تاسو یو ملګری تصور کوئ او 20 بیانونه له «هیڅ ریښتیا نه» څخه تر «په بشپړ ډول ریښتیا» پورې درجه بندي کوئ. بیانونه پنځه برخې پوښي: ګډ ارزښتونه، اړیکه، متقابلې هڅې، احساساتي خوندیتوب او بشپړونکي قوتونه. ستاسو ځوابونه یوه عمومي نمره او د هرې برخې لپاره یوه نمره ورکوي، ستاسو د قوي او کمزورې برخې لنډې لوستنې او یو عملي بل ګام سره.

دا تاسو ته وایي چې تاسو دا سمون څنګه ګورئ، یوازې ستاسو له اړخه. مطابقت دوه کسان پکې شامل دي، او ستاسو ملګری ممکن شیان په بل ډول درجه بندي کړي. که تاسو بل اړخ غواړئ، له خپل ملګري څخه وغواړئ چې ستاسو په اړه ورته بیانونو ته ځواب ووایي او پرتله یې کړئ. هر ډول توپیرونه د ملګرتیا په اړه د پریکړو پرځای د خبرو اترو د پیل په توګه وګڼئ.

نه. دا د JobCannon د انعکاس یوه اصلي وسیله ده، چې د څیړنې نظریو لکه د ملګرو ترمنځ متقابل عمل او تدریجي ځان افشا کولو څخه الهام اخیستل شوې. موږ د تایید مطالعه نه ده ترسره کړې، نو دا تشخیصي نه ده او دا وړاندوینه نشي کولی چې ایا یوه ملګرتیا به دوام وکړي. دا د نمونو لیدلو او د صادقانه خبرو اترو پیل کولو لپاره وکاروئ.

یوه ټیټه نمره دا بیانوي چې ملګرتیا اوس تاسو ته څنګه احساس درکوي، نه د هغې ارزښت یا راتلونکی. بوختې دورې، ځای بدلول، نوې دندې او د ژوند بدلونونه ټول کولی شي دا نمرې د یو څه وخت لپاره ټیټې کړي. وګورئ چې کومې برخې ترټولو ټیټه نمره اخیستې او پوښتنه وکړئ چې ایا دا هغه څه دي چې تاسو یې په اړه له خپل ملګري سره خبرې کولی شئ یا هغه څه دي چې تاسو یې منلو ته چمتو یاست.