د SDT هڅونې پروفایل
د ځان ټاکنې تیورۍ هڅونې ارزونه آنلاین وړیا واخلئ. خپل د خپلواکۍ، وړتیا، او تړاو اړتیاوې او دا چې ستاسو کار یې څومره ښه پوره کوي، ومومئ. 36 پوښتنې، سمدستي پایلې.
راجستر کولو ته اړتیا نشته — ستاسو پایله سمدستي ښکاري.
Self-Determination Theory · Original items, not an administered SDT scale.
- ستاسو درې اصلي رواني اړتیاوې اوس مهال څومره ښه پوره کیږي
- ایا ستاسو کار په ریښتیا په خپله خوښه دی یا د بهرني فشار لاندې
- ستاسو په رول کې ستاسو د وړتیا او مهارت احساس
- تاسو په خپل کاري چاپیریال کې څومره تړلي او ارزښتناک احساس کوئ
SDT د انساني هڅونې یوه پراخه تیوري ده چې د 1970 لسیزې راهیسې د ډیسي او راین لخوا رامینځته شوې. دا د داخلي هڅونې (چې د ریښتینې علاقې او ارزښتونو لخوا پرمخ وړل کیږي) او بهرنۍ هڅونې (چې د انعامونو یا فشار لخوا پرمخ وړل کیږي) ترمنځ توپیر کوي، او درې بنسټیزې رواني اړتیاوې، خپلواکي، وړتیا، تړاو، په ګوته کوي چې د داخلي هڅونې ملاتړ کوي.
د SDT څیړنه ښیي چې هڅونه هغه وخت له منځه ځي کله چې اصلي اړتیاوې پوره نشي. د کوچني مدیریت چاپیریال خپلواکي له خنډ سره مخ کوي. تکراري دندې پرته له ودې وړتیا له خنډ سره مخ کوي. انزوا یا د ټیم ضعیف متحرکات تړاو له خنډ سره مخ کوي. د دې پیژندل چې کومه اړتیا بنده شوې ده د هڅونې بیرته راوستلو لپاره لومړی ګام دی.
د ماسلو د سلسله مراتبو یا د ساده انعام-سزا ماډلونو برعکس، SDT په کلتورونو کې د لسیزو تجربوي څیړنو لخوا ملاتړ کیږي. دا د هڅونې د ډولونو ترمنځ توپیر کوي (نه یوازې مقدار)، دا تشریح کوي چې ولې ځینې انعامونه فعالیت ښه کوي پداسې حال کې چې نور یې کمزوری کوي.
د دې اخیستل وړیا دي او په ټولو دریو اړتیاوو کې ستاسو نمرې په سکرین کې څرګندیږي، پرته له دې چې نوم لیکنه وشي. د اړتیا پوره کولو بشپړ پروفایل او شخصي سپارښتنې د پریمیم برخه ده.
