O IPIP-NEO-120 lhe dá o perfil de personalidade Big Five mais detalhado e gratuito disponível: 120 itens de domínio público medindo todos os 5 domínios OCEAN em 30 subfacetas (6 por traço). Desenvolvido por John A. Johnson (2014) como uma representação de domínio público do NEO-PI-R. Grátis, sem inscrição, perfil de percentil instantâneo.
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IPIP-NEO-120
Sim. O IPIP-NEO-120 está no domínio público; John A. Johnson e a equipe IPIP afirmam explicitamente em ipip.ori.org que qualquer pessoa pode usar qualquer escala IPIP para qualquer propósito, incluindo produtos comerciais, sem permissão. JobCannon executa o teste gratuitamente sem inscrição e sem paywall no resultado básico OCEAN. O upsell premium mostrado após o resultado é opcional.
Ambos medem os mesmos 5 traços OCEAN usando o mesmo pool de itens IPIP de domínio público, mas em diferentes níveis de profundidade. O Big Five-50 usa 10 itens por traço para uma leitura sólida no nível de traço (~10 min). O IPIP-NEO-120 usa 24 itens por traço em 6 subfacetas para um perfil muito mais granular (~30 min). Se você quer saber não apenas que é altamente consciencioso, mas se isso é ordem, dedicação à realização ou responsabilidade, faça o teste de 120.
Cada um dos 5 domínios OCEAN tem 6 facetas. Neuroticismo: Ansiedade, Raiva, Depressão, Autoconsciência, Falta de moderação, Vulnerabilidade. Extroversão: Amabilidade, Gregarismo, Assertividade, Nível de atividade, Busca por emoção, Alegria. Abertura: Imaginação, Interesses artísticos, Emocionalidade, Aventureirismo, Intelecto, Liberalismo. Agradabilidade: Confiança, Moralidade, Altruísmo, Cooperação, Modéstia, Simpatia. Conscienciosidade: Autoeficácia, Ordem, Responsabilidade, Dedicação à realização, Autodisciplina, Cautela.
John A. Johnson na Universidade Estadual da Pensilvânia DuBois. Ele desenvolveu a versão de 120 itens como uma alternativa mais curta e de domínio público ao NEO-PI-R de 240 itens de Costa e McCrae. O instrumento foi publicado em 2014 no Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Os itens são extraídos do International Personality Item Pool (ipip.ori.org) de Lewis Goldberg, que está em domínio público desde 1999.
O IPIP-NEO-120 lhe dá o perfil de personalidade Big Five mais detalhado e gratuito disponível: 120 itens de domínio público medindo todos os 5 domínios OCEAN em 30 subfacetas (6 por traço). Desenvolvido por John A. Johnson (2014) como uma representação de domínio público do NEO-PI-R. Grátis, sem inscrição, perfil de percentil instantâneo.
O IPIP-NEO-120 é um inventário de personalidade de 120 itens de domínio público projetado por John A. Johnson (2014) para medir as trinta facetas do Five-Factor Model (Big Five). Cada um dos cinco domínios OCEAN—Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness e Neuroticism—é avaliado em seis subfacetas, cada uma medida por quatro itens em uma escala Likert de 5 pontos de 'Muito Impreciso' a 'Muito Preciso'. O resultado é um profil OCEAN rico de nível de faceta bem além de uma simples pontuação de traço.
Johnson publicou o instrumento no Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78-89) como uma alternativa mais curta e livremente disponível ao NEO-PI-R comercial de 240 itens. O IPIP-NEO-120 é hospedado no International Personality Item Pool (ipip.ori.org) e é explicitamente colocado no domínio público, grátis para qualquer uso, comercial ou acadêmico, sem permissão necessária. As 30 facetas mapeiam diretamente para a estrutura de facetas NEO-PI-R original de Costa & McCrae.
Use o IPIP-NEO-120 quando quiser a visão completa. Onde o Big Five-50 lhe dá uma leitura de nível de traço, o IPIP-NEO-120 mostra as facetas abaixo; por exemplo, se seu Neuroticism alto é impulsionado por Anxiety, Anger ou Vulnerability, ou se seu Conscientiousness vem de Achievement Striving vs. Orderliness. Essa distinção importa para ajuste de carreira, coaching e autoconhecimento.
Seu perfil Big Five OCEAN de nível de faceta: 30 sub-pontuações em todos os 5 traços, não apenas médias amplas
Pontuações de percentil em todos os 5 domínios: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
As 6 facetas dentro de cada traço, ex: se sua Extraversion é Assertiveness, Cheerfulness ou Activity Level
Insights de ajuste de carreira ancorados em seu padrão de faceta dominante, não apenas seu traço OCEAN superior
Um instrumento revisado por pares usado em milhares de estudos acadêmicos, a alternativa padrão ouro livre para o NEO-PI-R
120 perguntas, 30 min. Avanço automático — sem botão Próximo.
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