Тест FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation, Behavior) был разработан психологом Уиллом Шутцем в 1958 году и остается одной из наиболее широко используемых оценок межличностных отношений в организациях и консультировании. Он измеряет, как вы ведете себя по отношению к другим и что вы хотите от них по трем основным измерениям: включенность, контроль и привязанность.

Каждое измерение имеет два показателя: Выраженный (насколько вы инициируете это поведение по отношению к другим) и Желаемый (насколько вы хотите, чтобы другие направляли это поведение по отношению к вам). Этот профиль из 6 показателей раскрывает ваш межличностный стиль с такой степенью нюансировки, которую большинство личностных тестов не могут уловить.