ایا د ازموینې اخیستلو لپاره نوم لیکنه اړینه ده؟
نه. تاسو کولی شئ د RIASEC / هالینډ کوډ بشپړه 60 پوښتنو ازموینه ورکړئ، د ټولو شپږو ابعادو نمرې وګورئ او خپل 3-حرفي کوډ ترلاسه کړئ پرته له دې چې حساب جوړ کړئ، ایمیل ورکړئ، یا کوم شخصي معلومات شریک کړئ. پایلې سمدلاسه ستاسو په سکرین کې ښکاري، د ستاسو د غوره دریو مسلکي سمونونو سره. د معاش ډیټا سره د مسلکونو بشپړ درجه بندي لیست د پریمیم برخه ده. که تاسو غواړئ خپل تاریخ خوندي کړئ، وروسته بیا ازموینه ورکړئ، یا د نورو ازموینو لکه MBTI، پنځه لوی، یا اینیګرام سره پرتله کړئ، نو یو وړیا حساب مرسته کوي، مګر دا پخپله د ازموینې کارولو لپاره هیڅکله اړین ندی.
ایا د RIASEC ازموینه د هالینډ کوډ ازموینې په څیر ده؟
هو، دا د ورته ارزونې لپاره دوه نومونه دي. RIASEC د شپږو علاقې ابعادو (واقعیتي، تحقیقاتي، هنري، ټولنیز، سوداګریز، دودیز) لپاره لنډیز دی چې ارواپوه جان هالینډ په 1959 کې پیژندلي دي. ستاسو «هالینډ کوډ» هغه 3-حرفي پایله ده چې تاسو یې د RIASEC ازموینې څخه ترلاسه کوئ (د بیلګې په توګه، «AIE» یا «ISA»). ځینې سرچینې دا د هالینډ کوډ مسلکي ازموینه بولي، نور یې د RIASEC ازموینه یا د هالینډ حرفوي موضوعاتو ازموینه بولي، دا ټول د هالینډ لخوا رامینځته شوي او د O*NET ډیټابیس کې د متحده ایالاتو د کار وزارت لخوا تایید شوي شپږ ډوله علاقې اندازه کوي.
د JobCannon ازموینه د Truity، CareerExplorer، یا 123test څخه څنګه توپیر لري؟
درې شیان پکې ځانګړي دي. لومړی، د لاسلیک کولو دیوال نشته: Truity او CareerExplorer د بشپړو پایلو لیدو لپاره د ایمیل ثبتولو ته اړتیا لري؛ JobCannon داسې نه کوي. دوهم، د مسلک ډیټابیس ژورتیا: موږ تاسو د ۲٬۵۲۱ ځانګړو مسلکي لارو سره سمون ورکوو چې د معاش ډیټا، د ودې رجحانات، او اړین مهارتونه لري، پداسې حال کې چې ډیری وړیا بدیلونه یوازې 6 عمومي شخصیت ډولونه ښیي یا د مسلک لیست لپاره پیسې اخلي. دریم، ساینسي روڼتیا: زموږ د RIASEC ازموینه د متحده ایالاتو د کار وزارت د O*NET Interest Profiler Short Form (CC BY-ND 4.0، چې USDOL/ETA ته منسوب دی) په 60 توکو جوړه شوې ده، چې پر سر یې د مسلک خورا بډایه سمون لري. د Truity میتودولوژي د دوی د تادیې دیوال شاته ده. CareerExplorer د ژور مسلک سپړنې لپاره غوره دی مګر 30+ دقیقې وخت نیسي؛ JobCannon شاوخوا 4 دقیقې وخت نیسي.
هالینډ کوډ څه شی دی؟
هالینډ کوډ ستاسو د شپږو RIASEC ډولونو 3-حرفي ترکیب دی (د بیلګې په توګه، د هنري-تحقیقاتي-سوداګریز لپاره «AIE»). لومړی حرف ستاسو د کاري شخصیت غالب ډول استازیتوب کوي، دوهم ستاسو ثانوي ډول، او دریم ستاسو ملاتړی صفت. ستاسو کوډ د 60+ کلونو تایید شوي حرفوي څیړنو پراساس د مسلکي رضایت وړاندوینه کوي. د مثال په توګه، د «ISA» کوډ وړاندیز کوي چې تاسو په اصل کې تحقیقاتي (تحلیلي)، دوهم هنري (تخلیقي)، او دریم ټولنیز (په خلکو متمرکز) یاست. 120 احتمالي هالینډ کوډونه شتون لري، چې هر یو یې د ځانګړو مسلکي کلسترونو سره مطابقت لري.
ایا RIASEC د مسلکي استعداد ازموینې په څیر دی؟
نه، RIASEC د مسلکي علاقې اندازه کوي، نه استعداد یا وړتیا. دا په حقیقت کې یو قوت دی: د علاقې پر بنسټ ارزونې د استعداد ازموینو په پرتله د اوږدې مودې مسلکي رضایت غوره وړاندوینه کونکي دي. تاسو ممکن په هغه څه کې خورا وړتیا ولرئ چې تاسو یې نه خوښوئ؛ برعکس، تاسو به په هغه کار کې غوره اوسئ چې تاسو ته واقعا په زړه پورې وي. څیړنې ښیې چې خلک په هغو مسلکونو کې چې د دوی له علاقې سره سمون لري، د هغو په پرتله چې یوازې د دوی له وړتیاوو سره سمون لري، ډیر وخت پاتې کیږي، ښه فعالیت کوي، او د لوړ رضایت راپور ورکوي. د استعداد ازموینې تاسو ته وایي چې تاسو په څه کې ښه یاست؛ RIASEC تاسو ته وایي چې تاسو به واقعا له کوم کار څخه خوند واخلئ.
د RIASEC ازموینه څومره مسلکونه وړاندیز کوي؟
د JobCannon د RIASEC ازموینه تاسو د ۲٬۵۲۱ مسلکي لارو سره په ټولو صنعتونو کې، له روغتیا او ټیکنالوژۍ څخه تر هنرونو او ساختمان پورې، سمون ورکوي. پایلې د سمون نمرې له مخې درجه بندي کیږي، نو تاسو لومړی خپل قوي سمونونه ګورئ. د غوره سمونونو هاخوا، تاسو کولی شئ بدیل مسلکونه، په مختلفو صنعتونو کې نږدې رولونه، او د مختلف RIASEC ډولونو عناصر سره ګډ شوي هایبرډ پوستونه وپلټئ. د ۲٬۵۲۱ مسلکونه د ننوتلو کچې پوستونو څخه تر اجرایوي رولونو پورې شامل دي.
ایا زه کولی شم د مسلک بدلولو لپاره د RIASEC ازموینه ورکړم؟
بالکل، RIASEC په ځانګړې توګه د مسلک بدلونکو لپاره ځواکمن دی. ستاسو هالینډ کوډ هغه بنسټیزې علاقې څرګندوي چې ستاسو د اوسني دندې سرلیک څخه پورته دي. ډیری خلک کشفوي چې د دوی علاقې هغو مسلکونو ته اشاره کوي چې دوی یې په پام کې نه وو نیولي ځکه چې دوی په خپل پخواني ډګر کې بند پاتې وو. د مثال په توګه، یو سافټویر انجنیر چې د «ISA» کوډ لري ممکن ومومي چې د لوبې ډیزاین، د کاروونکي تجربې څیړنه، یا د ډیټا لیدل د هغه له هنري علاقو سره ښه سمون لري. RIASEC تاسو سره مرسته کوي چې د هغه څه پراساس امکانات وګورئ چې واقعا تاسو هڅوي، نه یوازې هغه څه چې تاسو ته روزنه درکړل شوې ده.
د RIASEC ارزونه څومره دقیقه ده؟
د RIASEC چوکاټ په سلګونو اکاډمیکو مطالعاتو کې چې له 60 کلونو څخه زیات وخت نیسي، تایید شوی دی. دا د پوهنتونونو، د متحده ایالاتو د پوځ، د متحده ایالاتو د کار وزارت د مسلک چوکاټ، او د مسلکي پرمختګ لپاره د لویو شرکتونو لخوا کارول کیږي. د JobCannon د 60 پوښتنو ازموینه د متحده ایالاتو د کار وزارت د خپل وړیا مسلکي وسیلې، O*NET Interest Profiler، د لنډې بڼې په 60 توکو جوړه شوې ده، چې د CC BY-ND 4.0 لاندې کارول کیږي. د لنډې بڼې په اړه د وزارت سایکومیټریک راپور (Rounds, Su, Lewis and Rivkin, 2010) د شپږو پیمانو په اوږدو کې د 0.78 او 0.87 ترمنځ اعتبار ورکوي، چې د هغې د 2010 کال پرمختیایي نسخې باندې اندازه شوی، کوم چې د 60 توکو څخه دوه یې د اوسنۍ بڼې څخه په بل ډول بیانوي.
د JobCannon د RIASEC ازموینه څه توپیر لري؟
JobCannon د تایید شوي RIASEC چوکاټ د عصري مسلکي سمون ټیکنالوژۍ او د ۲٬۵۲۱ مسلکونو پراخ شوي ډیټابیس سره یوځای کوي چې د معاش معلومات، د دندې رضایت معیارونه، او د ودې رجحانات لري. د عمومي ازموینو برعکس، پریمیم نه یوازې دا ښیي چې کوم مسلکونه ستاسو له کوډ سره سمون لري، بلکې دا هم ښیي چې کوم یو یې غوره اوږدمهاله امکانات، عادي معاشونه، اړین تعلیمي لارې، او د لیږد ستراتیژۍ لري. ازموینه پخپله فوري ده، اخیستل یې وړیا دي، او نوم لیکنې ته اړتیا نلري. تاسو کولی شئ هر وخت بیا ازموینه ورکړئ ترڅو وګورئ چې ستاسو علاقې څنګه بدلون مومي.
په RIASEC کې هره توری د څه لپاره ولاړ دی؟
RIASEC د هالنډ د شپږو علاقو د ابعادو لپاره یو مخفف دی. R = حقیقي (لاسي، عملي، میخانیکي کار لکه انجینري، ساختماني، کرنه). I = څېړنیز (تحلیلي، علمي، څیړنیز کار لکه د ډیټا ساینس، طب، اکاډیمیا). A = هنري (تخلیقي، بیاني، ډیزاین محور کار لکه لیکل، موسیقي، بصري هنرونه). S = ټولنیز (مرسته کوونکي، تدریسي، شفاهي رولونه لکه نرسنګ، مشوره ورکول، تعلیم). E = تشبثي (مشرۍ کوونکي، هڅوونکي، سوداګریز کار لکه پلور، مدیریت، تشبث). C = دودیز (منظم، توضیحاتو ته پاملرنه کوونکی، منظم کار لکه محاسبه، اداره، د ډیټا مدیریت). ډیری خلک د ټولو شپږو یو ترکیب وي، چې دوه یا درې غالب ډولونه یې د هالنډ کوډ جوړوي.
ایا RIASEC د O*NET Interest Profiler په څیر دی؟
توکي یو شان دي، محصول نه دی. د JobCannon د RIASEC ازموینه د ONET Interest Profiler Short Form په 60 توکو جوړه شوې ده، هغه وړیا ازموینه چې د متحده ایالاتو د کار وزارت لخوا خپره شوې او د هغې په ONET مسلکي ډیټابیس کې ځای پر ځای شوې، چې د CC BY-ND 4.0 لاندې د USDOL/ETA ته د اعتبار ورکولو سره کارول کیږي. دا هماغه شپږ د هالینډ ابعاد کاروي، بیا زموږ خپل د ۲٬۵۲۱ سمون لرونکو لارو مسلکي ډیټابیس د معاش، ودې، او مهارت ډیټا سره پر سر ور اضافه کوي. JobCannon یوه جلا O*NET Interest Profiler ازموینه هم وړاندې کوي: د وزارت له موادو څخه اخیستل شوې یوه بله 60-توکیزه انتخاب، چې په کې 28 توکي په اوسني لنډ فارم کې په دقیقه توګه کلمه بندي شوي دي. دواړه ازموینې تاسو ته یو 3-توریز هالینډ کوډ درکوي؛ موږ یوازې د حکومتي نسخې په پرتله د مسلک سمون ډیر ژوروالی ور اضافه کوو.
RIASEC د Strong Interest Inventory څخه څنګه توپیر لري؟
د Strong Interest Inventory (SII) یوه تادیه شوې، مسلکي ارزونه ده (د هرې ازموینې لپاره شاوخوا 60 ډالر، چې د تصدیق شویو مشاورینو له لارې وړاندې کیږي) چې ستاسو علاقې د هالنډ د شپږو موضوعاتو او 30 بنسټیزو علاقو پیمانو په کارولو سره له 260 څخه زیاتو ځانګړو مسلکونو سره نقشه کوي. زموږ په څیر د RIASEC ازموینې ورته نظري بنسټ، د هالنډ د شپږو علاقو ډولونه کاروي، مګر د ملکیتي پیمانو او مشاور دروازه ساتنې څخه تیریږي، او ستاسو د هالنډ کوډ او مسلکي سمونونه مستقیم آنلاین او وړیا بیرته راګرځوي. که تاسو په ځانګړې توګه د Strong Inventory غواړئ، دا ترټولو ژور تادیه شوی انتخاب پاتې کیږي. که تاسو د چټک، شفاف مسلکي سمون سره وړیا د هالنډ چوکاټ غواړئ، د JobCannon د RIASEC ازموینه دا برخه پوښي.
ایا زه کولی شم خپل د هالنډ کوډ د پوهنتون د څانګې یا فراغت ښوونځي غوره کولو لپاره وکاروم؟
هو، د هالنډ کوډونه یو عام وسیله ده چې د پوهنتون او مسلک مشاورین یې د څانګې غوره کولو لپاره کاروي. ستاسو کوډ هغه اکاډمیک کلسترونو ته اشاره کوي چې د مناسبت او بشپړولو ترټولو لوړ احتمال لري. د مثال په توګه، یو «ISA» زده کونکی (څېړنیز-ټولنیز-هنري) معمولا په ارواپوهنه، عامه روغتیا، تعلیم، یا بین الرشتوي بشري علومو کې وده کوي، پداسې حال کې چې یو «RIC» زده کونکی (حقیقي-څېړنیز-دودیز) انجینرۍ، کمپیوټر ساینس، یا تطبیقي علومو ته تمایل لري. د جان هالنډ او د متحده ایالاتو د کار وزارت څیړنې ښیي چې هغه زده کونکي چې څانګې یې د دوی د غالب هالنډ کوډ سره سمون لري، د فراغت احتمال یې د پام وړ ډیر دی، لږ ځله خپلې څانګې بدلوي، او د لوړ اکاډمیک رضایت راپور ورکوي. خپل کوډ د پیل ټکي په توګه وکاروئ، بیا یې د عملي ملاحظاتو لکه د کار بازار رجحاناتو، مالي مرستو، او شخصي شرایطو سره یوځای کړئ.
مسلک
60 پوښتنې
4 دقیقې
