د وړتیا ازموینه
وړیا د وړتیا ازموینه: 30 جملې ستاسو اړیکه، د ستونزو حل، مشري، پلان جوړونه، سازګاري او ډله ایز کار ارزوي. دا ځان-ارزونه ده، امتحان نه.
راجستر کولو ته اړتیا نشته — ستاسو پایله سمدستي ښکاري.
In-house self-rating, not a validated instrument. Original statements on six work behaviors; the level cut points are our own choices, not norms, and nothing compares you with other people.
- د شپږو کاري وړتیاوو له هرې یوې لپاره یوه کچه: قوي، په پرمختګ کې یا لومړنی پړاو
- د هرې وړتیا لپاره یوه سلنه، څو وګورئ چې ستاسو تر ټولو قوي او تر ټولو ضعیفې برخې یو له بله څومره لرې دي
- په ساده ژبه یو تشریح چې ستاسو کچه په ورځني کار کې څنګه ښکاري
- ستاسو ځانګړې وړتیاوې او یوه یا دوې هغه چې لومړی یې جوړول تر ټولو ډېر ارزښت لري
د وړتیا ازموینه له تاسو غواړي چې ارزونه وکړئ تاسو څومره ځله په هغه ډول عمل کوئ چې یوه دنده یې معمولاً غواړي، لکه روښانه اړیکه نیول، ستونزې حل کول، خپل کار پلان کول یا هغه وخت ځان سمول کله چې پلانونه بدلیږي. د توانایۍ د ازموینې برعکس، دا سم ځوابونه نه لري. د JobCannon د وړتیا ازموینه د شپږو کاري وړتیاوو وړیا ځان-ارزونه ده چې د هرې وړتیا لپاره جلا نمره ورکوي، او یوازې څو دقیقې نیسي.
د مهارت ازموینه ګوري چې تاسو څه کولای شئ، او د استعداد ازموینه ګوري چې تاسو څومره ښه استدلال کوئ، دواړه د سمو ځوابونو پر بنسټ. د وړتیا ازموینه ګوري چې تاسو په کار کې څنګه چلند کوئ، لکه څنګه چې تاسو پخپله بیانوئ. له همدې امله JobCannon د وړتیا ازموینه او د مهارتونو ارزونه وړاندې کوي: یوه عادتونه ارزوي، بله د مهارتونو لیست جوړوي، او هیڅ یو یې د بل ځای نه نیسي.
دا یوه صادقه هینداره ده، نه د اندازه کولو وسیله. دا زموږ په خپل منځ کې جوړه شوې ځان-ارزونه ده، نه تایید شوې وسیله، نو هیڅ نورمونه نشته او هیڅ داسې ادعا نشته چې یوه کچه د کار پایلې وړاندوینه کوي. خلک ډېر وخت ځان د هغې ارزونې په پرتله یو څه لوړ یا ټیټ ارزوي چې یو همکار به یې کړې وای، نو پایله د پیل ټکي په توګه وګڼئ او له خپل کار څخه له رښتینو مثالونو سره یې وڅېړئ.
نه، او JobCannon داسې ادعا نه کوي. ځان-ارزونه ښیي چې تاسو خپل عادتونه څنګه بیانوئ، او هر څوک کولای شي خپل ځوابونه قصدي ډول لوړ کړي. هغه کارګمارونکي چې د وړتیا پوښتنې ښه کاروي، دا د جوړښت لرونکو مرکو او د کار نمونو سره یوځای کوي. ستاسو لپاره ګټوره پوښتنه دا نه ده چې څومره نمره مو اخیستې، بلکې دا ده چې چېرته ثبوت ښودلای شئ او چېرته نه.
