak dobrze piszesz od zera — mierzy, czy wiesz, którą wersję wiadomości powinien przeczytać konkretny odbiornik. To też nie to samo, co test Stylu Komunikacyjnego, który sortuje twoją reakcję w konflikcie na asertywną, pasywną, agresywną albo pasywnie-agresywną — ten test dotyczy konfliktu, ten dotyczy odbiorcy. Jest samooceną napisaną na poziomie średniej szkoły, nie egzaminem nadzorowanym, nie oceną szkolną i nie czymś do noszenia w aplikacji. Niski wynik wskazuje umiejętność do ćwiczenia, nie coś ustalonego.
Otrzymujesz ogólne pasmo, od dostosowuje zawsze do dostosowuje na cel, plus cztery odrębne wyniki, dzięki czemu widzisz, który obszar wymaga pracy: rozróżnianie między dogadywaniem się z ludźmi a przekazywaniem wiadomości, zmiana rejestru między przyjacielem, nauczycielem a pracodawcą, czytanie, co kultura, generacja i dystans robią zdaniu, i wiedza, że SMS i list motywacyjny to nie to samo. Każde zadanie, na które odpowiadasz inaczej niż wskazuje klucz, jest wyjaśnione później z opisem umiejętności za nim, więc wynik czytuje się jako nawyki do pracy, a nie jako liczba. Trwa to około 5 minut, nie ma zegara i możesz zobaczyć wynik bez tworzenia konta. Ponowne podejście po semestrze praktyki to wtedy, kiedy najlepiej widać postęp.
Twoje ogólne pasmo adaptacji, od jedna sytuacja dla każdego pokoju aż do dostosowuje na cel
Twój wynik umiejętności interpersonalnych vs. komunikacyjnych — rozróżnianie dogadywania się z ludźmi od przekazywania wiadomości
Twój wynik odbiorcy i celu — jak bardzo się zmieniasz między przyjacielem, nauczycielem a pracodawcą
Twój wynik kultury, generacji i dystansu — co ta sama zdanie oznacza dla innego czytelnika
Twój wynik mediów profesjonalnych — email, listy, wznowienia, SMS-y i publiczne posty społeczne
Która z czterech umiejętności ćwiczyć najpierw, z rozumowaniem za każdym pytaniem, które przegapiłeś
Which of these is a COMMUNICATION skill rather than an interpersonal skill?
24 pytań, 5 min. Automatyczne przechodzenie - brak ręcznego Dalej.
Natychmiastowy przegląd Twojego profilu. Darmowy, możliwy do udostępnienia, zapisany jeśli się zalogujesz.
Premium odblokuje pełny raport - kariery, mocne strony, ścieżki wzrostu.