CareerFramework-based
Test Technologii Pracy i Wspólpracy
Bezpłatny test technologii pracy dla klas 6-8: 24 pytania oceniane na wybór właściwego narzędzia do pracy w zespołach osobiście, hybrydowych lub wirtualnych, oraz na to, jak technologia zmienia stanowiska i kariery.
24 pytań5 min
Bez rejestracji — wynik pojawi się od razu.
Arizona DoE Career Exploration / Introduction to Early CTE standards 4 and 6 · A curriculum standard is not a psychometric instrument. Our items run one subscale per criterion against 4.4 and 6.2 for grades 6-8, so it crosswalks to district curriculum — no reliability or validity study, no norms.
Czego się dowiesz
- Zobacz, czy Narzędzia i Ustawienia Wspólpracy czy Technologia i Przyszłość Pracy to twoja słabsza strona
- Uzyskaj wynik dla każdego z dwóch obszarów, nie tylko jeden ogólny
- Dowiedz się, w jakim poziomie lądasz: początkujący, rozwijający się, zdolny, wykwalifikowany czy płynny
- Zobacz, które z 24 sytuacji przeczytałeś inaczej, porównując ustawienia osobiście, hybrydowe i wirtualne obok siebie
FAQ
Dla uczniów szkoły średniej, mniej więcej klas 6 do 8, i dla każdego, kto chce zwykłej sprawdzianości do technologii pracy i wspólpracy. Przykłady to projekty grupowe, szkolne czaty grupowe i wspólny szkolny laptop zamiast korporacyjnych narzędzi, a poziom czytania jest ustawiony do dopasowania. Starsi czytelnicy mogą to również robić — sytuacje nadal się przytrzymują, słownictwo jest po prostu bardziej poziomem niż test dla dorosłych byłby.
Narzędzia i Ustawienia Wspólpracy oraz Technologia i Przyszłość Pracy — dwanaście pytań każdy. Otrzymujesz wynik na obszar, a także ogólną grupę, więc słabe miejsce pojawia się jako słabe miejsce zamiast cichym ciągnięciu jednej liczby w dół.
Ponieważ to jest umiejętność sprawdzana. Kilka z dwudziestu czterech pytań paruje osobiści wersję zadania z hybrydową lub wirtualną, lub przeszłość stanowiska z jej możliwą przyszłością, i pyta, co rzeczywiście się zmienia między nimi. Pytanie, które poprosiło tylko o jedno ustawienie w izolacji, nagrodziłoby znajomość zamiast osądu.
Każda sytuacja oferuje cztery opcje i jedna jest oznaczona kluczem. Twój wynik to procent, który dopasowujesz, i to ustawia jedną z pięciu grup. Klikanie losowo w test czteroopcyjny ląduje około 25%, więc najniższa grupa celowo obejmuje wszystko do 44% — wynik, który możesz uzyskać bez czytania pytań, nie powinien wrócić jako średni.
Zanim zaczniesz
Zasady i czas
- 24 pytań, około 5 min.
- Odpowiadaj szczerze — nie ma dobrych ani złych odpowiedzi dla pytań przesiewowych.
- Pracuj sam, w cichym miejscu. Nie konsultuj się z innymi podczas testu.
Zastrzeżenie
Przystąpienie do naszego testu nie powinno być postrzegane jako kompleksowa lub precyzyjna ocena Twoich zdolności. Wyniki są przeznaczone wyłącznie do celów informacyjnych i autorefleksji.