CareerFramework-based· Schwartz values (derived)
Bússola de Valores Mini
Uma bússola de 3 minutos para os 10 valores principais que impulsionam sua vida e decisões de carreira. Teste original JobCannon inspirado pelo framework de valores universais de Schwartz, leitura instantânea de valor principal com dicas de trade-off de carreira e vida. Sem inscrição. Quer profundidade? Atualize para a Bússola de Valores completa.
10 perguntas3 min
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O que você vai descobrir
- Seus 1-2 valores principais de 10 universais, o que realmente impulsiona suas decisões
- Ambientes de carreira que se alinham com seu perfil de valores, mais aqueles que deve evitar
- Dicas de trade-off, onde seus objetivos naturalmente puxam um contra o outro
- Um próximo passo claro para a Bússola de Valores completa de 21 itens para o radar completo
Perguntas frequentes
Não. A Bússola de Valores Mini é um instrumento original JobCannon. Usamos o framework teórico de Schwartz, as 10 categorias de valores universais que ele identificou em mais de 80 países, mas cada pergunta é escrita do zero em linguagem simples em primeira pessoa. Não reproduzimos nenhum item PVQ. Se você quiser o PVQ-21 de Schwartz acadêmico com itens em formato de retrato, pegue o nível Bússola de Valores Standard.
Mini é projetado para triagem rápida, um item por valor, 3 minutos, leitura instantânea do valor principal. Com um item por dimensão, o resultado é direcional em vez de preciso. Se seus dois valores principais saem empatados ou você quer um perfil radar completo de 10 valores, pegue a Bússola de Valores Standard de 21 itens.
Autodireção (autonomia e seu próprio caminho), Estimulação (novidade e risco), Hedonismo (prazer e enjoyment), Realização (reconhecimento e competência), Poder (influência e status), Segurança (estabilidade e previsibilidade), Conformidade (regras e expectativas compartilhadas), Tradição (herança e continuidade), Benevolência (lealdade ao círculo próximo) e Universalismo (justiça, natureza, estranhos). Estas são as categorias de valores que Schwartz identificou como recorrentes nas culturas, grupos etários e eras.
Sim. Pesquisa longitudinal de Schwartz mostra que valores mudam gradualmente com grandes transições de vida, paternidade, mudança de carreira, perda, aposentadoria. Segurança e Conformidade tendem a aumentar com a idade; Estimulação e Hedonismo tendem a diminuir. Refazer a Mini a cada ano ou dois lhe dá uma leitura útil de sua evolução motivacional.
Sobre esta avaliação
Bússola de Valores Mini, Leitura Rápida de 10 Itens
Uma bússola de 3 minutos para os 10 valores principais que impulsionam sua vida e decisões de carreira. Teste original JobCannon inspirado pelo framework de valores universais de Schwartz, leitura instantânea de valor principal com dicas de trade-off de carreira e vida. Sem inscrição. Quer profundidade? Atualize para a Bússola de Valores completa.
10 perguntas3 min
GratuitoResultados imediatos · 3 min
O que é o Bússola de Valores Mini?
A Bússola de Valores Mini é um questionário de 10 itens, em primeira pessoa, em escala de concordância de 5 pontos que a mapeia nas 10 categorias de valores universais identificadas pela primeira vez na pesquisa transcultural de Shalom Schwartz, Autodireção, Estimulação, Hedonismo, Realização, Poder, Segurança, Conformidade, Tradição, Benevolência e Universalismo. JobCannon escreveu cada item do zero em linguagem simples para que a leitura leve 3 minutos em vez de 10.
Mini é o nível de entrada da família Bússola de Valores. Ele coloca seus 1-2 valores principais em primeiro plano rapidamente, fornece dicas concretas de trade-off de carreira e vida, então abre a porta para a Bússola de Valores Standard mais profunda de 21 itens para um perfil radar completo e o nível Profundo de 40 itens para integração entre testes com Big Five, RIASEC e Career Match.
O que você descobrirá
Seus 1-2 valores principais de 10 universais, o que realmente impulsiona suas decisões
Ambientes de carreira que se alinham com seu perfil de valores, mais aqueles que deve evitar
Dicas de trade-off, onde seus objetivos naturalmente puxam um contra o outro
Um próximo passo claro para a Bússola de Valores completa de 21 itens para o radar completo
Como uma pergunta se parece
Pergunta 1 de 10
Fazer minhas próprias escolhas e seguir meu próprio caminho importa mais para mim do que me adequar aos outros.
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Perguntas frequentes
Isso é o teste PVQ de Schwartz?
Não. A Bússola de Valores Mini é um instrumento original JobCannon. Usamos o framework teórico de Schwartz, as 10 categorias de valores universais que ele identificou em mais de 80 países, mas cada pergunta é escrita do zero em linguagem simples em primeira pessoa. Não reproduzimos nenhum item PVQ. Se você quiser o PVQ-21 de Schwartz acadêmico com itens em formato de retrato, pegue o nível Bússola de Valores Standard.
Por que apenas 10 perguntas?
Mini é projetado para triagem rápida, um item por valor, 3 minutos, leitura instantânea do valor principal. Com um item por dimensão, o resultado é direcional em vez de preciso. Se seus dois valores principais saem empatados ou você quer um perfil radar completo de 10 valores, pegue a Bússola de Valores Standard de 21 itens.
Quais são os 10 valores universais?
Autodireção (autonomia e seu próprio caminho), Estimulação (novidade e risco), Hedonismo (prazer e enjoyment), Realização (reconhecimento e competência), Poder (influência e status), Segurança (estabilidade e previsibilidade), Conformidade (regras e expectativas compartilhadas), Tradição (herança e continuidade), Benevolência (lealdade ao círculo próximo) e Universalismo (justiça, natureza, estranhos). Estas são as categorias de valores que Schwartz identificou como recorrentes nas culturas, grupos etários e eras.
Meu valor principal pode mudar ao longo do tempo?
Sim. Pesquisa longitudinal de Schwartz mostra que valores mudam gradualmente com grandes transições de vida, paternidade, mudança de carreira, perda, aposentadoria. Segurança e Conformidade tendem a aumentar com a idade; Estimulação e Hedonismo tendem a diminuir. Refazer a Mini a cada ano ou dois lhe dá uma leitura útil de sua evolução motivacional.