Мини-компас ценностей — это опросник из 10 вопросов от первого лица с 5-балльной шкалой согласия, который определяет ваше положение по 10 универсальным категориям ценностей, впервые выявленным в кросс-культурных исследованиях Шалома Шварца: Самостоятельность, Стимуляция, Гедонизм, Достижения, Власть, Безопасность, Конформность, Традиция, Доброжелательность и Универсализм. JobCannon написал каждый пункт с нуля простым языком, чтобы прохождение занимало 3 минуты вместо 10.

Мини — это начальный уровень в семействе Компасов ценностей. Он быстро выявляет ваши 1-2 главные ценности, дает конкретные подсказки по карьерным и жизненным компромиссам, а затем открывает дверь к более глубокому 21-вопросному Стандартному Компасу ценностей для полного радарного профиля и 40-вопросному Глубокому уровню для кросс-тестовой интеграции с «Большой пятеркой», RIASEC и Career Match.