Тест на когнитивные способности измеряет общие умственные способности (GMA) — насколько быстро и точно вы рассуждаете, усваиваете новую информацию и решаете незнакомые проблемы. Это самый сильный предиктор производительности труда для различных должностей в литературе по индустриально-организационной психологии, поэтому такие оценки для трудоустройства, как Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) и Wonderlic, построены вокруг него. Этот тест сжимает ту же конструкцию в 32 вопроса по четырем областям мышления.

Четыре области соответствуют тому, как способности оцениваются при найме: вербальное мышление (аналогии, словарный запас, логика чтения), числовое мышление (арифметика, соотношения, последовательности, текстовые задачи), логическое мышление (дедукция, силлогизмы, правила закономерностей) и абстрактное мышление (ряды фигур и невербальное распознавание образов, которое является культурно-нейтральным и не зависит от языка). Сочетание этих четырех областей дает сбалансированную оценку общих умственных способностей, а не переоценивает какой-либо один навык, а разбивка по областям показывает, где вы наиболее сильны.