واکمني (D) د DISC د څلورو پروفایل سټایلونو څخه یو دی، چې د عمومي نفوس شاوخوا 18% استازیتوب کوي.
د D-سټایل لرونکي مستقیم، د پایلو پر بنسټ مشران دي چې د اړیکو او ټاکل شوي پروسې پرځای موثریت او د اندازه کولو وړ پایلو ته لومړیتوب ورکوي. دوی په رقابتي، لوړ خطر لرونکو چاپیریالونو کې وده کوي او په طبیعي توګه د مشرتابه رولونو ته متوجه کیږي چې تر فشار لاندې ګړندي پریکړې کولو ته اړتیا لري: CEO، متشبث، د دعوا وکیل، د مدیریت مشاور، جراح، او د پانګونې بانکدار. د D-سټایل شخصیتونو مشهور مثالونه سټیو جابز، مارګریټ تاچر، وینسټن چرچل، سرینا ویلیامز، او ډونا سمر دي.
قوتونه
- د پایلو پر بنسټ او د عمل پرمخ وړونکی
- تر فشار او ابهام لاندې پرېکنده
- رقابتي انګېزه او د حساب شوي خطرونو اخیستلو ته لیوالتیا
- پرته له غیر ضروري نرمښت څخه مستقیمه اړیکه
- د مشرۍ او په چټکۍ سره د درناوي ترلاسه کولو وړتیا
د ودې برخې
- کیدای شي د احساساتو په وړاندې بې پروا یا سخت ښکاره شي
- د پروسې متمرکزو همکارانو سره بې صبره
- کیدای شي ډیر کار وسپاري پرته له دې چې تعقیب یې کړي
- د احساساتي خبرو اترو څخه د ډډه کولو تمایل
- کیدای شي د هدفونو په لور د دوامداره فشار له امله ستړی شي
تاسو خپل ډول له دې کسانو سره شریکوئ
مشهور خلک چې ورته پروفایل لري
Steve Jobs
د اپل بنسټ ایښودونکی. په نه ستړي کیدونکي توګه یې د بشپړتیا هڅه وکړه او د لید او کنټرول له لارې یې په بازارونو واکمني وکړه.
Margaret Thatcher
د انګلستان لومړۍ وزیره. د اوسپنې په څېر اراده، پرېکنده عمل، په اساسي باورونو باندې له جوړجاړي څخه انکار.
Winston Churchill
د جګړې وخت مشر. د مستقیموالي او نه بدلیدونکي ستراتیژیک لید له لارې یې واکمني وکړه.
Serena Williams
د ټينس اتله. په میدان کې واکمني، رقابتي شدت، د ماتې منلو څخه انکار.
کاري مسلک سمون
نور ولولئ
ډېرې پوښتل شوې پوښتنې
د DISC واکمني څه معنی لري؟
د DISC واکمني (D) د شخصیت یو سټایل ته اشاره کوي چې د مستقیموالي، رقابت، او په پایلو باندې د تمرکز له مخې مشخص کیږي. د D-سټایل لرونکي ګړندۍ پریکړې کوي، موجوده وضعیت ننګوي، او د موافقې جوړولو پرځای لاسته راوړنو ته لومړیتوب ورکوي.
د واکمنۍ سټایل څومره عام دی؟
واکمني د نفوس شاوخوا 18% استازیتوب کوي، چې دا د DISC دوهم تر ټولو لږ عام سټایل جوړوي. په کاري ځای کې دا نادروالی پدې معنی دی چې د D-سټایل لرونکي اکثراً په اتوماتيک ډول ځانونه د مشرتابه په رولونو کې مومي.
د واکمنۍ سټایلونو لپاره غوره مسلکونه کوم دي؟
د D-سټایل لرونکي په هغو رولونو کې غوره دي چې پرېکنده مشرتابه او د اندازه کولو وړ پایلو ته اړتیا لري: CEO، متشبث، د دعوا وکیل، د مدیریت مشاور، د پلور مدیر، جراح، د پانګونې بانکدار، د پانګونې پانګوال، او د پروژې مدیر.
واکمني له نفوذ سره څه توپیر لري؟
دواړه ګړندي دي، مګر واکمني په کنټرول او پایلو تمرکز کوي، پداسې حال کې چې نفوذ په هڅونې او اړیکو تمرکز کوي. د D-سټایل لرونکي واک ننګوي؛ د I-سټایل لرونکي ورسره همکاري کوي. د D-سټایل لرونکي د ګټلو لپاره کار کوي؛ د I-سټایل لرونکي د نښلولو لپاره کار کوي.
ایا DISC په ساینسي توګه معتبر دی؟
DISC د ویلیم مولټن مارسټن د احساساتو او چلند په اړه د څیړنو پر بنسټ دی. پداسې حال کې چې د پنځه لوی یا MBTI په څیر په پراخه کچه نه دی تایید شوی، دا په سوداګرۍ کې د ټیم ډینامیک او ګمارنې لپاره په پراخه کچه کارول کیږي، که څه هم باید د تشخیصي په توګه ونه ګڼل شي.
ځینې مشهور د واکمنۍ سټایل لرونکي څوک دي؟
په عام ډول منسوب شوي D-سټایل لرونکي سټیو جابز، مارګریټ تاچر، وینسټن چرچل، سرینا ویلیامز، او ډونا سمر دي. دا د عامه چلند پر بنسټ اټکلونه دي، نه تایید شوي ازموینې پایلې.
ټولې پایلې وپلټئ
د هرې پایلې لپاره مفصل لارښود ولولئ: قوتونه، ننګونې، سمون لرونکي مسلکونه او ډېرې پوښتل شوې پوښتنې.
د پایلو کتابتون محتوا تعلیمي ده، نه کلینیکي ارزونه.