Faça a Escala Quase Perfeita Curta (SAPS-8), o teste validado em pesquisa de 2 minutos para Padrões e Discrepância. Score instantâneo de perfeccionismo baixo / médio / alto.
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SAPS é um questionário de 8 itens desenvolvido por Rice, Richardson e Tueller (2014) que mede o perfeccionismo através de duas sub-escalas: Padrões (como suas expectativas pessoais são altas) e Discrepância (quanto sofrimento você sente por não atendê-las). É um encurtamento validado da Escala Quase Perfeita Revisada mais longa, construído para triagem rápida e precisa.
Não. A pesquisa mostra consistentemente que Padrões altos associados com Discrepância baixa é mais próximo de ambição saudável do que de um problema, pessoas nesse padrão tendem a ser impulsionadas e focadas em qualidade sem o custo emocional. É o componente Discrepância, a lacuna entre suas metas e como você sente que está se saindo, que está ligado à ansiedade, procrastinação e burnout.
Padrões reflete seu impulso pessoal: como as metas que você estabelece para si mesmo são exigentes. Discrepância reflete sofrimento: quanto você se sente frustrado ou inadequado quando seu desempenho fica aquém dessas metas. Duas pessoas podem ter scores de Padrões idênticos e scores de Discrepância muito diferentes, é por isso que o teste relata ambos separadamente em vez de um número combinado.
Não. SAPS-8 é um instrumento de pesquisa de auto-reflexão, não uma ferramenta de diagnóstico para OCPD, ansiedade, ou qualquer outra condição clínica. Uma pontuação alta, especialmente em Discrepância, é um sinal digno de atenção, não uma etiqueta. Se o perfeccionismo está causando sofrimento contínuo, um profissional de saúde mental licenciado é o próximo passo certo.
Fazer nosso teste não deve ser visto como uma avaliação abrangente ou precisa de suas habilidades. Os resultados são apenas para fins informativos e de autorreflexão.
Faça a Escala Quase Perfeita Curta (SAPS-8), o teste validado em pesquisa de 2 minutos para Padrões e Discrepância. Score instantâneo de perfeccionismo baixo / médio / alto.
A Escala Quase Perfeita Curta (SAPS) é um instrumento de auto-relato de 8 itens que mede o perfeccionismo em duas dimensões distintas: Padrões (as metas pessoais, frequentemente exigentes, que você estabelece para si mesmo) e Discrepância (a angústia que você sente quando seu desempenho não corresponde a essas metas). Foi desenvolvida por Kenneth Rice e colegas em 2014 como um encurtamento rápido e de qualidade de pesquisa da Escala Quase Perfeita Revisada mais longa.
A pesquisa sobre perfeccionismo mostra consistentemente que esses dois componentes se comportam de forma muito diferente. Padrões altos sozinhos, sem muita Discrepância, tendem a se parecer com ambição saudável e impulso. É uma pontuação alta em Discrepância, a lacuna percebida entre o que você espera de si mesmo e o que sente que está entregando, que a pesquisa vincula à ansiedade, procrastinação e burnout.
O teste de Perfeccionismo do JobCannon é uma implementação fiel do conjunto público de itens SAPS-8, pontuado no intervalo Likert padrão de 1-7 com a mesma divisão Padrões/Discrepância usada na literatura de origem. Seus resultados incluem uma faixa geral baixa / média / alta mais um detalhamento de ambas as sub-escalas, para que você possa ver se seu perfeccionismo está funcionando de forma adaptativa ou está se inclinando para a zona de sofrimento.
Sua pontuação geral de perfeccionismo na escala padrão SAPS-8 de 0-100%
Sua sub-escala de Padrões, como suas metas pessoais são realmente exigentes
Sua sub-escala de Discrepância, a lacuna entre essas metas e como você sente que está desempenhando
Se seu padrão se lê como impulso adaptativo ou perfeccionismo ligado ao sofrimento
Formas práticas de fechar a lacuna de Discrepância sem abaixar seus Padrões
8 perguntas, 2 min. Avanço automático — sem botão Próximo.
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