اصلي منځپانګې ته لاړ شئ
Careerد چوکاټ پر بنسټ

د SQL ازموینه

خپل SQL د فلټر کولو او NULL سیمانټیکونو، جوائنونو، راټولولو، او وینډو فنکشنونو او محدودیتونو په اوږدو کې و ازمویئ. 30 سناریو پوښتنې، د کټګورۍ له مخې سمدستي نمرې، وړیا پرته له نوم لیکنې.

30 پوښتنې12 دقیقې

راجستر کولو ته اړتیا نشته — ستاسو پایله سمدستي ښکاري.

تاسو به څه ومومئ
  • وګورئ چې د SQL له څلورو برخو څخه کومه یوه واقعا تاسو شاته ساتي
  • د کټګورۍ له مخې تفصیل ترلاسه کړئ — فلټر کول/NULLs، جوائنونه، راټولول، وینډوز/معاملې
  • ومومئ چې تاسو په کومه کچه کې یاست: پیل کوونکی، منځنی، پرمختللی یا ماهر
  • پرتله کړئ چې تاسو د قوي SQL په اړه د دندې د اعلانونو له مخې چیرته یاست
FAQ
  • دا په یوه ناسته کې له پیل کونکي څخه تر متخصص پورې پوښښ کوي. لومړنۍ پوښتنې هغه شیان پوښي چې هر SQL کاروونکی ورسره مخ کیږي — د NULL پرتله کول، INNER د LEFT JOIN په وړاندې، د BETWEEN سرحدونه. وروستنۍ پوښتنې د راټولولو سره د جوائن فین-آوټ، وینډو فنکشنونو، CTEs، د معاملې جلا کولو او محدودیتونو ته ځي. ستاسو نمرې تاسو په څلورو کچو کې ځایوي، او د کچو نومونه په قصدي توګه هغه دي چې د دندو په اعلانونو کې کارول کیږي.

  • نه. هره پوښتنه د معیاري SQL چلند پر بنسټ لیکل شوې چې د PostgreSQL، MySQL، SQL Server او SQLite ترمنځ مشترک دی — د NULL سیمانټیک، د join ډولونه، او د ANSI کړکۍ فنکشن سینټیکس. دلته هیڅ شی د کوم پلورونکي په ځانګړي توسیع پورې اړه نلري.

  • دا د هماغه ډول لوستلو او وړاندوینې استدلال نمونه کوي چې ډیری کار ګمارونکي سکرینونه ورسره پیل کوي، په هماغه لنډ سناریو بڼه کې، له همدې امله دا د چمتووالي په توګه کار کوي. دا د کوم ځانګړي کار ګمارونکي ازموینې کاپي نه ده، او دلته ښه نمره سند نه دی. هغه څه چې دا تاسو ته وایي دا دي چې په کومو څلورو برخو کې به تاسو نمرې له لاسه ورکړئ، کوم چې د تخنیکي مرکې دمخه د پوهیدو لپاره ګټور شی دی.

  • شاوخوا دولس دقیقې. په انفرادي پوښتنو کې هیڅ ټایمر نشته — ازموینه دا اندازه کوي چې ایا تاسو پوهیږئ چې پوښتنه څه راګرځوي، نه دا چې تاسو څومره ګړندي کلیک کولی شئ. تاسو کولی شئ د یوې پوښتنې په اړه هر څومره چې وغواړئ فکر وکړئ.

مخکې له دې چې تاسو پیل کړئ

  • قوانین او وخت

    • 30 پوښتنې، شاوخوا 12 دقیقې.
    • په رښتیا ځواب ورکړئ — د سکرینر توکو لپاره سم یا ناسم ځوابونه نشته.
    • یوازې کار وکړئ، په یوه ارامه ځای کې. د ازموینې په جریان کې له نورو سره مشوره مه کوئ.
  • ردونکی

    زموږ د ازموینې اخیستل باید ستاسو د وړتیاوو د جامع یا دقیقې ارزونې په توګه ونه ګڼل شي. پایلې یوازې د معلوماتي او ځان-انعکاس موخو لپاره دي.