خپل اصلي ارزښتونه روښانه کړئ، وړیا 30 پوښتنو شخصي ارزونه
د ارزښتونو وړیا ارزونه آنلاین واخلئ. ومومئ چې له 10 کاري ارزښتونو څخه کوم یو ستاسو انتخابونه پرمخ وړي، له خپلواکۍ څخه تر اغیز پورې. 30 پوښتنې، فوري پایلې.
د ارزښتونو ارزونه څه شی دی؟
د ارزښتونو ارزونه د JobCannon خپله د کاري ارزښتونو وسیله ده. دا لس ارزښتونه نقشه کوي چې کاري ژوند ته شکل ورکوي — لاسته راوړنه، خپلواکي، خلاقیت، امنیت، بشرپالنه، پیژندنه، اړیکې، زده کړه، د کار او ژوند توازن او اغیز — د دې پرځای چې هر یو په خپل ځان درجه بندي کړئ، تاسو د دوی ترمنځ انتخاب کولو ته اړ باسي. د 30 پوښتنو څخه هره یوه ستاسو په وړاندې څلور شیان ږدي چې خلک یې واقعاً غواړي او تاسو ته اجازه درکوي چې یوازې یو وساتئ، نو هغه څه چې بیرته راځي د هغه څه درجه بندي ده چې تاسو یې پریږدئ کله چې تاسو هرڅه نشئ لرلی.
نور ولولئلږ ښکاره کړئ
ستاسو د اصلي ارزښتونو پوهیدل د سم مسلک او ژوند پریکړو کولو لپاره اړین دي. کله چې ستاسو کار ستاسو له ارزښتونو سره سمون خوري، تاسو ډیر رضایت، هڅونه، او معنی تجربه کوئ. کله چې توپیر وي، تاسو د معاش یا حیثیت په پام کې نیولو پرته، د ستړیا او ناخوښۍ احساس کوئ. د JobCannon د 30 پوښتنو ارزونه ستاسو د شخصي ارزښت سلسله نقشه کوي او ښیي چې دا څنګه د مسلک انتخابونو، د کار ځای کلتور سره سمون، او د ژوند لومړیتوبونو سره تړاو لري.
ځکه چې هره پوښتنه یو انتخاب ته اړ باسي، ستاسو د پایلې ښکاره کوونکې برخه دا نه ده چې تاسو کوم ارزښتونه تاییدوئ — نږدې هرڅوک ټول لس تاییدوي — بلکې دا چې تاسو کوم یو د نورو ساتلو لپاره پریږدئ. لاسته راوړنه او د کار او ژوند توازن په 30 پوښتنو کې 28 ځله د یو بل په وړاندې ایښودل شوي، نو په دې دواړو کې ستاسو درجه بندي څو ځله پریکړه کیږي. خلاقیت او امنیت په 13 پوښتنو کې سیالي کوي، بشرپالنه او پیژندنه په 11 کې، خپلواکي او امنیت په 9 کې. تاسو چیرته راځئ د یوې واحدې اعلامیې پرځای د دېرشو کوچنیو ردونو مجموعه ده، له همدې امله پروفایل اکثراً د هغو ارزښتونو سره موافق نه وي چې خلک یې د لرلو ادعا کوي.
