د انتزاعي استدلال وړیا ازموینه، فوري نمره

آیا په JobCannon کې د انتزاعي استدلال ازموینه وړیا ده؟قیمت ټاکنه

هو — د 25 پوښتنو ازموینه وړیا ده، او ستاسو نمره، د کچې بند، او د ودې سپارښتنې په سکرین کې پرته له نوم لیکنې څرګندیږي. دا ازموینه د پریمیم لوړولو اختیار نلري — هغه پایله چې تاسو یې ګورئ بشپړه پایله ده.

سیاله ځیرکتیا څه ده او دا د متبلورې ځیرکتیا سره څنګه توپیر لري؟پرتله کول

سیاله ځیرکتیا ستاسو د نویو ستونزو په اړه د زده کړل شویو حقایقو پرته د استدلال کولو وړتیا ده، هغه څه چې د انتزاعي استدلال ازموینې یې اندازه کوي. متبلوره ځیرکتیا د پوهې او مهارتونو هغه مجموعه ده چې تاسو د وخت په تیریدو سره جوړه کړې، کوم چې د لغتونو او عمومي پوهې په ازموینو کې څرګندیږي. دواړه له عمومي ځیرکتیا (g) سره تړاو لري.

آیا دا د Raven's Progressive Matrices په څیر دی؟نورې ازموینې

نه. د ریون پرمختللي ماتریکس (Raven's Progressive Matrices) د مایع ځیرکتیا یوه خپره شوې غیر لفظي ازموینه ده چې خپل توکي او معیارونه لري. د JobCannon ازموینه اصلي او پر متن ولاړه ده (د نمونو لړۍ، مشابهتونه، طبقه بندي، د قواعدو پر بنسټ بدلونونه)، چې د کلینیکي ارزونې پر ځای د ځان انعکاس لپاره ډیزاین شوې، نو د دې نمرې د ریون له نمرې سره نشي پرتله کیدای.

ایا د تمرین سره خلاصه استدلال وده کولی شي؟وده

هو، تر یوې اندازې پورې. د ورته معماوو سره تمرین او د عامو نمونو ډولونو سره مخ کیدل مرسته کوي، ځکه چې تاسو د معمول قواعدو په موندلو کې چټک کیږئ. موږ دا نه ده اندازه کړې چې تمرین په دې ازموینه کې نمرې څومره بدلوي.

کومې دندې قوي خلاصه استدلال ته اړتیا لري؟د دندې سمون

د سافټویر انجنیري، د ډیټا ساینس، ساینسي څیړنې، د مدیریت مشوره، ستراتیژي، د استخباراتو تحلیل، او هره هغه دنده چې د نیمګړو معلوماتو سره د نویو ستونزو تشخیص پکې شامل وي. دا عموما د زده کړې د چټکتیا لپاره د یوې نښې په توګه هم ګڼل کیږي، کوم چې په چټکۍ سره بدلیدونکو صنعتونو کې مهم دی.

د خلاصه استدلال ښه نمره څه ده؟نمرې ورکول

ستاسو نمره د سمو ځوابونو پنځو پوړیو ته نقشه کیږي: د ودې په حال کې (0-20%)، اوسط (21-40%)، له اوسط څخه پورته (41-60%)، غوره (61-80%)، او استثنایي (81-100%). یو لوړ بند پدې مانا دی چې تاسو د دې قواعدو او نمونو ډیری پوښتنو ته سم ځوابونه ورکړي دي. د دې بندونو سره د کار ګمارونکي هیڅ ډول حد تړلی نه دی، او دا لنډه اصلي ازموینه د دې وړاندوینې لپاره نه ده تایید شوې چې تاسو به یو نوی سیسټم څومره ژر زده کړئ.

کارګمارونکي ولې خلاصه استدلال ته دومره ارزښت ورکوي؟د دندې سمون

کارګمارونکي معمولا د خلاصه استدلال ازموینې د دې لپاره کاروي چې یو څوک به څومره ژر یوه دنده زده کړي چې مخکې یې نه ده کړې، ځکه چې دا ازموینې د موجوده پوهې پر ځای د قواعدو استنباط اندازه کوي. د فراغت پروګرامونو او هغو دندو لپاره چې کار پکې په دوامداره توګه بدلیږي، لکه ستراتیژي، سافټویر، تحلیلونه، دا د هغه څه په پرتله ډیر مهم دي چې یو کاندید یې لا دمخه پوهیږي. دا د دې بڼې تر شا استدلال دی؛ دا د JobCannon ازموینه د دندې د فعالیت د وړاندوینې په توګه نه ده تایید شوې.

ایا د خلاصه استدلال ازموینه له کلتوري پلوه عادلانه ده؟غوره یا بدتر نشته

دا هڅه کوي چې په تخصصي پوهې باندې تکیه کمه کړي: قواعد په خپل ځان کې شامل دي، نو تاسو یوې ځانګړې کلتوري یا تعلیمي شالید ته اړتیا نلرئ ترڅو پوه شئ چې څه پوښتل کیږي. که څه هم، پوښتنې پر متن ولاړې او په انګلیسي کې لیکل شوي دي، نو ژبه او ښوونځی لاهم رول لوبوي، او په دې ازموینه کې د عادلانه والي یا تعصب هیڅ مطالعه نه ده ترسره شوې. هیڅ ازموینه په بشپړه توګه بې طرفه نه ده.

ایا اټکل زما نمرې ته زیان رسوي؟نمرې ورکول

نه. هر سم ځواب 3 نمرې لري او ناسم ځوابونه 0 نمرې لري، پرته له منفي نمرې ورکولو. تل یو ځواب وټاکئ، د هغه قاعدې له مخې چې تاسو موندلې ده اختیارونه محدود کړئ او ژمن اوسئ، ځکه چې یو اټکل یوازې نمرې اضافه کولی شي.

ایا زه کولی شم د خلاصه استدلال ازموینه بیا ورکړم؟بیا اخیستل

د یوې ناستې په جریان کې ازموینه یو ځل هڅه ده ترڅو ستاسو نمره د لومړي ځل ریښتینې هڅه منعکس کړي. تاسو کولی شئ دا په یوه نوې ناسته کې بیا واخلئ ترڅو پرمختګ تعقیب کړئ، مګر د یوې پاکې اساس کرښې لپاره خپله لومړۍ ناسته د ریښتینې اندازې په توګه وګڼئ.

د انتزاعي استدلال وړیا ازموینه، 25 پوښتنې، فوري نمره

د انتزاعي استدلال ازموینه څه شی دی؟

تاسو به څه ومومئ

همدا اوس د انتزاعي استدلال ازموینه واخلئ

اړوندې ازموینې