Teste de aptidão cognitiva, avaliação pré-emprego gratuita de 32 questões
Faça um teste de aptidão cognitiva gratuito online. 32 questões medindo raciocínio verbal, numérico, lógico e abstrato, as mesmas dimensões que empregadores filtram com CCAT e avaliações ao estilo Wonderlic. Escore instantâneo e detalhamento de quatro domínios.
O que é Teste de aptidão cognitiva?
Um teste de aptidão cognitiva mede habilidade mental geral (GMA), como rapidamente e com precisão você raciocina, aprende novas informações e resolve problemas desconhecidos. É o preditor único mais forte de desempenho no trabalho em todas as funções na literatura de psicologia industrial-organizacional, razão pela qual avaliações pré-emprego como o teste de aptidão cognitiva Criteria (CCAT) e Wonderlic são construídos em torno. Este teste condensa esse mesmo construto em 32 questões cronometradas em quatro domínios de raciocínio.
Os quatro domínios mapeiam como aptidão é avaliada na contratação: raciocínio verbal (analogias, vocabulário, lógica de leitura), raciocínio numérico (aritmética, proporções, sequências, problemas de palavras), raciocínio lógico (dedução, silogismos, regras de padrão) e raciocínio abstrato (série de formas e reconhecimento de padrão não-verbal que é culturalmente neutro e independente de linguagem). Misturar os quatro dá uma estimativa GMA equilibrada em vez de sobrecarregar qualquer habilidade única, e o detalhamento por domínio mostra onde você é mais afiado.
Testes de aptidão cognitiva deste tipo são amplamente usados para filtrar candidatos porque GMA correlaciona com o quão rápido alguém se adapta em um novo papel. Esta versão online é uma auto-avaliação direcional para prática e auto-conhecimento, não um exame proctorizado de empregador, mas os formatos de questão, curva de dificuldade e estrutura de quatro domínios espelham o que você enfrentará em um teste real de aptidão pré-emprego.
